貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦學(xué)源于1950年的西南人民革命大學(xué)合作訓(xùn)練班，是由貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校、貴州省內(nèi)貿(mào)學(xué)校和貴州省茶技術(shù)茶文化中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校共同組建，2017年經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)成立、國(guó)家教育部備案通過(guò)的公辦全日制普通高校。學(xué)院在貴州省貴陽(yáng)市、都勻市兩地辦學(xué)，貴陽(yáng)校區(qū)作為學(xué)院“橋頭堡”（商貿(mào)物流系、教育科學(xué)系在貴陽(yáng)校區(qū)辦學(xué)），是學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。學(xué)院開(kāi)設(shè)大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、茶葉生產(chǎn)與加工技術(shù)、電子商務(wù)等25個(gè)專(zhuān)業(yè)。建設(shè)有省級(jí)高水平專(zhuān)業(yè)群、省級(jí)特色骨干專(zhuān)業(yè)群、省級(jí)茶產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、省級(jí)勞模工作室、與行業(yè)知名專(zhuān)家合作成立了多個(gè)“大師工作室”。學(xué)院是“全國(guó)文明單位”、省級(jí)“雙高”校項(xiàng)目建設(shè)單位，先后獲評(píng)“全國(guó)青年文明號(hào)”“全國(guó)巾幗建功先進(jìn)集體”“貴州省先進(jìn)基層黨組織”“全省高?！恕C合改革試點(diǎn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

為建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、理念先進(jìn)、視野開(kāi)闊、能力卓越的高素質(zhì)、高技能師資隊(duì)伍，特面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和高技能人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)崗位及條件

（一）人才引進(jìn)需求計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次人才5人、高技能人才2人，詳見(jiàn)《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高層次、高技能人才崗位信息表》(附件1）。

（二）報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4.有高尚的師德和良好的學(xué)術(shù)道德安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

6.博士研究生、高技能人才年齡原則上在45周歲以下（年齡計(jì)算截至2025年12月31日），具有正高及以上職稱(chēng)人才年齡可放寬至50周歲（年齡計(jì)算截至2025年12月31日）。符合學(xué)院發(fā)展需求且業(yè)績(jī)條件特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬年齡限制。

7.身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.報(bào)名人員須于在資格復(fù)審前取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他證書(shū)等。

9.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

三、引進(jìn)程序

(一)應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至各崗位計(jì)劃招滿(mǎn)為止。

2.報(bào)名方式：報(bào)名高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的人員填寫(xiě)《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2），報(bào)名高技能人才引進(jìn)計(jì)劃的人員填寫(xiě)《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高技能人才報(bào)名表》（附件3），同時(shí)將個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)（職業(yè)）資格證書(shū)、學(xué)術(shù)成果、所獲榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)等佐證資料掃描件發(fā)送電子郵箱（gzjmrsc@163.com）。郵件主題命名格式：人才類(lèi)別（高層次人才/高技能人才）+本人姓名+專(zhuān)業(yè)。

特別提示：

（1）報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（2）高層次人才應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與公布專(zhuān)業(yè)不一致，但研究方向與崗位需求專(zhuān)業(yè)一致，須提供能體現(xiàn)應(yīng)聘人員本人研究方向兩項(xiàng)以上的代表業(yè)績(jī)（一般應(yīng)為作為第一作者在核心期刊及以上級(jí)別的期刊發(fā)表的相關(guān)文章，或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級(jí)及以上或相當(dāng)層次的項(xiàng)目研究成果，或發(fā)明專(zhuān)利<排名前二>，或博士畢業(yè)論文等）作為佐證資料。學(xué)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專(zhuān)業(yè)要求開(kāi)展論證，論證結(jié)果不通過(guò)的，資格審核不通過(guò)。

（3）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。因填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

（4）報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審核

學(xué)院根據(jù)引進(jìn)條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查。符合崗位條件的應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，通過(guò)資格審核人員名單在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gzjmzy.edu.cn/）上公布。

特別提示：資格審核只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（三）線(xiàn)下考核

學(xué)院根據(jù)“成熟一批，面試一批”的原則，按照《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次、高技能人才引進(jìn)線(xiàn)下考核工作方案》分期、分批對(duì)通過(guò)資格審核人員開(kāi)展線(xiàn)下考核。線(xiàn)下考核采取試講、實(shí)操、面談等方式進(jìn)行。線(xiàn)下考核總分為100分，低于80分的不予錄取。有關(guān)線(xiàn)下考核具體事宜另行通知。考核結(jié)果在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gzjmzy.edu.cn/）上公布。

（四）體檢

線(xiàn)下考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員線(xiàn)下考核成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位引才計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生；

4.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

7.被開(kāi)除公職的人員；

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；

9.在招聘過(guò)程中未如實(shí)填寫(xiě)、提供相關(guān)信息及資料的人員；

10.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員(國(guó)<境>外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)<境>外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)；

11.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

12.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員；

13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

14.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）結(jié)果公示

經(jīng)資格審查、評(píng)審、體檢及考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（https://rst.guizhou.gov.cn/）、貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gzjmzy.edu.cn/）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

四、有關(guān)待遇

（一）高層次人才

1.?正式聘用后，工資按副教授（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位七級(jí)）計(jì)發(fā)（計(jì)發(fā)期為三年，三年內(nèi)未通過(guò)公開(kāi)評(píng)聘取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，則按專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十級(jí)計(jì)發(fā)）；

2.?享受省政府規(guī)定的博士研究生800元/月高層次人才津貼（根據(jù)貴州省相關(guān)政策及時(shí)調(diào)整）;

3.根據(jù)省、學(xué)院相關(guān)文件規(guī)定，確定安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)，具體面談；

4.提供學(xué)院教師宿舍；

5.原則上服務(wù)期不少于8年；

6.引進(jìn)屬急需緊缺學(xué)科及學(xué)術(shù)水平造詣高的博士，可采取“一事一議”的形式確定其他相關(guān)待遇。

（二）高技能人才

1.符合學(xué)院專(zhuān)業(yè)發(fā)展、實(shí)踐教學(xué)等需要的高技能人才，經(jīng)協(xié)商后進(jìn)行編制內(nèi)引進(jìn)；

2.經(jīng)協(xié)商可享受住房安家費(fèi)；

3.提供學(xué)院教師宿舍；

4.享受省政府及學(xué)院相關(guān)文件規(guī)定的工作、生活待遇；

5.原則上服務(wù)期不少于8年；

6.屬于緊缺拔尖的國(guó)家級(jí)技能人才，可采取“一事一議”的形式面談確定其他相關(guān)待遇。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）高層次、高技能人才引進(jìn)工作在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展。

（二）對(duì)已完成引才工作的崗位，經(jīng)學(xué)校黨委研究后可關(guān)閉報(bào)名通道，并在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布(https://www.gzjmzy.edu.cn/)。

（三）貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督招聘工作，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（四）本方案由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋?zhuān)炊ㄊ乱耍少F州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院商上級(jí)主管部門(mén)、貴州省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。

聯(lián)系人及電話(huà)：周老師，0854-8363167，13765013634

地址：貴州省貴陽(yáng)市白云大道229號(hào)，貴州省都勻市綠茵湖產(chǎn)業(yè)園區(qū)

郵編：550000、558000

附件1：貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年高層次、高技能人才引進(jìn)崗位信息表.xlsx

附件3：貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年高技能人才引進(jìn)報(bào)名信息表.docx

附件2：貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)報(bào)名信息表.docx

貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?????????

2025年5月27日????????