公司簡介：

貴陽南明城市綜合運(yùn)營發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡稱“城運(yùn)集團(tuán)”）是貴陽市南明區(qū)區(qū)屬一級(jí)國有企業(yè)，2025年1月重組成立，其前身為貴陽南明城市運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司，公司聚焦城市綜合運(yùn)營、城市資源管理與配置、城市服務(wù)與管理?，通過城市有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)運(yùn)作，不斷提升城市管理水平、改善城市環(huán)境和優(yōu)化資源配置，提高城市居民的生活質(zhì)量，公司下設(shè)4家子公司。

根據(jù)城運(yùn)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名專業(yè)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)：堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，切實(shí)加強(qiáng)黨組織在工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把牢選人用人的正確方向。

（二）堅(jiān)持雙向選擇：結(jié)合崗位特點(diǎn)和個(gè)人特長，公司和個(gè)人實(shí)行“雙向選擇”。

（三）堅(jiān)持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”：嚴(yán)格按程序開展公開招聘工作，做到公開透明，擇優(yōu)用人。

二、基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，有良好的職業(yè)操守，能自覺維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密；

（二）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

（三）大學(xué)本科學(xué)歷，具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件（詳見各崗位任職資格條件）；

（四）計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間截止為2025年5月10日（含）；

（五）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，服從工作安排，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情，具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和抗壓能力。

（六）具有下列情形之一的,不得報(bào)名參加本次招聘：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持高度一致的；

2.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的；

5.曾因經(jīng)濟(jì)問題、泄露國家機(jī)密受到處分處理的；

6.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

7.因個(gè)人原因經(jīng)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或因個(gè)人原因經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

9.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

11.不符合選聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。

三。招聘崗位及任職條件

本次面向社會(huì)公開招聘4個(gè)崗位5名人員，具體如下：

1.財(cái)務(wù)管理部部長1名

2.財(cái)務(wù)投融部財(cái)務(wù)投融崗1名

3.項(xiàng)目建設(shè)部項(xiàng)目管理崗2名

4.項(xiàng)目建設(shè)部安全管理崗1名

任職資格條件詳見《貴陽南明城市綜合運(yùn)營發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2025年第二季度社會(huì)化公開招聘職位表》

四、招聘程序

本次招聘流程為：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→筆試→現(xiàn)場面試→背景調(diào)查→體檢→研究決定→聘用公示→錄用

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。符合招聘條件者，登錄網(wǎng)址：（https://ms6.co/78963gb）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄招聘系統(tǒng)后，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人近期證件照，本次招聘不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。

2.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）按要求上傳《貴陽南明城市綜合運(yùn)營發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2025年第二季度社會(huì)化公開招聘報(bào)名表》至報(bào)名系統(tǒng)；

（2）崗位所需其他相關(guān)印證或佐證材料：本人有效居民身份證（正反面）、相關(guān)學(xué)歷及認(rèn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書等。請(qǐng)應(yīng)聘人員將以上材料合并成1個(gè)word文件后在報(bào)名系統(tǒng)中“其他附件”處進(jìn)行上傳。

3.注意事項(xiàng)：

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)提交齊全報(bào)名相關(guān)資料，且對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（2）請(qǐng)應(yīng)聘人員核準(zhǔn)報(bào)名崗位、崗位要求、報(bào)名郵箱和報(bào)名手機(jī)號(hào)，避免報(bào)名信息錯(cuò)填情況。由于錯(cuò)填報(bào)名信息導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員接到通知后若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的，一律視為自動(dòng)放棄。通過其他渠道投遞、超過報(bào)名時(shí)間投遞視為無效。

4.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2025年5月18日17:00止。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息對(duì)照招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不全、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查通過人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，取消該崗位招聘或同比例減少崗位招聘數(shù)。

（三）筆試

1.筆試為線下集中統(tǒng)一考試，考察應(yīng)聘人員行政職業(yè)能力、專業(yè)知識(shí)。筆試的地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

2.考試當(dāng)天未參加者視為放棄參與本次公開招聘。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.筆試成績滿分為100分，時(shí)長120分鐘，在總成績中占比40%。

4.考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）方能參加考試。

（四）現(xiàn)場面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。根據(jù)參加筆試人員的筆試成績由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試人員名單，同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，則取消該崗位招聘或同比例減少崗位招聘數(shù)；單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位面試人數(shù)滿足1:3比例但未達(dá)到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員名單。

1.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于70分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.綜合總成績統(tǒng)計(jì)。應(yīng)聘者的總成績按百分制計(jì)算，其中筆試成績占40%，面試成績占60%?？偝煽兊梅职础八纳嵛迦敕ā北Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3.按總成績排名最高的面試合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一崗位應(yīng)聘人員總成績并列的，按小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字計(jì)算，如仍并列的，面試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）背景調(diào)查

背景調(diào)查重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，調(diào)查時(shí)間及形式另行通知。背景調(diào)查結(jié)果不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位按綜合總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2輪。

（六）體檢

綜合總成績由高到低排序，按單個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢需在三甲醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位將在本崗位參加面試人員的合格人員中，按照綜合總成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)，體檢結(jié)果“合格”者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）研究決定

經(jīng)筆試、面試、背景調(diào)查、體檢合格的報(bào)考人員，經(jīng)城運(yùn)集團(tuán)黨委會(huì)研究，并報(bào)相關(guān)部門審批同意后，確定為擬聘用人員。

（八）公示及辦理聘用手續(xù)

對(duì)擬聘用人員名單，進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)不能聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，空缺崗位由工作領(lǐng)導(dǎo)工作小組決定是否遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，不合格者解聘。

五、薪資待遇

錄用人員薪資按照貴陽南明城市綜合運(yùn)營發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

（一）在選聘各環(huán)節(jié)過程中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行;

（二）在招聘過程中，相關(guān)公告公示將在“貴陽市南明區(qū)城運(yùn)集團(tuán)”微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，因應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因，造成無法參加考試或其他環(huán)節(jié)，由應(yīng)聘人員自負(fù)后果。

（三）本次招聘過程中，不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。應(yīng)聘人員往返車旅、食宿等費(fèi)用自理。

（四）本次招聘由貴陽南明城市綜合運(yùn)營發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

（五）報(bào)名咨詢電話：85555871

咨詢時(shí)間9:30-17:30

附件1：貴陽南明城市綜合運(yùn)營發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2025年第二季度社會(huì)化公開招聘職位表

附件2：貴陽南明城市綜合運(yùn)營發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2025年第二季度社會(huì)化公開招聘報(bào)名表

貴陽南明城市綜合運(yùn)營發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

2025年5月10日