一、招聘原則

三、招聘對象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

2.具有正確的政治立場和政治態(tài)度，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.自覺踐行社會主義核心價值觀，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，愛黨愛國，遵紀守法，勇?lián)敚谱鳛?，勤奮敬業(yè)，真抓實干，有效推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

4.滿足招聘崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

5.招聘崗位明確要求有相關工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。

6.專業(yè)知識扎實，能滿足農(nóng)發(fā)供應鏈公司業(yè)務范圍內(nèi)的相關工作，服從安排分配，履行各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情，具有較強的奉獻意識、大局意識和抗壓能力，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

7.誠實守信，品行端正，作風樸實，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心和責任感，有較強的人際溝通能力。

8.計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術職稱時間截止為報名截止之日。

（二）有以下情況的人員不得報名：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；　

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；　

3.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；　

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；　

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；　

6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；　

7.應聘的崗位可能會構成回避關系的；　　

8.弄虛作假、提供虛假證書或與工作經(jīng)歷與要求不符；

9.國家相關法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘按如下程序進行：

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在農(nóng)發(fā)供應鏈公司微信公眾號和經(jīng)授權的第三方網(wǎng)站或媒體發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2025年3月17日9:00至2025年3月21日17:00。

2.報名方式：符合招聘條件者

登錄網(wǎng)址：https://ms6.co/dfxp615 進行注冊報名，逾期不再受理。

3.報名注意事項：　　

(1)每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員根據(jù)所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交。

(2)報考人員應及時、理性報考，盡早提交報名申請，若因在最后時限扎堆報考，引起網(wǎng)絡堵塞、延遲而導致報名失敗的，后果由報考人員本人承擔。　　

(3)須由報考人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。因特殊情況請他人代為報名的，報名信息和材料視為報考人員本人填寫和提交，提交相應責任由報考人員本人承擔。報考人員因錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔。報考人員提供虛假報名材料或信息的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格?！　?/p>

特別提示：

報考人員報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。?　　

4.報名材料：應聘者請根據(jù)本公告招聘條件及崗位要求在報名系統(tǒng)中上傳下列材料，所上傳材料必須齊全，且清晰可見：

(1)《貴州農(nóng)發(fā)供應鏈有限公司應聘人員登記表》(附件2)；

(2)《近親屬關系申報表》（附件3）；

(3)本人有效《居民身份證》國徽面及人像面(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)?！　?/p>

(4)畢業(yè)證書、學位證書。學信網(wǎng)關于學歷學位證書的查詢材料（即有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學籍在線驗證報告》，國、境外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”?！　?/p>

(5)具有專業(yè)技術職務任職資格者提交專業(yè)技術職務任職資格證書?！　?/p>

(6)任職證明材料(工作證明、任免決定書、聘用合同等)，業(yè)績評價材料(榮譽獎勵證書等)，自我評鑒材料等?！　?/p>

(7)報考崗位要求黨員的，須提供組織關系所在黨組織出具的證明材料。

(8)崗位所需其他相關印證材料、可證明個人工作經(jīng)驗或工作能力等佐證材料電子掃描件。　　

5.報名具體流程及材料格式等最終以網(wǎng)上報名系統(tǒng)為準。

6.應聘者發(fā)送的上述報名材料掃描件或照片必須清晰可見，模糊不清、無法識別相關信息的資料視為無效資料，視為放棄招聘資格；因報考人員個人原因造成無法審核通過的，責任自負。

7.應聘者應對提供的信息和材料的真實性、準確性、完整性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘或錄用資格。

（三）資格審查

計劃招聘人數(shù)與崗位有效報名人數(shù)應不低于1:3比例進入初試環(huán)節(jié)。招聘工作領導小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格，如在錄用之后查出應聘時存在上述情況的，公司有權與應聘者解除勞動合同。對通過資格審查的應聘者以電話、短信等方式告知進入初試環(huán)節(jié)，未通過人員不再另行通知。未在規(guī)定時間內(nèi)回復、未按通知要求參加后續(xù)環(huán)節(jié)的視為主動放棄。

（四）初試

初試形式為面試。初試對象為資格審查通過的應聘人員。初試成績總分為100分，成績低于70分者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。對初試成績70分（含）以上的應聘者以電話、短信等方式告知進入筆試環(huán)節(jié)，未通過初試人員不再另行通知。初試成績按相關規(guī)定在面試結(jié)束后及時公布。

（五）筆試

筆試對象為初試成績70分（含）以上的應聘者。筆試時間和地點將通過短信、電話等方式通知。在通知筆試后，未在規(guī)定時間內(nèi)回復、未按通知要求參加后續(xù)環(huán)節(jié)的視為主動放棄。

1.筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的行政職業(yè)能力測驗、供應鏈管理基礎知識等綜合素質(zhì)。

2.筆試成績滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，筆試成績占綜合成績的50%。

3.筆試時間及地點另行通知。

4.筆試結(jié)束后，筆試成績按照崗位招聘人數(shù)及筆試成績由高至低排序1:3的比例進入復面環(huán)節(jié)，未通過筆試人員不再另行通知。未在規(guī)定時間內(nèi)回復、未按通知要求參加后續(xù)環(huán)節(jié)的視為主動放棄，由下一名應聘者遞補，如遞補情況最終不足三人，仍可開展復面。

（六）復面

復面為通過筆試環(huán)節(jié)的應聘者。

1.復面時間和地點將通過短信、電話等方式通知。

2.復面采取現(xiàn)場半結(jié)構化面試的方式進行。

3.復面總分為100分，設復面最低合格分數(shù)線70分，面試成績低于70分或未參加面試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.復面成績按相關規(guī)定在面試結(jié)束后及時公布。

（七）成績計算

綜合成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，同一崗位應聘人員綜合成績并列的，按小數(shù)點后三位數(shù)字計算排序，以此類推。

（八）綜合成績公示

本次招聘，各崗位綜合成績得分取排名第一者予以擬錄取，同崗位招聘多人數(shù)情況，按照各崗位招聘人數(shù)綜合成績由高至低依次錄取，綜合成績并列的，取面試成績高者且不得低于70分者。綜合成績在農(nóng)發(fā)供應鏈公司微信公眾號公示5個工作日。若根據(jù)排名擬錄取者放棄入職或在后續(xù)體檢等環(huán)節(jié)中不符合要求，則按綜合成績排名順位遞補，且遞補人員復面成績不得低于70分。

（九）體檢

按照每個崗位招聘計劃人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，由總成績由高到低的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。擬招聘人員到三甲醫(yī)院進行入職體檢，體檢時間將通過短信或者電話進行通知，體檢費用由應聘人員自理。如有傳染性疾病、精神疾病或不適應農(nóng)發(fā)供應鏈公司現(xiàn)場工作需要的其他疾病，不予錄取。體檢結(jié)果“合格”者進入下一環(huán)節(jié)，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（十）背景調(diào)查

在綜合成績公示期間，按照崗位招聘人員數(shù)量及綜合成績由高至低排序1∶1的標準，對擬招聘人員進行背景調(diào)查、公安機關開具無犯罪記錄證明。因個人原因放棄或背景調(diào)查不合格的人員，將按綜合成績由高到低的順序順延的原則進行遞補。

（十一）個人檔案查詢

在綜合成績公示期間，按照崗位招聘人員數(shù)量及綜合成績由高至低排序1∶1的標準查詢個人人事檔案。如果存在檔案資料缺失且不能按期補充完善者，則不予錄用。

（十二）錄用公示

經(jīng)會議研究同意后對擬招錄人員基本情況在農(nóng)發(fā)供應鏈公司微信公眾號公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫停聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（十三）辦理入職手續(xù)

擬錄用公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬錄用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄聘用資格。