????為做好促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)工作，根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳 貴州省財(cái)政廳關(guān)于做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黔人社發(fā)〔2020〕4號(hào))要求，安順市國(guó)防動(dòng)員辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員5名。為確保本次招聘工作的順利開(kāi)展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作事宜通知如下：

????一、招聘崗位和數(shù)量

????工作人員，5名。

????二、招聘對(duì)象和條件

????? ? ?（一）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》），且有下列情形之一的登記失業(yè)并作就業(yè)困難人員認(rèn)定的：

????1.男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)40周歲及以上的失業(yè)人員;

????2.享受最低生活保障的失業(yè)人員;

????3.持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員;

????4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;

????5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;

????6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生；

????7.法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員；

????8.省級(jí)以上人民政府確定的其它就業(yè)困難對(duì)象。

????? ? ?（二）報(bào)名人員需同時(shí)滿(mǎn)足以下條件

????1.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。

????2.身體健康，適合工作需要。

????? ? ?（三）有下列情形的人員不得報(bào)名

????1.違反國(guó)家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的。

????2.提供虛假信息的。

????3.其他不適宜聘用的情形。

????三、招聘程序

????(一)報(bào)名及資格審查

????1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月20日至2025年1月24日

????2.報(bào)名地點(diǎn)：安順市西秀區(qū)迎暉大道62號(hào)（安順市國(guó)防動(dòng)員辦公室十二樓1208室）。

????3.報(bào)名人員須攜帶以下資料：

????（1）公益性崗位報(bào)名表(詳見(jiàn)附件)。

????（2）身份證原件及復(fù)印件1份。

????（3）近期一寸照片2張。

????? ? （4）就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件1份。

????? ? （5）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

????報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。

????4.資格審查：報(bào)名人員資格審查工作由安順市國(guó)防動(dòng)員辦公室負(fù)責(zé)。

????(二)面試

????本次招聘采取面試的方式進(jìn)行：

????1.面試時(shí)間：以電話通知具體時(shí)間為準(zhǔn)。

????2.面試地點(diǎn)：安順市國(guó)防動(dòng)員辦公室十二樓會(huì)議室。

????(三)公示　　

????1.經(jīng)面試合格后確定為擬聘用人選。

????2.對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間收到舉報(bào)并經(jīng)核實(shí)確有嚴(yán)重問(wèn)題的，取消聘用資格。公示期無(wú)異議者，即簽定聘用合同。

????四、薪酬待遇

????招聘人員總待遇為2690元/月（含個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)扣繳部份金額），社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi))，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由本人承擔(dān)。

????五、聘用管理

????1.公益性崗位合同簽訂每年一簽，一式三份，公益性崗位期限最長(zhǎng)為三年。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。

????2.聘用人員在聘用期間要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，如有違法違紀(jì)行為的，單位有權(quán)予以解除聘用關(guān)系。

????未盡事宜由安順市國(guó)防動(dòng)員辦公室負(fù)責(zé)解釋。

????聯(lián)?系?人：沈燁

????聯(lián)系電話：18085379537

????附件：公益性崗位報(bào)名表.xls

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????安順市國(guó)防動(dòng)員辦公室

??????????????????????????????2025年1月15日

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