一、企業(yè)簡(jiǎn)介

中國(guó)水利水電第九工程局有限公司，成立于1958年，是世界500強(qiáng)企業(yè)。中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)成員企業(yè)是中央駐黔唯一特級(jí)建筑企業(yè)，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，是投資建造運(yùn)營(yíng)“三商合一”的大型建筑央企，總部坐落于貴州省貴陽(yáng)市。

二、具備資質(zhì)

雙特：水利水電工程、建筑工程施工總承包特級(jí)

三壹：電力工程、礦山工程、市政工程施工總承包壹級(jí)

五甲：建材行業(yè)、建筑行業(yè)、水利行業(yè)河道整治、水利行業(yè)水庫(kù)樞紐、水利行業(yè)灌溉排澇工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)

三、項(xiàng)目分布

現(xiàn)有在建項(xiàng)目200余個(gè)

遍布：河北、河南、山東、山西、浙江、安徽、廣東、廣西、湖南、湖北、遼寧、內(nèi)蒙古、江西、陜西、云南、貴州、四川、重慶、海南、新疆、西藏等20余省、直轄市；毛里求斯、所羅門(mén)、馬拉維、巴布亞新幾內(nèi)亞、塞舌爾、坦桑尼亞蒙古等多個(gè)國(guó)別市場(chǎng)

四、人才培養(yǎng)

（1）職業(yè)發(fā)展通道：

1.我們有多元化的職業(yè)發(fā)展通道。

四大序列：經(jīng)營(yíng)管理序列（包含8類子項(xiàng)）、黨群序列、專業(yè)技術(shù)序列、技能序列。

三大層級(jí)：基礎(chǔ)級(jí)、骨干級(jí)、專家級(jí)。

九支人才隊(duì)伍培養(yǎng)計(jì)劃：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、項(xiàng)目經(jīng)理、安全人才、經(jīng)營(yíng)人才、科技人才、黨務(wù)人才、國(guó)際業(yè)務(wù)人才、年輕干部、技能人才。

（2）人才培養(yǎng)具體舉措：

針對(duì)人才培養(yǎng)，我們開(kāi)展了“四階”育才行動(dòng)。

適應(yīng)階段——全覆蓋的“導(dǎo)師帶徒”：強(qiáng)大導(dǎo)師資源庫(kù)，入職后配備1V1導(dǎo)師，傳授業(yè)務(wù)技能，提供各項(xiàng)幫助，助力新員工融入企業(yè)、適應(yīng)崗位。

蓄能階段——大力實(shí)施“培青計(jì)劃”：縮短見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)考核合格可享受更高管理層級(jí)待遇，加大對(duì)項(xiàng)目部青年的培養(yǎng)選拔力度，快速成長(zhǎng)成才。

進(jìn)階階段——優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)方案：發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)素質(zhì)好、有培養(yǎng)潛力的好苗子，制定培養(yǎng)計(jì)劃，建立人才庫(kù)，破除論資排輩，給予充分的才華展示機(jī)會(huì)和平臺(tái)。

領(lǐng)航階段——納入人才隊(duì)伍培養(yǎng)計(jì)劃：按照九支人才隊(duì)伍細(xì)化開(kāi)展分類培養(yǎng)，如項(xiàng)目經(jīng)理“星辰”“星光”“星火”計(jì)劃，“百千萬(wàn)”科技人才計(jì)劃，安全管理人才、法務(wù)人才分級(jí)選拔等。

（3）人才培訓(xùn)工作

我們將培訓(xùn)工作融入在育才行動(dòng)的各個(gè)階段，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)、中青年干部輪訓(xùn)、專項(xiàng)點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)等應(yīng)有盡有。

（4）激勵(lì)體系建設(shè)

我們?cè)O(shè)立了全方位的激勵(lì)體系，包括晉升激勵(lì)、薪酬福利、培訓(xùn)激勵(lì)、認(rèn)可激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)等。

五、薪酬福利

六、招聘對(duì)象

2025屆高校（含高職校）畢業(yè)生

我們期待遇見(jiàn)這樣的你：

七、招聘崗位及專業(yè)