貴州新型保溫材料廠有限責任公司是成黔集團所屬國有控股企業(yè)。始建于1988年，位于貴州省貴陽市清鎮(zhèn)市站街鎮(zhèn)，是一家集巖棉保溫材料、裝配式建材、金屬鋼構(gòu)夾芯板、非金屬礦物制品等新型綠色建材制造的生產(chǎn)型企業(yè)。公司注冊資本1.5億元，現(xiàn)有職工100余人，企業(yè)擁有巖棉線生產(chǎn)線一條，彩鋼金屬巖棉夾芯板生產(chǎn)線一條，裝配式磷石膏條板生產(chǎn)線一條，免拆模板桁架樓層板生產(chǎn)線一條，鋼絲網(wǎng)架巖棉板夾芯板線五條，擁有土建、鋼結(jié)構(gòu)施工、防水防腐保溫施工、腳手架施工等專業(yè)承包貳級資質(zhì)和專業(yè)施工隊伍，擁有12個實用新型專利、1個發(fā)明專利，企業(yè)在2024年曾獲得“國家級高新技術(shù)企業(yè)”、“貴陽市專精特新中小企業(yè)”等多項榮譽。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

綜合辦公室副主任1人、綜合辦公室辦事員崗1人、黨群管理崗1人、貿(mào)易業(yè)務(wù)崗（營銷）1人、設(shè)備管理部資料員崗1人。

三、招聘條件及任職要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī)。

2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致。

3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

4.具有較強的責任心和團隊合作意識，服從公司相關(guān)工作安排。

5.工作經(jīng)驗及所學專業(yè)需符合崗位要求。

6.招聘崗位對年齡有具體要求的，按其要求執(zhí)行;年齡均以身份證出生日期為計算依據(jù)。

7.符合應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)具體資格和條件。

8.符合成黔集團回避制度規(guī)定。

(二)學歷要求：取得國家教育主管部門認證的學歷、學位證書，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育部門學歷認證。　　 ? ? ? ? ?

(三)有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

2.曾被開除公職處分、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

3.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

5.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務(wù)處分的;

7.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

8.有吸毒史的;

9.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家相關(guān)單位簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限等的;

10.不適宜應(yīng)聘的其他情形。

（四）專業(yè)要求

具備履行崗位職責所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，具體崗位要求詳見附件《2025年保溫材料公司春季公開招聘崗位表》。

四、招聘程序

本次招聘工作程序按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告：在相關(guān)平臺上發(fā)布公開招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名方式：本次招聘不設(shè)現(xiàn)場報名點，采取網(wǎng)上報名的方式進行。

2.簡歷收取：

(1)簡歷投遞時間：2025年5月3日至2025年5月11日17:00，單個崗位簡歷投遞達3:1要求，投遞時間結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。

(2)每位應(yīng)聘者按崗位要求進行報名，每位應(yīng)聘者限報一個崗位;存在專業(yè)要求相同或相近、學歷要求不同的崗位，按自愿原則公司統(tǒng)一安排進行崗位調(diào)劑。

3.簡歷投遞方式：

(1)郵箱投遞簡歷，應(yīng)聘人員需將《保溫材料公司應(yīng)聘登記表》(附件2)電子版及簽名的PDF版、本人身份證、學歷學位證書及相應(yīng)資格證書、所獲榮譽證書的電子掃描件打包成一個文件，發(fā)送至指定郵箱（bwclgs@qq.com），郵件標題注明：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+電話號碼+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學+XX專業(yè)+聯(lián)系電話+應(yīng)聘XXX崗位。附件壓縮包和壓縮包內(nèi)的文件名均以“本人姓名+應(yīng)聘崗位”命名。格式不符合相關(guān)要求，視為報名不成功，保溫材料公司有權(quán)不予受理。

(2)應(yīng)聘者應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫個人信息，并按要求上傳個人相關(guān)資料，應(yīng)聘者提交報名資料后即視為完成報名程序，不得再更改。因填報失誤、上傳資料不清晰、不齊全、提供虛假材料等原因造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔。

(3)投遞材料僅供本次招聘使用，公司對提交的材料嚴格保密或銷毀。

(三)資格初審

1.報名結(jié)束后，按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格初步審查、簡歷篩選，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補充相關(guān)證明材料，不提供材料者，視為放棄本次招聘機會，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.專業(yè)設(shè)置參照教育部歷年發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》和《研究生教育學科專業(yè)目錄》。相似國(境)外學歷專業(yè)由招聘單位研究判斷。

3.本次招聘按照滿足資格條件人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)不低于3:1的比例進行，達不到3:1比例的，取消該崗位招聘或根據(jù)崗位緊缺程度據(jù)實招聘。

(四)測評方式

1.筆試：對符合報名條件的人員開展筆試。筆試時間、地點及有關(guān)事項將通過郵箱或電話通知應(yīng)聘者；

2.面試：對筆試成績在合格以上的（合格分數(shù)60分），組織面試；

3.重點面試：對各崗位面試排名打分前三名人員組織重點面試；

4.公示成績：根據(jù)筆試、面試、重點面試成績進行公示；

5.組織考察：根據(jù)最終成績，由高到低按照1:1的比例確定考察人選?？疾烊诉x通過背景調(diào)查、政審、征信審核、檔案查閱等方式，對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風、廉潔自律等進行綜合考察，考察不合格的可遞補下一名應(yīng)聘者；

6.體檢：考察人員到貴州省定點職業(yè)病體檢醫(yī)院進行體檢，體檢職業(yè)病項目為粉塵、噪音、高溫以及普通入職體檢；

7.人員遞補錄用：因體檢不合格或應(yīng)聘者本人放棄等原因所產(chǎn)生的崗位需求差額，可遞補下一名錄用，錄用程序為組織考察、體檢、公示結(jié)果、正式錄用；

8.公示結(jié)果：對擬聘用人員面向社會進行為期5個工作日的公示。公示渠道為成黔集團微信公眾號；

9.正式錄用：公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂勞動用工合同，工資待遇按公司薪酬制度執(zhí)行，試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘或調(diào)整崗位。

五、注意事項

?(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對提交信息和材料的真實性、準確性、完整性負責。對編造虛假信息的，一經(jīng)查實，取消有關(guān)資格。

(二)相關(guān)工作人員將在面試前2—5天聯(lián)系應(yīng)聘者，請務(wù)必保持手機短信、電話等通信工具的暢通，并及時回復相關(guān)內(nèi)容。

(三)凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、證件審核、報到、簽訂勞動合同等情況的，均視為自動放棄。

(四)在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合聘用條件的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(五)薪酬待遇按照簽約公司的相關(guān)制度執(zhí)行。

(六)保溫材料公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營、崗位要求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(七)招聘工作接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守相關(guān)制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。

(八)本次招聘由保溫材料公司綜合辦公室負責解釋，未盡事宜由公司招聘小組研究決定。

聯(lián)系人：牟老師，聯(lián)系電話：18585072100；鄒老師，聯(lián)系電話：18685339588

保溫材料公司2025年春季公開招聘崗位表.xlsx

貴州新型保溫材料廠有限責任公司應(yīng)聘人員登記表.xlsx

貴州新型保溫材料廠有限責任公司

2025年5月3日