根據(jù)貴州省晴隆縣鑫隆農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限責(zé)任公司用人需要，經(jīng)晴隆縣林業(yè)局黨組研究，決定面向社會公開招聘合同制技術(shù)人員2名（不列入編制內(nèi)管理），特制定本公告。

一、招聘人數(shù)

合同制技術(shù)人員2名。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，以民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、面試、體檢和考察的程序擇優(yōu)聘用。

三、工作職責(zé)

技術(shù)人員的主要工作職責(zé)是公司的相關(guān)技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，目前重點是建設(shè)國家儲備林項目，做好相關(guān)工作的技術(shù)指導(dǎo)等，同時需完成縣林業(yè)局交辦的其他工作任務(wù)。

四、招聘對象及招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法。

（二）所需專業(yè)，林學(xué)類，并熟悉一定林業(yè)工作知識，會電腦操作，能吃苦、勝任外業(yè)作業(yè)等工作。

（三）年滿18周歲以上，35周歲以下，大專及以上學(xué)歷。

（四）曾受過刑事處罰，有違法亂紀(jì)在案的人員不得報名。

報名人員所提交的信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，若弄虛作假，將取消招聘資格，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

五、招聘程序和方法

(一)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組

成立貴州省晴隆縣鑫隆農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對招聘工作的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)。

(二)報名及資格審查

采取現(xiàn)場報名方式。

1.報名時間：2025年3月28日至2025年4月3日（節(jié)假日除外）。

上午8:30—12：00，下午14：30—18：00。

2.報名地點和方式：

持本人畢業(yè)證書、有效《居民身份證》交晴隆縣鑫隆農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限責(zé)任公司辦公室（林業(yè)局國儲辦），并填寫《晴隆縣鑫隆農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限責(zé)任公司招聘人員報名登記表》。

3.資格審查：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件進(jìn)行審查確認(rèn)，資格審查合格者準(zhǔn)予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

六、面試

（一）面試方式。

現(xiàn)場面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和林業(yè)專業(yè)知識。面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。

（二）面試時間和地點。

時間：2025年4月11日8:30—17：30

地點：晴隆縣林業(yè)局五樓會議室。

（三）面試人員可享受加分政策

全日制林業(yè)大類專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，非林業(yè)專業(yè)畢業(yè)熟悉地形圖、ArcGIS的均在面試成績基礎(chǔ)上加5分。

六、體檢

面試結(jié)束后，按照面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單，面試成績末位出現(xiàn)并列時，同時列入體檢對象。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員需統(tǒng)一參加體檢（體檢費用自理），體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；體檢不合格或者不參加體檢的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)職數(shù)空缺的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時間另行通知。

七、考察

由林業(yè)局組成考察組對招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、履職能力等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细袢藛T作為擬聘人選進(jìn)行公示，如果考察不合格出現(xiàn)職數(shù)空缺的，則從面試人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。并列考察對象由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

八、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

九、聘用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由晴隆縣鑫隆農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限責(zé)任公司與擬聘人員，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂《聘用合同》（不列入編制內(nèi)管理）。

合同實行一年一簽，在合同期內(nèi)，若招聘人員存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形（即：在招聘試用期內(nèi)被證明不符合招聘條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的），公司可依法解除招聘人員的勞動合同關(guān)系。

十、工資待遇

技術(shù)員每月工資3500元（含五險個人繳納部分）,五險單位部分由晴隆縣鑫隆農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限責(zé)任公司按國家相關(guān)規(guī)定繳納。

報名表下載：報名表.docx