根據《貴州省生態(tài)漁業(yè)有限責任公司面向集團內部中層干部競聘工作方案》要求，為進一步拓寬選人用人視野，調動各級工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)干部能上能下，員工能進能出、收入能增能減，更有利于優(yōu)秀年輕干部人才脫穎而出，高效實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，促進各項事業(yè)良性發(fā)展，鼓勵員工自我增值，在貴州省水利投資(集團)有限責任公司(下稱“集團公司”)范圍內，公開競聘貴州省生態(tài)漁業(yè)有限責任公司(下稱“漁業(yè)公司”)內設機構中層干部及下屬公司領導崗位人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、競聘崗位

（一）運營管理部副主任（集團副主管級）

（二）產業(yè)發(fā)展部副主任（集團副主管級）

（三）市場營銷部副主任（集團副主管級）

（四）貴州省現(xiàn)代漁業(yè)生態(tài)科技有限公司副總經理（集團副主管級）

二、競聘范圍

凡符合條件的集團正式職工，均可報名參加崗位競聘。

三、資格條件

（一）本次參加漁業(yè)公司本部中層干部及下屬公司領導崗位競聘人員，須符合《黨章》規(guī)定的干部條件和《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應符合：

1.資格條件：本科及以上文化程度，正常履行職責的身體條件，符合競爭崗位需要的管理和專業(yè)技術能力。

2.應為現(xiàn)任集團副主管級人員，或具有五年以上工齡。

3.其他條件詳見《貴州省生態(tài)漁業(yè)有限責任公司中層競聘崗位一覽表》（附件1）。

（二）以上年限條件均截止到報名截止日，對國家行政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)任職經歷予以認可，不同任職時間可合并計算；對省人社廳《貴州省專業(yè)技術人員職業(yè)資格與職稱對應目錄》（黔人社通〔2019〕231號）中明確的可對應職稱層級的職業(yè)資格予以認可，對民營經濟類評審的職稱不予認可。

（三）存在下列情形之一的，不得參加競聘。

1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

2.正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案審查的；

3.近三年年度考核結果為基本合格及以下等次的；

4.有跑官、拉票等違規(guī)違紀行為的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.有其他限制性規(guī)定的。

四、競聘程序

（一）公布職位。漁業(yè)公司競聘辦發(fā)布競聘公告，包括競聘崗位所在公司、所在部門、崗位名稱、崗位數量、崗位資格條件、競聘程序等。

（二）個人申報。集團競聘范圍內的正式員工對符合條件的崗位進行自薦，每人限報1個意向崗位，多報視為無效，采取網絡報名方式。

1.競聘人員按照要求填寫《競聘人員報名表》并提供相關資料，不受理現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2025年1月8日（星期三）17：00至2025年1月15日（星期三）17:00，逾期不再接收競聘資料。

3.相關材料

（1）競聘報名表：下載附件《競聘人員報名表》（附件2）。

（2）提供基礎材料：按照《競聘人員相關證明材料清單》（附件3）中明確列出的順序，整理編輯所需材料掃描件作為附件上傳（持海外院校學歷、學位的應聘畢業(yè)生，須提交教育部留學服務中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書）。

4.上述材料于2025年1月15日17:00前以壓縮包形式通過電子郵件發(fā)送至gzsstyygszp@163.com，郵件標題請注明：姓名+競聘崗位+聯(lián)系電話，如：**+競聘**崗+130******，逾期未向指定郵箱發(fā)送報名材料的，視作自動放棄。

（三）資格審查。漁業(yè)公司競聘辦組織相關部門和人員，按照競聘實施方案規(guī)定的資格條件進行資格審查，審核情況統(tǒng)一在貴州省水利投資（集團）有限責任公司官網公示。

某一崗位參加競爭人數滿一人不滿兩人不構成競爭關系的，該崗位按流聘處理，若報名者符合其他競爭職位條件，可自愿選擇報名參與其他職位的競爭選拔；沒有人員報名的崗位按流聘處理，由漁業(yè)公司黨支部視工作需要，另行研究。

（四）公開競聘。公開競聘方式分為筆試、現(xiàn)場競聘和民主測評兩項內容，由漁業(yè)公司競聘辦負責組織實施，各環(huán)節(jié)均采取百分制計分，競聘綜合成績?yōu)楣P試成績*30%+面試成績*40%+民主評議成績*30%。

1.組織筆試。

（1）筆試為閉卷考試，主要測試競聘人員的政策理論水平、崗位專業(yè)知識和解決實際問題的能力等綜合素質，滿分為100分，成績按四舍五入保留小數點后兩位數字。

（2）筆試時間及地點另行通知。競聘人員收到筆試通知后須進行確認，逾期不確認者視為放棄參加筆試，取消考試資格。未參加筆試者視為放棄參與本次公開競聘。

（3）筆試結束后，依據筆試成績從高到低，按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加筆試人數1：5的比例確定進入面試人選；同一崗位報考人員筆試成績末位并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)；若某一崗位參加的筆試人員只有2人，筆試成績須達到60分及以上方能進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績在貴州省水利投資（集團）有限責任公司官網公示。

2.現(xiàn)場競聘和民主評議。本階段分為四項內容，具體為：

（1）現(xiàn)場面試。競爭者現(xiàn)場結合競爭上崗崗位進行競崗陳述，順序由現(xiàn)場抽簽決定，陳述內容主要為個人經歷、工作實績、競爭優(yōu)勢、履職計劃、履職措施等，可使用演示文稿（PPT），陳述時間一般控制在10分鐘以內。

（2）評委評分。陳述結束后，競爭者現(xiàn)場回答評委提出的有關問題（提問時間一般控制在10分鐘以內），并接受評委評分，取平均分作為面試成績。其中漁業(yè)公司領導班子占面試得分60%、其他評委占面試得分40%。面試設合格分數線80分，面試成績低于80分者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（3）開展民主評議。在所有競聘者完成現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)后，集中開展民主測評。參加評議的人員主要從公司領導班子成員、部室負責人和其他需要參加的人員中選擇產生。工作人員發(fā)放民主測評表，參評人進行現(xiàn)場民主測評和民主推薦，根據實際到會人數收回、統(tǒng)計和匯總，未到會的參評人不再補投。民主評議按1票計1分標準計分，再換算為百分制作為民主評議成績。

（4）政治素質測評。在參加民主評議人員范圍內同步進行政治素質測評，測評分為好、較好、一般、差四個等次，根據各等次得票數，按[（好票數*1+較好票數*0.8+一般票數*0.6）/總票數*100分]計分，得分高于90分（含90分）評定為“好”，80分（含80分）至89分評定為“較好”，70分（含70分）至79分評定為“一般”，低于70分評定為“差”；評定為“一般”及以下等次的，不得進入考察環(huán)節(jié)。

3.確定擬聘人選。根據競聘綜合成績，各崗位擇優(yōu)提出每個崗位1名建議人選，經競聘辦討論提出初步人選，提請公司領導班子研究。屬于擔任原職級的不再開展重點考察，直接確定為擬聘人選；屬于提拔任用、職務提升的需開展重點考察，根據考察情況提請公司領導班子研究再確定為擬聘人選。

生態(tài)漁業(yè)公司競聘辦組成干部考察組，在一定范圍內發(fā)布考察預告，采取個別談話、民主測評、征求意見、與本人面談等方式進行重點考察，同時開展檔案任前聯(lián)審、征求紀檢監(jiān)察機構、人選所在黨支部意見（重點考察方案另行制訂）。

（五）任前公示、聘任。按照《貴州省水利投資（集團）有限責任公司干部任前公示辦法（試行）》規(guī)定，將所有擬聘人選在一定范圍內進行公示，公示期不少于5個工作日；公示期間有情況反映的，進行組織調查核實；公示期滿，公示結果不影響任職的，辦理聘任手續(xù)。

五 、其他事項

（一）本次競聘工作舉報郵箱、舉報電話設在漁業(yè)公司競聘辦，舉報郵箱：ststyyjjs@sina.com; 舉報電話：18585349678。

（二）未盡事宜請咨詢漁業(yè)公司競聘辦。

（三）本公告最終解釋權歸漁業(yè)公司所有。

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附件1貴州省生態(tài)漁業(yè)有限責任公司中層競聘崗位一覽表.xls

附件2.貴州省生態(tài)漁業(yè)有限責任公司競聘人員報名表.docx

附件3.相關證明材料清單.docx

貴州省生態(tài)漁業(yè)有限責任公司

? ? 2025年1月8日