根據(jù)《遵義市市直單位2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定，遵義市自然資源局直屬事業(yè)單位共計(jì)劃公開(kāi)招聘2個(gè)崗位2名工作人員?，F(xiàn)已完成網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、資格復(fù)審等工作，共計(jì)6人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按照《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南（試行）》等相關(guān)要求，為確保面試工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，遵義市自然資源局成立2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。具體人員名單如下：

組??長(zhǎng)：程勁松 ?市自然資源局黨委書(shū)記

成 ?員：勾遠(yuǎn)志 ?市自然資源局黨委委員、副局長(zhǎng)

陳 ?竹 ?市自然資源局黨委委員、副局長(zhǎng)

蒙小文??市自然資源局黨委委員、副局長(zhǎng)

梁??鋒??市自然資源局黨委委員、副局長(zhǎng)

楊 ?慶 ?市自然資源局黨委委員、市土地儲(chǔ)備中心主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市自然資源局組織人事科，陳竹同志兼任辦公室主任。面試工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)以及領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由辦公室組織開(kāi)展。

二、面試時(shí)間和地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2025年6月12日（星期四）上午9:00

（二）面試地點(diǎn)：遵義市自然資源局8樓會(huì)議室（具體地址：遵義市新蒲新區(qū)播州大道1號(hào)）

如因不可抗力需調(diào)整面試時(shí)間地點(diǎn)則另行通知，電話：0851--28650282。

三、面試憑證

考生憑經(jīng)審核后蓋章的報(bào)名表和有效居民身份證參加面試。

四、試題命制及管理

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試試題在紀(jì)檢監(jiān)察等人員的監(jiān)督指導(dǎo)下，由除主考官外的另外6名考官每人臨時(shí)命制1—2道題目，然后隨即抽取3道組成。面試題目?jī)?nèi)容不得涉及考生個(gè)人信息，不得要求考生透露姓名等個(gè)人信息。

五、實(shí)施面試

（一）面試工作小組

面試考場(chǎng)考官組共7人，其中外單位考官5人，本單位考官2人，均在相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督下在3倍及以上的考官庫(kù)中抽取。按照“雙隨機(jī)”的工作要求，招聘單位主管部門(mén)在面試前一天聯(lián)系市人力資源與社會(huì)保障局事管科，在市本級(jí)綜合類(lèi)面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽取產(chǎn)生面試考官。考官在考前1小時(shí)左右臨時(shí)抽簽產(chǎn)生從市本級(jí)綜合類(lèi)面試考官庫(kù)和市自然資源局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位考官庫(kù)中抽取，組成考官組。

監(jiān)督員由市自然資源局機(jī)關(guān)黨委辦公室負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政工作的同志擔(dān)任，聯(lián)絡(luò)員由組織人事科同志擔(dān)任，其余考務(wù)工作人員從市自然資源局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位中抽調(diào)。

（二）考場(chǎng)及工作人員設(shè)置

本次考核設(shè)1間考場(chǎng)、1間候考室、1間候分室?？紙?chǎng)設(shè)主考官1名、考官6名、監(jiān)督員1名、記分員1名、聯(lián)絡(luò)員1名、候考工作人員2名、候分工作人員1名。

（三）考生管理

進(jìn)入面試考生憑有效居民身份證原件和報(bào)名表于面試當(dāng)日提前十五分鐘到達(dá)候考室（市自然資源局8樓805室），進(jìn)行簽到和抽簽排序，并按工作人員指引參與面試，遲到者不得入場(chǎng)并取消面試資格。

（四）評(píng)分及計(jì)分

前2名考生面試完暫不正式評(píng)分，做好記錄，待前3名考生面試全部結(jié)束后作出比較，確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)后逐一對(duì)每名考生進(jìn)行評(píng)分。

將考官評(píng)分去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后，計(jì)算出剩余考官評(píng)分的平均分按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)作為考生面試得分，填寫(xiě)面試成績(jī)通知單簽字后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)給面試考生。

（五）成績(jī)公布

筆試成績(jī)（折算成百分制后）占考試總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×60%+面試成績(jī)×40%。折算成百分制的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試成績(jī)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績(jī)及總成績(jī)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，并在遵義市自然資源局官網(wǎng)上公布。

（六）進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員確定

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際參加面試考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的招聘崗位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

取得面試有效成績(jī)的考生根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一崗位考生總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)（折算成百分制前）高的考生名次排前，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則重新組織面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)從高到低排名等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。

六、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

????根據(jù)省人社廳《關(guān)于熟悉運(yùn)用事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試考官抽取系統(tǒng)的工作提示》《關(guān)于認(rèn)真做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試考官庫(kù)建設(shè)與使用工作的函》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南》及市人社局《關(guān)于印發(fā)<遵義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（遵市人社發(fā)〔2017〕2號(hào)）等文件要求，要確保抽取考官全程須錄音錄像，面試前對(duì)考官和工作人員開(kāi)展培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括工作職責(zé)、程序和注意事項(xiàng)等，考場(chǎng)內(nèi)安裝有監(jiān)控設(shè)備，全程記錄面試考試過(guò)程。所有參加考試考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律、認(rèn)真履行工作職責(zé)，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對(duì)象參加考試的，須主動(dòng)提出回避?？荚嚬ぷ魅探邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、干部調(diào)配管理部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)違紀(jì)行為堅(jiān)決移交紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)嚴(yán)肅處理。

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???遵義市自然資源局

???2025年6月5日