為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)共體衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，保證醫(yī)共體人才穩(wěn)定性，為醫(yī)共體健康持續(xù)發(fā)展提供人才保障，根據(jù)《平塘縣緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)實(shí)施方案（試行）》（平委辦字〔2023〕72?號(hào)）文件精神和各分院實(shí)際需求，經(jīng)研究，決定赴黔南民族醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校自主招聘合同制急需緊缺醫(yī)務(wù)人員，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)?、以德為先，?zhuān)業(yè)匹配、人崗相適”的原則，嚴(yán)格按照既定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力，選拔出最優(yōu)秀、最適合崗位的人員，不斷滿(mǎn)足醫(yī)共體發(fā)展需求，提升醫(yī)療服務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。

二、招聘對(duì)象

高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

三、招聘計(jì)劃

本次共招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員14名，涵蓋臨床、口腔、檢驗(yàn)等崗位。招聘崗位以及條件詳見(jiàn)《平塘縣人民醫(yī)院醫(yī)共體2025年赴黔南民族醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校自主招聘合同制急需緊缺醫(yī)務(wù)人員崗位表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

4.具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

6.35周歲以下（1990年3月20日及以后出生）。

（二）有下列情形人員不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非2025屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、違反校紀(jì)校規(guī)受到處分的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的。

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

本次校園招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2025年3月26日13:30—17:00（報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名，逾期未報(bào)名的不再補(bǔ)報(bào)）

報(bào)名地點(diǎn)：黔南民族醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校杉木湖校區(qū)圖書(shū)館二樓大廳

報(bào)名所需材料：

（1）考生填寫(xiě)好《平塘縣人民醫(yī)院醫(yī)共體2025年赴黔南民族醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校自主招聘合同制急需緊缺醫(yī)務(wù)人員報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）本人有效居民身份證原件及正反面復(fù)印件；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)生證原件及復(fù)印件；

（4）往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（5）本人近期1寸免冠照片3張；

（6）崗位所需的其他證件、材料。

2.資格審查

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格的考生，將崗位要求的相關(guān)復(fù)印件交給工作人員，留存電話(huà)號(hào)碼與添加招聘微信群。確認(rèn)報(bào)名成功以后再行離開(kāi)。

審查不合格或材料不齊全的，退回所提交的報(bào)名材料。

報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)本人有效的聯(lián)系方式，并保持通訊工具暢通，以便工作人員及時(shí)聯(lián)系通知有關(guān)考試等信息。如聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤或通訊不暢通，導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員而影響招聘、考試的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、資格條件不符合要求、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（二）面試

面試時(shí)間原則上定于2025年3月26日15:00—18:00在黔南民族醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校面試，特殊情況報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定（參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到，逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄）。

本次招聘考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由醫(yī)共體總院抽取相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家5—7人組成面試考官組，公開(kāi)公平公正組織開(kāi)展面試。主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本面試室實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分或70分以上，未達(dá)到的不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。體檢由應(yīng)聘考生自行到二級(jí)及以上以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后由用人單位組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺崗位可按面試成績(jī)名次依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。由平塘縣人民醫(yī)院醫(yī)共體總院人力資源部牽頭組織用人單位進(jìn)行考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾煺彶缓细窕蜃詣?dòng)放棄的取消試用資格，按面試成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)，由平塘縣人民醫(yī)院醫(yī)共體總院人力資源部以電話(huà)方式通知。

（五）聘用

經(jīng)考察合格的考生，確定為試用人員，試用期1個(gè)月。試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，與用人單位簽訂正式聘用合同。不合格的，不予聘用。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘由平塘縣人民醫(yī)院醫(yī)共體總院紀(jì)委全程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有其他違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，報(bào)考人員取消考試資格。