為滿足貴陽云瑞人力資源服務(wù)有限公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要,貴陽云瑞人力資源服務(wù)有限公司通過面向省內(nèi)招聘派遣制員工,為確保招聘工作有序推進(jìn),特制定《貴陽云瑞人力資源服務(wù)有限公司2024年招聘派遣制員工簡章》(以下簡稱《招聘簡章》),現(xiàn)將招聘事宜公示如下。

一、基本情況介紹

貴陽云瑞人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱“云瑞人力資源公司”)系貴陽白云城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司下屬子公司,此次招聘的派遣制員工屬云瑞人力資源公司聘用人員。

二、招聘原則

公開招聘堅(jiān)持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取面試與考察相結(jié)合的方式,實(shí)行信息公開、結(jié)果公開。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名及資格審查、專業(yè)測試(面試)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)及派遣單位

本次共招聘派遣制員工8名,具體招聘計(jì)劃及崗位詳見附件《2024年招聘派遣制員工崗位一覽表》。

四、招聘對象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對象

具備高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷的人員(含應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

2.具有正確的政治立場和政治態(tài)度。

3.愛黨愛國,有理想抱負(fù)和家國情懷,甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。志愿到基層服務(wù),服從組織安排。

4.自覺踐行社會主義核心價值觀,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正,人格健全。

5.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能克服地區(qū)差異,在所報(bào)考單位和崗位安心工作。

6.具有勝任所報(bào)考崗位需要的相應(yīng)專業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和能力素質(zhì)。

7.年齡在18周歲以上(2006年10月23日及以前出生)、35周歲以下(1989年10月23日及以后出生)。

8.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷和相應(yīng)資格條件(詳見《2024年招聘派遣制員工崗位一覽表》)。

9.身體健康,符合所報(bào)崗位要求的身體條件,不影響履行公開招聘崗位的工作職責(zé)。

10.符合所報(bào)崗位要求的其他資格和條件。

(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位和人事主管部門同意報(bào)考的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

4.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

5.在公開招聘考察階段未能按要求提交公開招聘崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的。

6.不符合公開招聘崗位要求相關(guān)條件的。

7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

8.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情況。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、專業(yè)測試(面試)、體檢、考察、公示、簽訂合同、培訓(xùn)及報(bào)到等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在貴陽市白云區(qū)人民政府網(wǎng)(http//www.gzbaiyun.gov.cn/)及貴陽市白云區(qū)云城尚品A1-2組團(tuán)云城置業(yè)16棟一樓發(fā)布同步發(fā)布招聘公告。公告時間從2024年10月23日至10月25日。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名及資格審查方式:采取現(xiàn)場報(bào)名及資格審查的方式進(jìn)行,對符合報(bào)考資格條件的,予以報(bào)名。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

2.現(xiàn)場報(bào)名時間:2024年10月24日至10月25日(節(jié)假日除外)。

3.報(bào)名地點(diǎn):貴陽市白云區(qū)云城尚品A1-2組團(tuán)云城置業(yè)16棟6樓貴陽云瑞人力資源服務(wù)有限公司綜合部。

4.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本招聘簡章,現(xiàn)場填寫《2024年招聘派遣制員工報(bào)名信息表》、簽署《報(bào)考人員誠信承諾書》,承諾已知悉告知事項(xiàng)和要求,并嚴(yán)格遵守相關(guān)要求和規(guī)定。

5.報(bào)名需提供的資料:畢業(yè)證書原件及復(fù)印件/應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、有效二代《居民身份證》原件及復(fù)印件、個人簡歷兩份。此外,在職人員還須提交所在單位主管部門同意報(bào)考的證明;縣級及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交縣級組織、人事部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

注:現(xiàn)場報(bào)名及資格審查需本人持相關(guān)證件原件到場。

(三)專業(yè)測試(面試)時間、地點(diǎn)

1.專業(yè)測試(面試)時間:2024年10月27日上午9:30。

2.專業(yè)測試(面試)地點(diǎn):貴陽市白云區(qū)云城尚品A1-2組團(tuán)云城置業(yè)16棟3樓。

注:如因其他原因更改測試時間,將提前以電話或短信通知。

(四)專業(yè)測試(面試)合格分?jǐn)?shù)線

本次招聘只需開展專業(yè)測試(面試),專業(yè)測試(面試)成績按百分制計(jì)算,專業(yè)測試(面試)的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,專業(yè)測試(面試)成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的,由公司研究確定。

(五)體檢

在規(guī)定時間內(nèi),考生至三級綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)按國家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的,由云瑞人力資源公司研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi),可在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)向云瑞人力資源公司書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)云瑞人力資源公司同意后組織復(fù)檢。超過2日提交的復(fù)檢申請不予受理,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或考生放棄體檢而產(chǎn)生的崗位空缺可根據(jù)總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理,體檢人員名單、時間由云瑞人力資源公司另行通知。

(六)考察

經(jīng)專業(yè)測試(面試)、體檢合格的考生確定為考察對象,需要出具無違法犯罪記錄證明或政審材料?？疾靸?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法或工作表現(xiàn)、廉潔自律等內(nèi)容。

考察時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察不合格的,經(jīng)審定并確認(rèn)后,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

因考察不合格或考生放棄考察而產(chǎn)生的崗位空缺可根據(jù)專業(yè)測試(面試)成績從高分到低分遞補(bǔ)。

(七)結(jié)果公示

經(jīng)專業(yè)測試(面試)、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單進(jìn)行為期1個工作日的公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查清的,暫緩聘用,待查清后由云瑞人力資源公司決定是否聘用。

(八)簽訂合同

經(jīng)專業(yè)測試(面試)、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,擬聘用人員接到聘用通知后,須在接到聘用通知起1天內(nèi),與云瑞人力資源公司簽訂勞動合同后到崗報(bào)到。

(九)遞補(bǔ)

因考生體檢、考察不合格,自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可由招聘單位或其主管部門決定在本崗位面試按成績由高至低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

六、薪酬待遇

聘用人員薪資待遇按照云瑞人力資源公司相關(guān)薪資規(guī)定執(zhí)行。

七、工作要求及有關(guān)說明

(一)此次招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的制度和規(guī)定,必須做到操作規(guī)范、程序到位、紀(jì)律嚴(yán)明、公正公開。

咨詢電話:0851—84607400(云瑞人力資源公司)

(二)本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)若同崗位出現(xiàn)缺崗情況,會優(yōu)先按照成績排名由高至低依次補(bǔ)缺。

(四)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家及省市相關(guān)部門出臺的新規(guī)定與本次招聘規(guī)定不一致的,按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬云瑞人力資源公司,本次招聘工作未盡事宜,由云瑞人力資源公司研究確定。

附件:

1.2024年招聘派遣制員工崗位一覽表.xls

2.2024年招聘派遣制員工報(bào)名信息表.xls

貴陽云瑞人力資源服務(wù)有限公司

2024年10月23日