貴州成黔電動產(chǎn)業(yè)有限責任公司（以下簡稱成黔電動公司）為貴州成黔企業(yè)（集團）有限公司所屬全資子公司。業(yè)務范圍包括：物流運輸、房屋租賃、貿(mào)易、新能源汽車換電設施銷售、電動汽車充電基礎設施運營、機動車充電銷售、充電樁銷售；新能源汽車電附件銷售、充電控制設備租賃、集中式快速充電站等，參股管理公司--貴州省電子認證科技有限公司（以下簡稱：CA公司）。

1.工程管理人員1名

2.設計規(guī)劃人員1名

3.市場營銷人員1名

4.專職安全員1名

5.CA公司高級管理人員1名

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩；

2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3.敬業(yè)愛崗，有較強的事業(yè)心和責任感；

4.具有適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件；

5.有下列情形之一的，不得報名：

（1）違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

（2）有違法犯罪記錄的，有吸毒史的；

（3）曾被開除公職的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（4）涉嫌違紀違法正接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的；

（5）受處分期間或未滿影響期限的；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（7）法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

（一）工程管理人員

1.大學本科及以上學歷，工程管理等相關專業(yè)；

2.年齡為45周歲以下，有中級及以上職稱的人員，年齡可適當放寬；

3.具有5年以上相關工作經(jīng)歷；

4.有在充換電站、新能源制造產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.有吃苦耐勞精神，根據(jù)工作需要出差,可到織金、普定等工作現(xiàn)場駐點工作。

（二）設計規(guī)劃人員

1.大學本科及以上學歷，規(guī)劃與設計等相關專業(yè)；

2.年齡為45周歲以下；

3.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.有吃苦耐勞精神，根據(jù)工作需要出差,可到織金、普定等工作現(xiàn)場駐點工作。

（三）市場營銷人員

1.本科及以上學歷，市場營銷類相關專業(yè)；

2.年齡為45周歲以下；

3.有物流、市場營銷等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.有吃苦耐勞精神，根據(jù)工作需要出差,可到織金、普定等工作現(xiàn)場駐點工作。

（四）專職安全員

1.本科及以上學歷；

2.年齡為45周歲以下；

3.5年以上專職安全管理工作經(jīng)驗；

4.取得注冊安全工程師證書，熟悉現(xiàn)場安全管理和安全體系化管理；

5.具備一定的溝通協(xié)調(diào)和寫作能力；

6.熟悉電動貴州、有物流運輸安全工作經(jīng)驗及注冊安全工程師專業(yè)為道路運輸安全者優(yōu)先。

（五）CA公司高級管理人員

1.碩士及以上學歷，數(shù)據(jù)、信息化管理等相關專業(yè)；

2.年齡為45周歲以下；

3.有信息化團隊管理和信息化市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.一經(jīng)錄用為正式員工，按照對應崗位享受崗位工資+績效工資；

2.公司為應聘成功后錄用人員繳納“五險二金”，享有工會、體檢、休假、培訓等多項福利待遇。

（一）工程管理、設計規(guī)劃、市場營銷及專職安全員崗

應聘人員參加筆試和面試。總分100分，筆試成績占40%，面試成績占60%。根據(jù)筆試得分情況按不低于3:1的比例進入面試環(huán)節(jié)，成績在成黔集團官網(wǎng)和微信公眾號公示。

（二）CA公司高級管理人員崗

應聘人員參加面試?？偡?00分。按照不低于3:1的比例進行比選，能力條件最優(yōu)者入選。最終成績在成黔集團官網(wǎng)和微信公眾號公示。

1.簡歷投遞時間:2025年2月27日-3月5日，時間結(jié)束不再接收應聘資料；

2.簡歷投遞方式:通過郵箱投遞簡歷，應聘人員應填寫《應聘登記表》（見附件），并將《應聘登記表》、本人身份證及相應資格證書、所獲榮譽證書的電子掃描件打包成一個文件發(fā)送至指定聯(lián)系人郵箱：377952164@qq.com，郵件標題請注明: 姓名+應聘崗位。附件壓縮包和壓縮包內(nèi)的文件名均以“本人姓名+應聘崗位”命名。每位應聘者只可報名一個崗位。不符合規(guī)定則取消該崗位招聘；

3.考試時間:通過郵箱或短信的方式通知應聘人員；

4.資格審查:報名結(jié)束后，由招聘工作領導小組辦公室匯總報名人員的基本信息并對資格條件等進行審查。符合條件的報名人數(shù)與招聘職數(shù)比例應達到規(guī)定比例后，開展后續(xù)招聘工作；

5.組織考察:根據(jù)最終考試成績，由高到低按照1:1的比例確定考察人選。招聘工作領導小組辦公室通過背景調(diào)查、政審、檔案查閱等方式，對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風、廉潔自律等進行綜合考察審核。如考察不符合要求，成黔電動公司有權(quán)取消招聘名額，也不再遞補其他應聘人員；

6.體檢:考察人選自行到三甲以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢合格后提供相關資料；

7.研究決定:體檢及考察合格人員，經(jīng)成黔電動公司黨委會研究后，確定為擬聘用人員；

8.公示:對擬錄用人員在成黔集團官網(wǎng)或微信公眾號上公示5個工作日，公示無異議或反映問題不影響崗位使用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。公示期間收到舉報，查實有嚴重問題影響使用的，取消錄用資格。

1.應聘人員保證所提供的資料完全真實，考試時請準備相關證書復印件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實信息，取消應聘資格。

2.應聘人員和公開招聘工作人員務必嚴格遵守選人用人相關制度，招聘工作全程接受成黔電動紀委監(jiān)督。

監(jiān)督電話: 18224811421

3.本公告由成黔電動公司黨委辦負責解釋，未盡事宜由成黔電動公司研究確定。

聯(lián)系人：劉老師，電話：13765105062

附件 成黔電動公司應聘登記表.xlsx

貴州成黔電動產(chǎn)業(yè)有限責任公司

2025年2月26日