保利貴州物業(yè)管理有限公司成立于2007年，系上海保利物業(yè)灑店管理集團(tuán)有限公司控股子公司。公司于2011年取得國(guó)家物業(yè)管理企業(yè)一級(jí)資質(zhì)，現(xiàn)為貴州省物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、貴陽市物業(yè)管理副會(huì)長(zhǎng)單位、遵義市物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。

在管業(yè)態(tài)涵蓋高層、住宅、洋房、別墅、公寓、寫字樓、商業(yè)、營(yíng)銷示范展示區(qū)、旅游景區(qū)、產(chǎn)業(yè)園等業(yè)態(tài)，截止2024年8月在管項(xiàng)目28個(gè)，在管面積逾1000萬平方米 ，其中系統(tǒng)內(nèi)項(xiàng)目17個(gè)、外拓項(xiàng)目11個(gè)、住宅項(xiàng)目17個(gè)、銷售案場(chǎng)3個(gè)、綜合體3個(gè)、景區(qū)2個(gè)，產(chǎn)業(yè)園2個(gè)，公建1個(gè)，多個(gè)項(xiàng)目獲省、市星級(jí)示范小區(qū)稱號(hào)，貴州省物業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)“貴州物業(yè)管理企業(yè)精英團(tuán)隊(duì)”“優(yōu)秀副會(huì)區(qū)單位”等榮警稱號(hào)，保利置業(yè)“甚層示范黨支部”“先進(jìn)基層黨支部”，貴陽市國(guó)資委“五好”基層黨組織、貴陽市房地產(chǎn)行業(yè)“助力脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀企業(yè)”，貴州省“紅色物業(yè)”示范企業(yè)、貴州省建設(shè)工會(huì)委員會(huì)“工人先鋒號(hào)”。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘以下人員：

一、項(xiàng)目經(jīng)理（若干）

( 一 ) 工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部門管理監(jiān)督，組織人員完成服務(wù)中心日常事務(wù)、社區(qū)文化工作；

2、及時(shí)收集行業(yè)與業(yè)主動(dòng)態(tài)信息，制定年度計(jì)劃與措施，全面落實(shí)服務(wù)指標(biāo)；

3、依據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)與管理指標(biāo)，合理安排工作任務(wù)，提升工作效率；

4、組織社區(qū)活動(dòng)與宣傳，加強(qiáng)與業(yè)主溝通聯(lián)系，維護(hù)良好關(guān)系；

5、接待來訪人員，處理業(yè)主投訴，執(zhí)行回訪規(guī)定；主動(dòng)征求意見，詳細(xì)準(zhǔn)確記錄情況，及時(shí)匯報(bào)并依規(guī)處理；

6、編制培訓(xùn)計(jì)劃，開展員工培訓(xùn)，配合各部門完成經(jīng)營(yíng)工作；

7、結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)制定計(jì)劃，總結(jié)實(shí)際情況，及時(shí)采取糾偏與預(yù)防措施；

8、負(fù)責(zé)本部門員工檢查與考核；

9、組織安排住戶費(fèi)用收繳與催繳；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

( 二 ) 任職要求

1、年齡38歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；

2、熟知物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉物業(yè)服務(wù)全流程運(yùn)營(yíng)管理，擁有成功項(xiàng)目管理案例；

4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變、危機(jī)處理能力、服務(wù)意識(shí)與抗壓能力；

5、能夠有效管理與培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展； ?

6、能夠獨(dú)立完成PPT制作、預(yù)算編制、報(bào)告撰寫等工作。? ? ? ??

【工作時(shí)間】9:00-18：00（雙休）

【工作地點(diǎn)】貴陽、遵義

【聯(lián)系方式】聯(lián)系人張女士：yzxaizq(微信)

【薪資待遇】月綜合收入10000-20000（基本工資＋績(jī)效工資＋年終獎(jiǎng)＋五險(xiǎn)一金＋節(jié)假日福利＋帶薪年假＋包中餐+完善的晉升通道）

二、市場(chǎng)拓展經(jīng)理（1名）

( 一 ) 工作職責(zé)

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，制定市場(chǎng)拓展年度拓展計(jì)劃、方案，達(dá)成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展整體工作安排、協(xié)商；

3、負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談，方案編制提報(bào)、盈利測(cè)算、合同評(píng)審等相關(guān)工作；

4、組織并實(shí)施招投標(biāo)相關(guān)工作；

5、負(fù)責(zé)建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng)，包括客戶開發(fā)、維護(hù)、發(fā)展等，為承接物業(yè)項(xiàng)目提供幫助；

6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（二）任職要求

1、行業(yè)龍頭物業(yè)同崗位 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)及當(dāng)?shù)厥懈?jìng)爭(zhēng)環(huán)境；

3、具備豐富的項(xiàng)目拓展成功案例及經(jīng)驗(yàn)，能精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場(chǎng)；

4、有市場(chǎng)信息收集、分析能力，了解目標(biāo)市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及潛在機(jī)會(huì)；

5、熟悉項(xiàng)目全委、收并購、顧問合作等流程；

6、有對(duì)接大客戶（開發(fā)商、物業(yè)政府）經(jīng)驗(yàn)，能有效鏈接關(guān)聯(lián)渠道、資源；

7、熟悉項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，能結(jié)合客戶需求編制服務(wù)方案、成本測(cè)算等。

8、大專及以上學(xué)歷，年齡30-38歲，男女不限。

【工作時(shí)間】9:00-18：00（雙休）

【工作地點(diǎn)】貴陽

【聯(lián)系方式】聯(lián)系人張女士：yzxaizq(微信)

【薪資待遇】月綜合收入10000-50000（基本工資＋績(jī)效工資＋工齡工資＋年終獎(jiǎng)＋五險(xiǎn)一金＋節(jié)假日福利＋帶薪年假＋包中餐+業(yè)績(jī)提成+完善的晉升通道

三、品質(zhì)經(jīng)理/主管（1名）

( 一 ) 工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理體系的建立、實(shí)施、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行工作，確保物業(yè)管理服務(wù)的高品質(zhì)；

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的品質(zhì)管理工作的監(jiān)督、考核、指導(dǎo)及培訓(xùn)工作，確保各項(xiàng)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)體系所覆蓋范圍內(nèi)的內(nèi)部審核及相關(guān)整改驗(yàn)證、外部評(píng)審等工作，確保管理體系的合規(guī)性和有效性；

4、負(fù)責(zé)對(duì)基礎(chǔ)物業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，識(shí)別存在管理風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目，并有針對(duì)性地制定改善方案；

5、負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，并針對(duì)性提出滿意度提升方案和措施，提升客戶體驗(yàn)和忠誠(chéng)度；

( 二 ) 任職要求

1、年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；

2、有1 - 3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備良好的工作責(zé)任心、思路清晰，工作有條理，具備抗壓能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、良好的文案寫作能力；

4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，能夠高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????

【工作時(shí)間】9:00-18：00（雙休）

【工作地點(diǎn)】遵義

【聯(lián)系方式】聯(lián)系人張女士：yzxaizq(微信)

【薪資待遇】月綜合收入6000-8000（基本工資＋績(jī)效工資＋年終獎(jiǎng)＋五險(xiǎn)一金＋節(jié)假日福利＋帶薪年假＋包中餐+完善的晉升通道）

四、工程主管/專員（6名）

( 一 ) 工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目接管交驗(yàn)及工程遺留問題處理；

2、 建立并完善項(xiàng)目工程專業(yè)規(guī)定，負(fù)責(zé)實(shí)施、監(jiān)督、檢查與改進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料、檔案圖紙及相關(guān)標(biāo)識(shí)的收集、整理、建檔、管理與完善；

4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備設(shè)施運(yùn)行管理，制定并實(shí)施年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃；

5、記錄、統(tǒng)計(jì)、分析設(shè)備運(yùn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，掌握能源消耗規(guī)律，制定能耗計(jì)劃，開展節(jié)能革新與改造，做好降耗工作；

6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備設(shè)施更新、改造方案及預(yù)算的編制、申報(bào)、實(shí)施與驗(yàn)收；

7、查驗(yàn)用戶裝修報(bào)批手續(xù)，審查裝修方案，監(jiān)督實(shí)施，糾正和處理違規(guī)現(xiàn)象；

8、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

( 二 ) 任職要求

1、年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，土建、強(qiáng)電、給排水、暖通自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；

2、有1 - 3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備良好的工作責(zé)任心、思路清晰，工作有條理，具備抗壓能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、良好的文案寫作能力；

4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，能夠高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????

【工作時(shí)間】9:00-18：00（雙休）

【工作地點(diǎn)】遵義

【聯(lián)系方式】聯(lián)系人張女士：yzxaizq(微信)

【薪資待遇】月綜合收入6000-8000（基本工資＋績(jī)效工資＋年終獎(jiǎng)＋五險(xiǎn)一金＋節(jié)假日福利＋帶薪年假＋包中餐+完善的晉升通道）

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五、綠化主管（3名）

( 一 ) 工作職責(zé)

1、根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和需求，制定綠化規(guī)劃，包括植物選擇、綠化布置、景觀設(shè)計(jì)等，確保物業(yè)的綠化效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)植物的養(yǎng)護(hù)管理工作，包括定期修剪、澆水施肥、防治病蟲害等，確保植物的健康生長(zhǎng)和美觀效果；

3、負(fù)責(zé)綠化設(shè)施的日常維護(hù)與保養(yǎng)工作，如噴灌系統(tǒng)、景觀照明、草坪等，確保綠化設(shè)施的正常使用和長(zhǎng)期保值；

4、負(fù)責(zé)綠化工程的施工與管理工作，包括綠地建設(shè)、園林景觀改造等，確保工程的質(zhì)量和進(jìn)度；

5、負(fù)責(zé)綠化團(tuán)隊(duì)的組建與管理，包括人員招聘、崗位安排、培訓(xùn)等，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作效率；

6、根據(jù)預(yù)算要求，合理控制綠化成本，選擇經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的綠化材料和設(shè)備，并有效管理資源的使用；

7、負(fù)責(zé)與業(yè)主、居民等溝通協(xié)調(diào)，解決綠化相關(guān)的問題和意見，提供滿意的客戶服務(wù)，維護(hù)良好的業(yè)主關(guān)系；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

( 二 ) 任職要求

1、年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備園藝、環(huán)境科學(xué)、園林或植物學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。 ?????????????????????????????????????

2、具有2年以上綠化主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類場(chǎng)所的綠化工作流程和標(biāo)準(zhǔn)；

3、具備良好的電腦操作技能，能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件進(jìn)行工作計(jì)劃制定、人員排班、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作 ；

4、擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排綠化人員的工作任務(wù)，確保綠化工作高效有序進(jìn)行；

5、具備良好的溝通能力，能與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事以及基層綠化人員進(jìn)行有效的溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。

【工作時(shí)間】9:00-18：00（雙休）

【工作地點(diǎn)】貴陽、遵義

【聯(lián)系方式】聯(lián)系人張女士：yzxaizq(微信)

【薪資待遇】月綜合收入6000-8000（基本工資＋績(jī)效工資＋年終獎(jiǎng)＋五險(xiǎn)一金＋節(jié)假日福利＋帶薪年假＋包中餐+完善的晉升通道）

六、秩序主管（6名）

( 一 ) 工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)物業(yè)管轄范圍內(nèi)的安全防范工作，確保小區(qū)或物業(yè)區(qū)域的安全；

2、定期組織秩序維護(hù)隊(duì)伍進(jìn)行治安巡邏和安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患；

3、監(jiān)督和檢查各類安全防盜設(shè)施的配備情況，確保其正常運(yùn)行；

4、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的車輛管理工作，包括車輛停放、交通疏導(dǎo)等；

5、負(fù)責(zé)維護(hù)小區(qū)或物業(yè)區(qū)域的公共秩序，制止和糾正各類違章行為；

6、負(fù)責(zé)指揮突發(fā)事件的處理工作，包括治安事件、消防事件等；

7、制定和完善應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地應(yīng)對(duì)；

8、與物業(yè)經(jīng)理、其他部門經(jīng)理等保持良好的溝通協(xié)作關(guān)系，共同推動(dòng)物業(yè)管理工作的發(fā)展； ??

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

( 二 ) 任職要求

1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、安全類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；

2、具有2年以上的物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理秩序維護(hù)和安全管理流程；

3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理秩序維護(hù)隊(duì)伍，熟悉各類安全法律法規(guī)，具備良好的安全意識(shí)；

4、熟練掌握辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力；

5、持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先，熟悉消防、安防等相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。

【工作時(shí)間】9:00-18：00（雙休）

【工作地點(diǎn)】貴陽、遵義

【聯(lián)系方式】聯(lián)系人張女士：yzxaizq(微信)

【薪資待遇】月綜合收入6000-8000（基本工資＋績(jī)效工資＋年終獎(jiǎng)＋五險(xiǎn)一金＋節(jié)假日福利＋帶薪年假＋包中餐+完善的晉升通道）

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七、電梯管理主管/專員（5名）

( 一 ) 工作職責(zé)

1、按照國(guó)家制定的電梯安全運(yùn)行規(guī)范進(jìn)行管理，確保電梯設(shè)備的正常運(yùn)行；

2、定期參加和接受相關(guān)主管單位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)電梯運(yùn)行進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；

3、做好電梯服務(wù)工作，定期巡視電梯運(yùn)行情況，確保客戶及工作人員乘電梯的方便和安全；

4、及時(shí)排除電梯故障，保證電梯設(shè)備正常運(yùn)行；

5、協(xié)助特約維保單位檢修人員做好電梯安全維護(hù)工作，及時(shí)通報(bào)電梯運(yùn)行情況；

6、負(fù)責(zé)記錄電梯維修單位每次維保工作質(zhì)量情況；

7、對(duì)電梯使用人員進(jìn)行安全使用電梯的知識(shí)普及，提高安全意識(shí)；

8、在電梯發(fā)生意外情況時(shí)，迅速采取措施，保障乘客安全，并協(xié)助救援工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

( 二 ) 任職要求

1、年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

2、經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得國(guó)家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書（電梯安全管理員證書）；

3、具有1- 3年以上電梯管理工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)電梯管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，能夠高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

5、工作細(xì)致認(rèn)真，有安全意識(shí)，熟悉維保操作規(guī)范及流程。

【工作時(shí)間】9:00-18：00（雙休）

【工作地點(diǎn)】貴陽、遵義

【聯(lián)系方式】聯(lián)系人張女士：yzxaizq(微信)

【薪資待遇】月綜合收入6000-8000（基本工資＋績(jī)效工資＋年終獎(jiǎng)＋五險(xiǎn)一金＋節(jié)假日福利＋帶薪年假＋包中餐+完善的晉升通道）

八、人力資源管理員（2名）

( 一 ) 工作職責(zé)

1、根據(jù)物業(yè)項(xiàng)目的需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，通過各種渠道招聘合適的物業(yè)人員，如保安、保潔、維修人員等；

2、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、組織面試和選拔流程，確保為公司選拔出優(yōu)秀的人才；

3、合理安排新員工的入職培訓(xùn)和崗位分配，確保新員工能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境；

4、制定物業(yè)員工的年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)等，以提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力；

5、建立和完善物業(yè)員工的績(jī)效考核體系，明確考核標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，確?？己私Y(jié)果的公平、公正、客觀；

6、維護(hù)良好的員工關(guān)系，定期與員工進(jìn)行溝通交流，了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，及時(shí)解決員工的問題和困難；??

7、組織開展員工活動(dòng)，如團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力； ??

8、核算員工工資、獎(jiǎng)金、福利等，確保按時(shí)足額發(fā)放，同時(shí)做好薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作，為公司決策提供依據(jù)。 ?????????????????????????????????????????????????

( 二 ) 任職要求

1、年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

2、具有1- 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉人力資源管理六大模塊的工作內(nèi)容，具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí)；

4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，能夠高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

5、具備良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠撰寫各類人力資源管理文件，如招聘啟事、培訓(xùn)方案、績(jī)效考核制度等，并與各部。

【工作時(shí)間】9:00-18：00（雙休）

【工作地點(diǎn)】貴陽、遵義

【聯(lián)系方式】聯(lián)系人張女士：yzxaizq(微信)

【薪資待遇】月綜合收入5000-8000（基本工資＋績(jī)效工資＋年終獎(jiǎng)＋五險(xiǎn)一金＋節(jié)假日福利＋帶薪年假＋包中餐+完善的晉升通道）

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九、弱電工程人員（2名）

（一）工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)水泵變頻柜、消防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、對(duì)講系統(tǒng)等弱電設(shè)備的管理、維修、保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行；

2、熟練掌握弱電設(shè)備的技術(shù)性能及工作原理，并能優(yōu)質(zhì)、高效地完成維修任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)弱電設(shè)備的包修公司，督促并協(xié)助進(jìn)行維修保養(yǎng)工作；

4、當(dāng)弱電設(shè)備（系統(tǒng)）發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行維修，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行，并做好維修記錄；

5、定期進(jìn)行巡視檢查，對(duì)弱電系統(tǒng)進(jìn)行細(xì)致的檢查、調(diào)整和維護(hù)保養(yǎng)，并作好記錄；

6、負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)技術(shù)資料的編制、歸檔工作；

7、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

（二）任職要求

1、年齡35歲以下，大專以上學(xué)歷， 具有相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景，如電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)或通訊等專業(yè)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

2、持有電工上崗證或相關(guān)特種技術(shù)操作許可證；

3、具備一定年限的弱電工程安裝或弱電系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，如2年以上物業(yè)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4、精通弱電等相關(guān)設(shè)備的維修、運(yùn)行、保養(yǎng)等工作，熟悉各類設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)的維護(hù)和管理。具備較強(qiáng)的組織管理、溝通、協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的能力；

5、工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

【工作時(shí)間】9:00-18：00（上五休二）

【工作地點(diǎn)】遵義、貴陽

【聯(lián)系方式】聯(lián)系人張女士：yzxaizq(微信)

【薪資待遇】月綜合收入4500-6000（基本工資＋績(jī)效工資＋工齡工資＋年終獎(jiǎng)＋五險(xiǎn)一金＋節(jié)假日福利＋帶薪年假＋包中餐+完善的晉升通道）

十、客服管家（4名）

（一）工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的業(yè)主日常接待、對(duì)接處理好業(yè)主的需求；

2、負(fù)責(zé)處理業(yè)戶投訴/意見進(jìn)行追溯、回訪并做好記錄，最后達(dá)到閉環(huán)；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)日常巡檢（包括現(xiàn)場(chǎng)、裝修、空置房等）工作；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助開展社區(qū)文化、業(yè)戶滿意度調(diào)查、業(yè)戶拜訪、客戶溝通工作；

5、負(fù)責(zé)協(xié)同與社區(qū)、居委會(huì)、派出所等相關(guān)外聯(lián)單位的接洽與聯(lián)系；

6、負(fù)責(zé)協(xié)同監(jiān)督房屋質(zhì)量整改工程的開展，匯總工程遺留問題督促地產(chǎn)處理，提高工作業(yè)戶滿意度；

7、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)、停車費(fèi)、電費(fèi)等的費(fèi)用的日常催繳費(fèi)用的工作（工作占比70%）。

（二）任職要求

1、年齡35歲以下，大專以上學(xué)歷；

2、具有一年以上物業(yè)公司客服管家或客服工作經(jīng)驗(yàn)，或銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

3、持物業(yè)從業(yè)人員上崗證者優(yōu)先；

【工作時(shí)間】9:00-18：00（上五休二）

【工作地點(diǎn)】貴陽

【聯(lián)系方式】聯(lián)系人張女士：yzxaizq(微信)

【薪資待遇】月綜合收入4500-5000（基本工資＋績(jī)效工資＋工齡工資＋年終獎(jiǎng)＋五險(xiǎn)一金＋節(jié)假日福利＋帶薪年假＋包中餐+完善的晉升通道）