一、公司簡介

都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團）有限公司成立于2018年9月19日，為都勻市一類國有企業(yè)，隸屬都勻市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局絕對控股公司，主要業(yè)務(wù)為：茶園規(guī)劃及管護、茶葉種植、茶葉加工、茶葉技術(shù)咨詢、茶葉技能培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。

二、基本原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，采取面試的方法，擇?yōu)錄取。

三、招聘目的

為公司市場營銷部、項目管理部補充具有經(jīng)驗、活力與創(chuàng)意的渠道經(jīng)理與項目經(jīng)理，滿足當下多樣化的市場推廣與項目推進需求，助力部門完成各項工作任務(wù)，推動公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

四、招聘崗位及人數(shù)

（一）市場營銷部：渠道經(jīng)理10名（按進出原則執(zhí)行，離職一個招聘一個，最多不超過10名)。

（二）項目管理部：項目經(jīng)理2名（按進出原則執(zhí)行，離職一個招聘一個，最多不超過2名)。

五、崗位職責(zé)

（一）渠道經(jīng)理

1.大專及以上學(xué)歷，精通商務(wù)禮儀，市場營銷、商務(wù)管理、國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先。

2.有團體客戶資源或消費幫扶業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和客戶服務(wù)意識；具備較強的市場開拓能力和團隊合作精神，具備大型活動的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗；

4.負責(zé)渠道客戶的開發(fā)與維護，完成公司下達的目標;深入了解客戶需求，制定個性化的產(chǎn)品解決方案，并跟進方案執(zhí)行，確保客戶滿意度；

5.維護良好的客戶關(guān)系，定期拜訪客戶，了解客戶需求變化，及時解決客戶問題;收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，為公司制定銷售策略提供參考依據(jù)；

6.工作積極主動，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，具備良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。???

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）項目經(jīng)理

1.專科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程類專業(yè)優(yōu)先。

2.具有二級建造師職稱與初級工程建筑類證書者優(yōu)先。

3.有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.能熟練使用辦公軟件，能夠運用Word 高效撰寫項目文檔，格式規(guī)范、條理清晰；精通 Excel 進行數(shù)據(jù)處理與分析，如利用函數(shù)進行項目成本核算、資源分配統(tǒng)計等；擅長使PowerPoint制作專業(yè)的項目匯報演示文稿，邏輯連貫、視覺效果佳。

5.具備出色的項目規(guī)劃能力，能夠根據(jù)項目目標和需求，制定詳細的項目計劃，包括項目范圍、進度安排、資源分配等。在項目執(zhí)行過程中，能夠有效地協(xié)調(diào)各方資源，推動項目按計劃順利進行。

6.擁有良好的團隊合作精神，能夠積極融入團隊，與團隊成員相互協(xié)作、支持，共同完成項目任務(wù)。

7.對新知識、新技術(shù)有較強的學(xué)習(xí)能力和好奇心，能夠不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，適應(yīng)不斷變化的項目需求。

8.能夠承受較大的工作壓力，在項目緊張期和面臨挑戰(zhàn)時保持良好的工作狀態(tài)，確保項目的順利推進。

六、招聘要求

七、招聘程序

本次招聘工作分為發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、資格初審、面試、聘用等階段。

1.報名方式：此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名時間擬為2025年3月1日至2025年12月31日截止。發(fā)送報名材料至電子郵箱：116993064@qq.com（郵件標題格式：姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘職位）

報名時需提供以下材料：

（1）《工作人員招聘報名表》（附件1），報名表請用A4紙打印后，在“應(yīng)聘者簽名”處手寫簽名后形成掃描件及PDF版。

（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書和獲獎證書的電子掃描件。

（3）以上資料需整理匯總統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱。（注：未簽名或未將所有文件壓縮打包一律視為不合格）。

2.簡歷篩選：由都勻市勵志勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司與都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團）公司相關(guān)負責(zé)人根據(jù)招聘要求，對收到的簡歷進行初步篩選，重點關(guān)注候選人的專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能等方面，挑選出符合基本條件的候選人進入面試環(huán)節(jié)。

3.面試：由都勻市勵志勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司與都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團）公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負責(zé)人組成面試小組，對候選人進行深入面試，重點考察候選人的專業(yè)能力、項目經(jīng)驗、團隊協(xié)作能力等，同時可以通過案例分析、情景模擬等方式，考察候選人的實際操作能力和解決問題的能力。

4.體檢：體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象，體檢必須在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

5.錄用：確定最終錄用人員，發(fā)放錄用通知，辦理入職手續(xù)。

八、招聘渠道

1.線上招聘平臺：在招聘相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，吸引求職者投遞簡歷。

2.社交媒體：利用微信公眾號、抖音等社交媒體平臺發(fā)布招聘信息，擴大招聘信息的傳播范圍，吸引更多潛在候選人關(guān)注。

九、薪資待遇

1.薪資待遇:

（1）渠道經(jīng)理：底薪（參照都勻市最低工資標準2130元執(zhí)行+提成，上不封頂;

（2）項目經(jīng)理：底薪3800元。

注：根據(jù)工作表現(xiàn)，連續(xù)3個月（視業(yè)績情況而定）優(yōu)秀者工資可以適當上調(diào)提檔。

2.完善的福利體系:繳納五險

十、其他注意事項

1.用工形式:與都勻市勵志勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，派駐到都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團）公司工作；

2.考核形式：考核期限為2個月，根據(jù)所在崗位工作職責(zé)及月度業(yè)績?nèi)蝿?wù)進行考核，如考核期未合格，將自動與其解除勞動關(guān)系；

3.崗位晉升:工作崗位晉升任用不受用工性質(zhì)影響，以能力優(yōu)先和業(yè)績優(yōu)先為導(dǎo)向，在參加年度公開招聘中可考慮優(yōu)先錄取。

十一、崗位咨詢信息

聯(lián)系人：

（市場部）孟女士? 13508542623

（項目部）江先生? 18485438085

副本附件1：招聘職位表(1).xls

附件2：報名登記表(1).doc