一、引進(jìn)對(duì)象及條件

引進(jìn)人才須符合以下條件之一：

1.獲得?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利等。

2.具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷，或博士后科研工作經(jīng)歷（已出站）。

3.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的急需緊缺人才。

（二）“黔能匠才”計(jì)劃

聚焦建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍，重點(diǎn)引進(jìn)一批煤炭開采、火力發(fā)電、新能源（光伏、風(fēng)電、抽蓄、儲(chǔ)能）、天然氣開發(fā)利用、煤焦化、智能化及裝備制造等主業(yè)板塊重點(diǎn)領(lǐng)域，具備國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能人才引進(jìn)項(xiàng)目入選條件或相同層次條件的高層次技能人才。

引進(jìn)人才須符合以下條件之一：

1.獲得全國(guó)行業(yè)技術(shù)能手、全國(guó)青年崗位能手、省級(jí)技術(shù)能手，或獲得省級(jí)勞動(dòng)模范、省級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌母呒寄苋瞬牛蛳硎苁≌耙陨咸厥饨蛸N的高技能人才，或更高級(jí)別榮譽(yù)、技能賽事獎(jiǎng)項(xiàng)。

2.具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)），在相關(guān)工種、職業(yè)具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的急需緊缺技能人才。

（三）“黔能菁才”計(jì)劃

聚焦打造年輕化、專業(yè)化人才梯隊(duì)，重點(diǎn)圍繞集團(tuán)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，從行業(yè)重點(diǎn)高校重點(diǎn)專業(yè)定向優(yōu)選一批一線緊缺急需專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，強(qiáng)化基層歷練、一線培養(yǎng)，儲(chǔ)備一批集團(tuán)發(fā)展需要的戰(zhàn)略性基礎(chǔ)性高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

引進(jìn)人才須符合以下條件：

1.煤炭開采、火力發(fā)電、新能源（光伏、風(fēng)電、抽蓄、儲(chǔ)能）、天然氣開發(fā)利用、煤焦化、智能化及裝備制造等主業(yè)板塊重點(diǎn)領(lǐng)域，行業(yè)重點(diǎn)高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

2.報(bào)名當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)（含擇業(yè)期內(nèi)）。

3.有志于投身能源事業(yè)，服從組織安排，甘于奉獻(xiàn)，志愿到基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作。

4.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力。中共黨員（含中共預(yù)備黨員）、擔(dān)任過學(xué)生干部一學(xué)年以上、獲得過校級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金或獲得過院系級(jí)以上表彰等榮譽(yù)的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。

（四）“黔能智才”計(jì)劃

堅(jiān)持“不求所有、但為所用”，在不改變?nèi)耸?、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下，通過“人才飛地”、顧問指導(dǎo)、短期兼職、退休返聘等方式，柔性引進(jìn)一批高層次人才和高技能人才，以及專家人才團(tuán)隊(duì)。柔性引進(jìn)人才條件具體參照“黔能英才”和“黔能匠才”計(jì)劃的條件標(biāo)準(zhǔn)。

二、政策待遇

提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人才層次、崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等因素確定。對(duì)引進(jìn)的高層次、高技能人才，可采取協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配方式。

（二）其他政策待遇

1.引進(jìn)的人才符合貴州省高層次人才培養(yǎng)支持工程中相應(yīng)條件的，由集團(tuán)統(tǒng)一申報(bào)，入選對(duì)象按規(guī)定享受支持政策。

2.引進(jìn)的人才符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見》中相應(yīng)條件的，按有關(guān)規(guī)定在住房、落戶、醫(yī)療、社保、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面享受優(yōu)待政策。

3.引進(jìn)的人才符合《貴州省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”管理辦法》中相應(yīng)條件的，由集團(tuán)統(tǒng)一申報(bào)，入池后按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

4.引進(jìn)的人才符合《貴州省“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法（試行）》《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法（試行）》中相應(yīng)條件的，由集團(tuán)或用人單位統(tǒng)一申辦“省級(jí)‘優(yōu)才卡’”“高層次人才服務(wù)綠卡”。

5.引進(jìn)的人才經(jīng)申報(bào)認(rèn)定后，按照貴州省《企業(yè)科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目實(shí)施方案》《高技能人才項(xiàng)目實(shí)施方案》《柔性人才項(xiàng)目實(shí)施方案》明確的激勵(lì)政策進(jìn)行激勵(lì)。

6.引進(jìn)的人才符合集團(tuán)人才相關(guān)政策制度標(biāo)準(zhǔn)的，可享受職級(jí)認(rèn)定、安家費(fèi)補(bǔ)助等待遇。

7.以上所有待遇為要約邀請(qǐng)，實(shí)際待遇以最終簽訂合同（協(xié)議）、集團(tuán)相關(guān)制度的所載內(nèi)容為準(zhǔn)。

（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備以下基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

2.具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感。

3.符合引進(jìn)崗位所要求的資格條件。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力及崗位所需要的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不予聘用

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的或者期滿影響使用的。

6.有吸毒史的。

7.在國(guó)家各級(jí)各類招考或企業(yè)招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。