根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘各類優(yōu)秀人才?，F(xiàn)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

貴州省煤礦設(shè)計(jì)研究院有限公司（簡(jiǎn)稱“公司”），原名煤炭工業(yè)部水城煤礦設(shè)計(jì)研究院，成立于1965年，1987年由六盤水遷至貴陽，更名為貴州省煤礦設(shè)計(jì)研究院，2006年由事業(yè)單位改制為企業(yè)，2018年完成公司制改革，2023年并入貴州能源集團(tuán)，現(xiàn)屬貴州能源集團(tuán)二級(jí)子企業(yè)。

經(jīng)過60余年發(fā)展與積淀，公司由單一煤炭勘察設(shè)計(jì)的事業(yè)單位，成長(zhǎng)為煤炭全鏈條技術(shù)服務(wù)的甲級(jí)技術(shù)咨詢服務(wù)企業(yè)，擁有勘察設(shè)計(jì)監(jiān)理等多個(gè)甲級(jí)資質(zhì)，并持有煤與瓦斯突出危險(xiǎn)性鑒定、安全生產(chǎn)檢測(cè)檢驗(yàn)等多項(xiàng)特許資質(zhì)，是貴州省煤炭行業(yè)專業(yè)設(shè)置最全、取得資質(zhì)最高的煤炭勘察設(shè)計(jì)企業(yè)。近年來，完成各類工程勘察設(shè)計(jì)咨詢等項(xiàng)目6000余項(xiàng)，其中近200項(xiàng)獲得國(guó)家、省部級(jí)優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)和咨詢成果；同時(shí)，在瓦斯治理技術(shù)服務(wù)、能源大數(shù)據(jù)、煤礦智能機(jī)械化建設(shè)及運(yùn)維服務(wù)等新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，始終保持省內(nèi)煤炭行業(yè)領(lǐng)先地位。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t

（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗相適的原則?

（三）堅(jiān)持公平選拔、擇優(yōu)錄用的原則

三、招聘方式

社會(huì)招聘及校園招聘。

四、招聘人數(shù)及招聘條件

（一）招聘人數(shù)

?本次招聘人數(shù)為22人，具體崗位詳見附件1《貴州省煤礦設(shè)計(jì)研究院有限公司2025年人員招聘計(jì)劃表》。

（二）招聘對(duì)象基本條件與任職要求

?1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（2）思想政治素質(zhì)好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持黨的基本路線，誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、身體健康，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和大局意識(shí)；

（3）具備履行工作職責(zé)的責(zé)任心、專業(yè)素養(yǎng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等；

（4）作風(fēng)正派，無違規(guī)違紀(jì)違法記錄；

（5）語言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的溝通交流能力，熟悉電腦操作，能熟練應(yīng)用常用辦公軟件。

2.任職要求

符合本次公開招聘條件及招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格等條件無不得報(bào)名情形之一的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求。

? ?? ??五、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間及要求

應(yīng)聘者需在2025年5月14日上午9:00至5月19日下午17:00期間進(jìn)入“貴州考試招聘服務(wù)網(wǎng)”（https://www.gzkszp.com）鏈接注冊(cè)登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名操作步驟進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不予受理。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫個(gè)人信息，并按要求上傳《近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書》（附件2）、個(gè)人學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱（職業(yè)）資格證書、獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)資料。考生一旦提交不能修改任何信息，請(qǐng)考生確認(rèn)好填寫提交的資料。（報(bào)名系統(tǒng)問題請(qǐng)咨詢0851-88105524）

（二）資格初審

公司根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者提供相關(guān)資料。2025年5月20日-5月23日，應(yīng)聘者可登錄“貴州考試招聘服務(wù)網(wǎng)”（https://www.gzkszp.com）系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。因填報(bào)失誤、上傳資料不清晰、不齊全、虛假材料等原因造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。（注：資格審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)不足2:1的情況下，取消該崗位招聘）。

? ? ? ? ?六、筆試環(huán)節(jié)

（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2025年5月24日上午9:00-11:00

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

（二）打印準(zhǔn)考證

請(qǐng)應(yīng)聘者于2025年5月22日上午9:00-2025年5月24日上午9:00登錄“貴州考試招聘服務(wù)網(wǎng)”（https://www.gzkszp.com）系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（三）筆試方式

采取集中線下機(jī)考形式進(jìn)行。應(yīng)聘者須同時(shí)持有效居民身份證（含電子身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

（四）筆試成績(jī)

筆試滿分100分，60分及以上為合格，不合格不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)诠P試考試結(jié)束5個(gè)工作日后進(jìn)入“貴州考試招聘服務(wù)網(wǎng)”（https://www.gzkszp.com）進(jìn)行查詢。

? ? ? ??七、資格復(fù)審及面試

資格復(fù)審及面試時(shí)間地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)將通過電話、短信、郵件等形式之一另行通知。

? ? ? ??（一）資格復(fù)審確定面試人員

資格復(fù)審人員依據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高到低，按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定為面試人員，不足3人的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員，但最低不得少于2人，少于2人的取消該崗位的招聘,報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。

注：資格復(fù)審需提交以下資料：

1.《貴州煤礦設(shè)計(jì)研究院有限公司2025年人員招聘報(bào)名表》一份。

2.崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、其他資格條件證書等原件及復(fù)印件一份。

3.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

4.近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書一份。

5.其他需要提交的資料。

因應(yīng)聘者放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的，在報(bào)考該崗位進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘者中進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審貫穿本次招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（二）面試

?筆試成績(jī)合格者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的認(rèn)知、綜合分析、邏輯思維、政策理論、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)知識(shí)等能力。面試環(huán)節(jié)時(shí)間15分鐘/人，設(shè)置不少于3個(gè)問題，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)逐一作答，面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，考官平均分即為面試得分。面試成績(jī)滿分100分，60分及以上為合格，不合格者不納入綜合成績(jī)排名，不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

八、綜合成績(jī)

本次招聘綜合成績(jī)總分100分，筆試占40%、面試占60%，兩項(xiàng)成績(jī)加權(quán)計(jì)算最終成績(jī)。筆試、面試及綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。若綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)排名確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

九、體檢

體檢對(duì)象按照所應(yīng)聘崗位人數(shù)及綜合成績(jī)從高到低確定，體檢需在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢后需出具體檢報(bào)告，放棄體檢或體檢經(jīng)復(fù)查仍不合適的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、背景調(diào)查

背景調(diào)查對(duì)象為擬錄用人員。主要對(duì)擬錄用人員的檔案進(jìn)行查詢，核實(shí)其個(gè)人信息和背景情況等。背景調(diào)查不合格的，取消錄用資格，按總成績(jī)排名由公司決定是否依次替補(bǔ)。

十一、確定擬錄用人員名單

公司黨委根據(jù)資格審查、綜合成績(jī)、體檢結(jié)果等情況研究確定擬錄用人員名單。

十二、公示與錄用

對(duì)擬錄用人員在“貴州省煤礦設(shè)計(jì)研究院有限公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿，無異議或所反映問題不影響錄用的人員，按程序辦理錄用手續(xù)，公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格；短時(shí)間內(nèi)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十三、相關(guān)說明

（一）本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（二）因應(yīng)聘人員在招聘過程中放棄、資格審查或體檢不合格、存在其他不符合錄用條件的情形，導(dǎo)致出現(xiàn)缺額時(shí)由公司按流程決定是否遞補(bǔ)。

（三）招錄有關(guān)事宜將通過公司微信公眾號(hào)、招聘網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

（四）招聘面試等有關(guān)事宜將通過電話或短信等方式之一通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保手機(jī)暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競(jìng)爭(zhēng)資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)；不符合條件人選將不再另行通知，如有疑問可電話咨詢招聘單位聯(lián)系人。

（五）凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、資格審查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，均視為自動(dòng)放棄錄用。

（六）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格。

（七）招聘工作接受省煤礦院紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

十四、咨詢方式

聯(lián)系人：余老師

聯(lián)系電話：0851-83607147；

監(jiān)督電話：0851-83606204 ?

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00；14:00-17:00

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附件2：應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書.docx

附件1：貴州省煤礦設(shè)計(jì)研究院有限公司2025年人員招聘計(jì)劃表.xlsx

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