中國應(yīng)急管理報(bào)社有限公司2024年度
社會在職人員公開招聘面試公告
根據(jù)公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，按照《中國應(yīng)急管理報(bào)社有限公司2024年度社會在職人員公開招聘公告》，現(xiàn)將公司2024年度社會在職人員公開招聘面試有關(guān)事宜公告如下：
一、面試人員名單
筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分方可具備面試備選資格。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照參加面試人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量5:1的比例確定人選（筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試），不足5:1比例時(shí)，以筆試成績合格的實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。面試人員名單見附件。
二、面試確認(rèn)
請進(jìn)入面試的考生于2024年12月6日（周五）11:00前，以發(fā)送郵件方式（baoshehr@163.com）確認(rèn)是否參加面試。逾期未確認(rèn)的，視為自動放棄面試資格。
放棄面試的考生，請于12月6日（周五）17:00前發(fā)送“放棄面試資格聲明”，經(jīng)本人簽名后發(fā)送掃描件至上述郵箱。放棄面試資格聲明格式為：“本人×××，身份證號：××××××××××××××××××,報(bào)考中國應(yīng)急管理報(bào)社有限公司2024年度社會在職人員公開招聘××崗位，現(xiàn)因個(gè)人原因，自愿放棄參加面試，特此聲明?！?/font>
面試公告發(fā)布后，因考生個(gè)人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，發(fā)布遞補(bǔ)公告。遞補(bǔ)公告發(fā)布后，因已公告面試人員放棄面試資格而遞補(bǔ)產(chǎn)生的面試人員名單，不再另發(fā)公告。如面試當(dāng)日有應(yīng)聘人員不到或放棄，缺位不再遞補(bǔ)。
三、資格復(fù)審
面試當(dāng)天請考生攜帶本人身份證、戶口簿、報(bào)名平臺打印的報(bào)名表、本科及研究生各階段學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件各一份。另帶本人近期1寸免冠白底彩色照片2張（請?jiān)谡掌趁嬗煤炞止P或鋼筆寫上本人姓名）。
考生應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消面試資格。
四、面試安排
（一）面試方式。
面試前對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評，測評結(jié)果不計(jì)入考試總分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，百分制評分方法。面試過程全程錄像。
（二）面試時(shí)間。
2024年12月10日（周二），上午9:00開始。請參加面試的考生8:00到候考室報(bào)到，持所需資格審查材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)核并抽簽確定面試順序。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生，視為自動放棄面試資格。
（三）面試地點(diǎn)。
報(bào)社五層會議室（北京市朝陽區(qū)和平街十三區(qū)35號煤炭大廈五層）。
五、體檢和考察
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算考生綜合成績。根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量2:1的比例確定體檢、考察人選，不足2:1比例時(shí)，以實(shí)際進(jìn)入體檢、考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢、考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、注意事項(xiàng)
（一）請考生嚴(yán)格遵守面試相關(guān)規(guī)定，誠信應(yīng)考?？忌鷪?bào)到后須關(guān)閉電子產(chǎn)品和通訊工具，并交工作人員統(tǒng)一保管。面試過程中，嚴(yán)禁作弊。對違反面試紀(jì)律的考生，將取消面試資格并依照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）請?zhí)崆鞍才藕媒煌?，注意安全?/span>
（三）為方便聯(lián)絡(luò)，請考生在考前、考后務(wù)必保持通訊暢通。如通訊方式有變化，請及時(shí)告知；因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，由本人承擔(dān)相關(guān)后果。
聯(lián)系電話：010-64464820、87986025。
歡迎各位考生對我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。
特此公告。
附件：中國應(yīng)急管理報(bào)社有限公司2024年度社會在職人員公開招聘面試人員名單
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2024年12月4日
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