貴州傳媒職業(yè)學(xué)院2023年經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)成立、教育部備案通過，隸屬貴州省廣播電視局，是西南地區(qū)唯一一所傳媒類的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，位于貴陽(yáng)市清鎮(zhèn)職教城。因辦學(xué)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員。

為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定貴州傳媒職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘編制外工作人員方案。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

4.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員20名，具體招聘崗位及要求見《貴州傳媒職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘編制外工作人員崗位信息表》(附件1)。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

6.年齡在18周歲以上(2007年3月7日以前出生)、35周歲以下(1989年3月13日以后出生)。碩士研究生及以上學(xué)歷年齡放寬到40周歲(1984年3月13日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在貴州傳媒職業(yè)學(xué)院公眾號(hào)發(fā)布公開招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名，符合崗位要求的應(yīng)聘人員填報(bào)《貴州傳媒職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》及相關(guān)附件發(fā)送至郵箱gzcmzyxy@126.com。電子郵件標(biāo)題格式為“姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系方式”，應(yīng)聘報(bào)名表格式為“姓名+專業(yè)+學(xué)歷+電話”，請(qǐng)務(wù)必按照格式命名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月7日09:00-2025年3月13日17：00。

3.報(bào)名時(shí)需提交的材料：

(1)《貴州傳媒職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》電子版(見附件2);

(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書和身份證掃描件;

(3)國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”掃描件;

(4)崗位要求的其他相關(guān)印證材料。

(三)網(wǎng)上資格初審

資格初審由貴州傳媒職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，于2025年3月7日9:00至2025年3月14日17:00期間根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，我單位將在24小時(shí)內(nèi)完成資格初審。

在報(bào)名期間(2025年3月13日17:00前)資格初審未通過人員，可自行改報(bào)崗位或修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

超過報(bào)名時(shí)間(2025年3月13日17:00后)資格初審未通過人員，可于2025年3月14日12:00前進(jìn)行修改信息并提交報(bào)名申請(qǐng)，但不得再改報(bào)崗位。

2025年3月14日12:00后至2025年3月14日17:00前審核仍未通過的，報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)(網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^人數(shù))與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考;單個(gè)崗位無人報(bào)考或無人通過資格初審的，該崗位招聘計(jì)劃取消，取消的崗位在貴州傳媒職業(yè)學(xué)院微信公眾號(hào)上公布。

(四)筆試

筆試由貴州傳媒職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間：2025年3月16日上午9:00-11:30。

2.筆試地點(diǎn)：貴州省貴陽(yáng)市清鎮(zhèn)市鄉(xiāng)愁大道50號(hào)貴州傳媒職業(yè)學(xué)院。

3.考 場(chǎng)：考場(chǎng)將于2025年3月15日17:00前在貴州傳媒職業(yè)學(xué)院微信公眾號(hào)公布。

4.筆試范圍：申論，考試內(nèi)容均不指定參考書籍、不組織相關(guān)培訓(xùn)。

5.筆試方式：采取閉卷作答形式。

6.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試總成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分(按百分制計(jì)算)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線可降低為50分(按百分制計(jì)算)。未完成筆試科目或未取得有效筆試成績(jī)(含未達(dá)到筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谫F州傳媒職業(yè)學(xué)院微信公眾號(hào)上公布。

若因不可抗力需調(diào)整筆試時(shí)間，則另行通知。

報(bào)考人員須持本人有效居民身份證原件參加考試。

(五)面試

筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試由貴州傳媒職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。

1.確定和公布面試人員名單

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入面試人員。

2.參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在貴州傳媒職業(yè)學(xué)院微信公眾號(hào)上公布。

3.面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)背景、專業(yè)基礎(chǔ)、思維能力以及崗位適應(yīng)情況等。

4.面試成績(jī)滿分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，未參加面試或未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

5.面試成績(jī)?cè)谫F州傳媒職業(yè)學(xué)院微信公眾號(hào)上公布。

請(qǐng)考生關(guān)注面試相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加面試的，后果由考生本人承擔(dān)。

(六)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)+面試成績(jī)之和，滿分為100分。筆試成績(jī)按百分制折算后占40%，面試成績(jī)按百分制折算后占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按百分制折算后實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)?cè)谫F州傳媒職業(yè)學(xué)院微信公眾號(hào)上公布。

(七)體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(八)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.未能在2025年內(nèi)取得學(xué)位證和畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

11.有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。

(九)公示招聘結(jié)果

經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(十)辦理入職手續(xù)

經(jīng)公示無異議的人員，按照學(xué)院編制外人員相關(guān)管理規(guī)定辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同和兌現(xiàn)待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘全程接受貴州傳媒職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢室監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘對(duì)象，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

六、其他說明

未盡事宜，可向?qū)W院組織人事部咨詢。

咨詢電話：0851-84760755

監(jiān)督電話：劉老師13985521729

學(xué)院微信公眾號(hào)：貴州傳媒職業(yè)學(xué)院

學(xué)院地址：貴州省貴陽(yáng)市清鎮(zhèn)市鄉(xiāng)愁大道50號(hào)

附件：

附件1：貴州傳媒職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘編制外工作人員崗位信息表.docx

附件2：貴州傳媒職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx