貴州清源資產(chǎn)服務(wù)管理有限責(zé)任公司成立于2016年11月，注冊(cè)資金2億元，屬貴州金控集團(tuán)旗下子公司。公司主要業(yè)務(wù)為：普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)、自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)、租賃服務(wù)。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)員工。

一、招聘崗位及人數(shù)

公開(kāi)招聘4人，包括：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)（主管級(jí)）1人、辦事員3人（出納崗1人、信息系統(tǒng)管理崗1人、資產(chǎn)處置管理崗1人）。

二、崗位應(yīng)聘要求

（一）財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)（主管級(jí)）1人：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)、稅務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估專(zhuān)業(yè)。

2.曾在財(cái)務(wù)、審計(jì)部門(mén)擔(dān)任中層管理職務(wù)3年及以上，現(xiàn)仍在財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作，熟悉財(cái)會(huì)、稅法、審計(jì)及相關(guān)法律法規(guī)。

3.持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上證書(shū)。

4.中共正式黨員。

（二）辦事員（出納崗）1人：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)、稅務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估專(zhuān)業(yè)。

2.曾在財(cái)務(wù)、審計(jì)部門(mén)工作3年及以上，現(xiàn)仍在財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作，熟悉財(cái)會(huì)、稅法、審計(jì)及相關(guān)法律法規(guī)。

3.中共正式黨員。

（三）辦事員（信息系統(tǒng)管理崗）1人：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程、電子信息、網(wǎng)絡(luò)與信息安全、網(wǎng)絡(luò)空間安全專(zhuān)業(yè)。

2.曾在信息技術(shù)部門(mén)工作3年及以上，曾參與信息系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施、測(cè)試、日常維護(hù)管理等工作。

3.持有計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格中級(jí)及以上證書(shū)。

4.中共正式黨員。

（四）辦事員（資產(chǎn)處置管理崗）1人：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，物流工程與管理、管理科學(xué)與工程、資產(chǎn)評(píng)估、法學(xué)、法律專(zhuān)業(yè)。

2.有3年以上在大型銷(xiāo)售平臺(tái)從事倉(cāng)庫(kù)管理、貨物出入庫(kù)、貨物盤(pán)點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.中共正式黨員。

三、招聘基本要求

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度和理想信念。

3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

5.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

有以下情形之一的不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰，或免于刑事處罰的；受黨紀(jì)政務(wù)處分還在影響期內(nèi)的。

2.曾被開(kāi)除公職，或開(kāi)除黨、團(tuán)籍，在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員、企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.近三年年度考核有不定等次（不含試用期不定等次）、基本合格、不合格情形的人員。

5.對(duì)工作地區(qū)、工作單位、最低工作年限等有限制性規(guī)定人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得流動(dòng)的其他情形人員。

7.與貴州金控集團(tuán)及下屬全資、控股（含實(shí)際控制）子公司員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的和其他應(yīng)該執(zhí)行回避制度的人員。

8.不適宜應(yīng)聘的其他情形。

四、招聘流程

發(fā)布招聘信息→網(wǎng)絡(luò)接受簡(jiǎn)歷投遞→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→背景調(diào)查→確定擬錄用人員名單→公示→體檢→辦理錄用手續(xù)。

（一）發(fā)布招聘信息及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘人員應(yīng)于招聘公告發(fā)布之日起至2025年6月5日24:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)（鏈接：http://www.gzkszp.com/ ），按系統(tǒng)提示如實(shí)填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)碼等基礎(chǔ)信息，并設(shè)置登錄密碼。完成注冊(cè)后點(diǎn)擊進(jìn)入“貴州清源資產(chǎn)服務(wù)管理有限責(zé)任公司2025年招聘”，選擇報(bào)考崗位后按要求填報(bào)個(gè)人信息、上傳證明材料，確認(rèn)無(wú)誤后提交報(bào)名申請(qǐng)，報(bào)名信息及材料一經(jīng)提交后不可再次修改，提交報(bào)名資料前務(wù)必認(rèn)真檢查。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。除指定方式報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。

報(bào)名材料如下：

1.本人免冠證件照（白底一寸）。

2.有效居民身份證（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件。

3.勞動(dòng)合同等工作經(jīng)歷和任職文件證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)或其他相關(guān)證明材料。

應(yīng)聘者填寫(xiě)提交的報(bào)考信息和證明材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)弄虛作假偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料等通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

（二）測(cè)試安排

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)按40%記入綜合成績(jī)。每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，末位筆試成績(jī)相同者同時(shí)入圍面試。

面試前對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名材料真實(shí)性及報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，不按規(guī)定參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄的，可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位實(shí)際參加面試人數(shù)最低不低于1:2，低于1:2的取消崗位招聘計(jì)劃。面試成績(jī)按60%記入綜合成績(jī)。（以上成績(jī)均按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違規(guī)、提供材料不符合要求、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）背景調(diào)查

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入背景調(diào)查人員名單（綜合成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)?nèi)韵嗤挠杉瘓F(tuán)黨委研究擇優(yōu)確定進(jìn)入名單）。自動(dòng)放棄背景調(diào)查或背調(diào)不合格的，取消錄用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）確定擬錄用人選

通過(guò)背景調(diào)查的人員作為擬錄用人員，需公示并進(jìn)行健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。公示結(jié)果不影響錄用且通過(guò)健康體檢的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。錄用人員合同期限、薪酬福利待遇等按照貴州清源資產(chǎn)服務(wù)管理有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事宜

（一）招聘期間將會(huì)通過(guò)短信、郵件、電話等方式通知各環(huán)節(jié)具體安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意相關(guān)通知并保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，如聯(lián)系方式等重要信息發(fā)生變更時(shí)，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系，因未留意相關(guān)通知或通訊不暢導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息及報(bào)名材料的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、提供材料不符合要求、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格；如在錄用之后查出應(yīng)聘時(shí)存在上述情況的，公司有權(quán)與應(yīng)聘人員解除勞動(dòng)合同。

（三）筆試主要考核報(bào)名人員是否具備崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能水平與綜合素養(yǎng)。面試主要考察面試者的表達(dá)溝通能力、分析判斷能力等。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，招考過(guò)程中凡發(fā)生替考等違紀(jì)行為的，一律取消應(yīng)聘資格。

（四）本次招聘公司未成立或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織開(kāi)設(shè)招聘培訓(xùn)班或類(lèi)似機(jī)構(gòu)，未編輯或出版過(guò)任何招聘考試參考資料，未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)招聘考試相關(guān)的資料和信息。在招聘過(guò)程中不會(huì)向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（五）本《公告》最終解釋權(quán)屬貴州金控集團(tuán)，招錄工作未盡事宜，由貴州金控集團(tuán)研究確定。

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