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【公益崗】遵義市新蒲新區(qū)應(yīng)急管理局關(guān)于公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員的公告(10月9-12日?qǐng)?bào)名)

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時(shí)間:2024-09-26 15:45:22 1622 附件下載
報(bào)名已結(jié)束

招考單位: 遵義市新蒲新區(qū)

勞動(dòng)關(guān)系: 編外合同

招錄人數(shù): 1

考試類型: 公益崗

報(bào)名時(shí)間: 2024-10-09 09:00:00~2024-10-12 17:00:00

線上報(bào)名地址: 1270090781@qq.com


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?【公務(wù)員、事業(yè)編】招1000人!2024年省考、事業(yè)單位線上模考(考試截止3月3日)

根據(jù)《遵義市人力資源和社會(huì)保障局?遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法〉的通知》(遵市人社通〔2023〕18號(hào))文件精神,結(jié)合上級(jí)部門(mén)工作要求,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員1名,現(xiàn)公告如下:


一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,面向社會(huì),公開(kāi)招聘。


二、崗位條件

(一)招聘對(duì)象

在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望,被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的失業(yè)人員,具體包括以下幾類:

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

2.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員;

3.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員;

4.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員(失業(yè)時(shí)間以失業(yè)登記審核通過(guò)的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算);

5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的登記失業(yè)人員;

6.男年滿50周歲,女年滿40周歲及以上的登記失業(yè)人員;

7.就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

8.省級(jí)以上人民政府認(rèn)定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

(二)招聘基本條件

1.擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,勤奮敬業(yè),服從管理;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,人格健全;

4.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(三)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為城鎮(zhèn)公益性崗位的其他情形。


三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月09日9:00至2024年10月12日17:00,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(地址:遵義市新蒲新區(qū)應(yīng)急管理局(老政務(wù)大廳3樓211辦公室),聯(lián)系電話:0851-27729025,郵箱:1270090781@qq.com)。報(bào)考者如需咨詢崗位有關(guān)事項(xiàng)的,可按公布的電話與我單位聯(lián)系。

2.報(bào)名需現(xiàn)場(chǎng)或發(fā)送郵箱提交以下材料:

(1)本人有效居民身份證復(fù)印件或掃描件1份;

(2)本人畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件或掃描件1份;

(3)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件或掃描件1份;

(4)《遵義市新蒲新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表》復(fù)印件或掃描件1份;

(5)就業(yè)困難人員認(rèn)定表復(fù)印件或掃描件1份。

3.報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合本次《招聘公告》要求的資料條件,如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息,否則視為故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。

4.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名者任何費(fèi)用。

5.公開(kāi)招聘期間,請(qǐng)報(bào)名對(duì)象注意與招聘單位保持聯(lián)系,并密切關(guān)注遵義市新蒲新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.xinpu.gov.cn/xwzx/)和“新蒲新區(qū)應(yīng)急管理局”公眾號(hào),因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果,由考生自行承擔(dān)。

6.考生一經(jīng)提交報(bào)名,視為已知悉并認(rèn)同本《招聘公告》全部?jī)?nèi)容。招聘期間考生務(wù)必保持電話暢通,確保我單位能夠及時(shí)聯(lián)系。

(二)資格審查

在報(bào)名的過(guò)程,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考者,由資格審查人員登記報(bào)名。對(duì)符合條件的,在《遵義市新蒲新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn),不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的,應(yīng)向報(bào)考者一次性告知,并說(shuō)明理由。

資格審查貫穿于招考工作各環(huán)節(jié),在招考各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合相關(guān)資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假,隨時(shí)取消其報(bào)考資格,其責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(三)面試

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行面試(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知),并按成績(jī)從高到低依次確定聘用對(duì)象,考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)報(bào)名審查符合報(bào)考條件且未參加的考生,視為自動(dòng)放棄。

(四)體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次由高到低1:1等額確定體檢對(duì)象。體檢由我單位統(tǒng)一組織(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知),費(fèi)用自行承擔(dān)。未體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位按面試測(cè)評(píng)成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)考察

考察對(duì)象為體檢合格人員,我單位將組織相關(guān)人員對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等多方面進(jìn)行考察,考察結(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)。對(duì)在考察中,經(jīng)審定存在《招聘公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因個(gè)人放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺,按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

(六)公示

經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在遵義市新蒲新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.xinpu.gov.cn/xwzx/)和“新蒲新區(qū)應(yīng)急管理局”公眾號(hào)上進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。


四、聘用管理

(一)所聘人員實(shí)行聘用制,原則上聘用期限為一年,如合同期滿考核優(yōu)秀的可以續(xù)簽,最長(zhǎng)聘用期限不超過(guò)三年。聘用期間,日常管理按照城鎮(zhèn)公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作期間,所聘人員有下列情形之一的,可解除勞動(dòng)合同,停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。

1.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

3.年度考核不合格的。

(二)聘用人員如果自愿提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位,具體事宜由雙方協(xié)商解決。


五、其他

1.按照城鎮(zhèn)公益性崗位人員政策待遇對(duì)待,按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督??忌凸ぷ魅藛T必須嚴(yán)格遵守《關(guān)于公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員的工作實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅處理。

3.《招聘公告》及未盡事宜由我單位進(jìn)行解釋。?


附件:遵義市新蒲新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表

附件1:新蒲新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表.xlsx.xlsx


遵義市新蒲新區(qū)應(yīng)急管理局????

2024年9月26日? ?


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