貴州省網(wǎng)絡(luò)與信息安全測評認(rèn)證中心是經(jīng)貴州省機(jī)構(gòu)編制委員會批復(fù)成立的貴州省內(nèi)唯一專業(yè)從事網(wǎng)絡(luò)與信息安全測評認(rèn)證的權(quán)威職能機(jī)構(gòu)，隸屬于貴州省工業(yè)和信息化廳。主要承擔(dān)貴州省工業(yè)和信息化廳信息系統(tǒng)建設(shè)服務(wù)，開展網(wǎng)絡(luò)安全等保測評、數(shù)字技術(shù)技能培訓(xùn)以及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢等工作?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，擬面向社會招聘非在編合同制技術(shù)人員5名。

一、招聘原則及資格條件

(一)招聘原則。堅持黨管干部、黨管人才的原則;堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則;堅持按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;堅持公開、平等、競爭的原則;堅持擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫原則。

(二)基本條件。具有堅定正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;無因犯罪接受過刑事處罰或勞動教養(yǎng);無被開除公職經(jīng)歷;無貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受過相應(yīng)處理;不屬于人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為等情況;無法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的情況。

二、招聘崗位及任職要求

(一)招聘崗位。

全棧開發(fā)工程師(AI融合方向)

(二)崗位職責(zé)。

1.系統(tǒng)開發(fā)與優(yōu)化。迭代維護(hù)企業(yè)級應(yīng)用(技術(shù)棧：Spring Boot/Django + Vue)等;設(shè)計高可用架構(gòu)，解決生產(chǎn)環(huán)境性能瓶頸;編寫技術(shù)文檔并協(xié)助客戶部署(需具備基礎(chǔ)運維能力);

2.AI能力集成及開發(fā)。基于DeepSeek等大模型開發(fā)業(yè)務(wù)功能(如智能文檔解析、知識庫問答);優(yōu)化AI服務(wù)響應(yīng)速度(目標(biāo)：API平均響應(yīng)<800ms);構(gòu)建數(shù)據(jù)處理Pipeline(含爬蟲/ETL/向量數(shù)據(jù)庫);

3.跨領(lǐng)域協(xié)作。參與需求分析并給出技術(shù)可行性評估;對測試/實施團(tuán)隊進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)培訓(xùn);跟蹤前沿技術(shù)并組織內(nèi)部技術(shù)分享(每雙周1次);跨部門高效溝通與協(xié)作。

(三)任職要求。

1.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，需2年及以上真實項目經(jīng)驗。

2.需精通Java/Python至少一門語言，能獨立完成模塊開發(fā);掌握常見設(shè)計模式，有MySQL等數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化經(jīng)驗;了解HTTP/RPC通信原理，可編寫高質(zhì)量接口文檔。

3.有AI項目落地經(jīng)驗(如OCR識別增強(qiáng)/智能問答系統(tǒng));熟悉LangChain等AI工程化框架;具備跨平臺開發(fā)能力(Web/移動端/桌面端)能力者可優(yōu)先考慮。

三、工作地點及薪酬福利

(一)工作地點：貴州省貴陽市云巖區(qū)瑞金北路136號13樓。

(二)薪酬待遇：年薪10萬+(基礎(chǔ)工資+績效+六險一金等)，特別優(yōu)秀者可面議。

(三)員工福利：帶薪假期、餐補(bǔ)、節(jié)假日補(bǔ)貼、年終激勵等。

四、招聘流程

(一)報名

請應(yīng)聘人員將“個人簡歷+項目簡述”發(fā)送電子郵件至342942007@qq.com，郵件標(biāo)題“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”。

(二)初審

中心將根據(jù)簡歷情況進(jìn)行資格初審，對通過初審的應(yīng)聘人員擇期進(jìn)行面試，面試時間及地點通過電話方式通知應(yīng)聘者，未通過資格初審人員不再另行通知。

(三)面試

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位(留學(xué)回國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)及相關(guān)資質(zhì)證書原件，未按時間到達(dá)指定面試地點的視為自動放棄。面試分為兩輪，技術(shù)面和終面。

(四)體檢

通過面試人員，中心按照相關(guān)規(guī)定組織體檢。

(五)聘用

通過資格初審、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員經(jīng)報批后，以郵件發(fā)送擬錄用通知書，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項

(一)本次招聘入選各階段審核的人員均以電話方式通知(未入選人員不再通知)，請報名人員準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。

(二)報名人員需對本人提交的相關(guān)證明材料的真實性負(fù)責(zé)，對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘全過程，提供虛假材料的取消應(yīng)聘資格。

(三)咨詢電話：謝女士，0851-86587680。