貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院系省教育廳直屬的公辦高職院校，前身是創(chuàng)建于1958?年的貴州省化工學(xué)校，是升格最早的高職院校之一，成立至今為社會(huì)培養(yǎng)了?5?萬余名技術(shù)技能人才。學(xué)院在不同的歷史時(shí)期先后被評(píng)為“?國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專?”“貴州省示范高職學(xué)院?”“貴州省優(yōu)質(zhì)高職院校?”，并多次在貴州省高校思想政治教育工作評(píng)估中被評(píng)為“優(yōu)秀?”等次；2021年獲批為貴州省高水平高職學(xué)校和貴州省首批“三全育人?”綜合改革試點(diǎn)高校，是貴州職業(yè)教育服務(wù)?32?個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中工業(yè)產(chǎn)業(yè)的牽頭單位。學(xué)院師資力量雄厚，現(xiàn)有專、兼職教師近?800?人，教師擁有全國(guó)師德師風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)專家、全國(guó)先進(jìn)教育工作者、?國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、新時(shí)代職業(yè)教育學(xué)校名師、全國(guó)高?！半p帶頭人?”教師黨支部書記“強(qiáng)國(guó)行?”專項(xiàng)行動(dòng)團(tuán)隊(duì)、全國(guó)石油和化工教育教學(xué)名師、黃炎培杰出教師、貴州省首屆最美擁軍人物、貴州省“高層次創(chuàng)新型人才?”、省級(jí)職教名師、貴州省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人、貴州省抗疫工作先進(jìn)個(gè)人、貴州省“三八?”紅旗手、貴州省高校輔導(dǎo)員年度人物等榮譽(yù)稱號(hào)。為加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，拓展高層次人才引進(jìn)渠道，積極培育有關(guān)專業(yè)帶頭人，結(jié)合貴州省高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃中的重點(diǎn)專業(yè)群建設(shè)項(xiàng)目、師資隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目需要，特面向社會(huì)誠(chéng)聘高層次人才。公告如下：?

?一、引進(jìn)對(duì)象及要求

（一）引進(jìn)對(duì)象：

高層次人才、高技能人才

（二）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，?具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、?品行端正、人格健全，身心健康，?符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，承諾在本校工作?8?年及以上。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、科學(xué)素質(zhì)和工作?能力。

5.年齡原則上在?45?周歲以下，科研成果突出者可放寬至?50?周歲。

6.符合所報(bào)崗位要求的其他具體資格和條件。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。?

（三）引進(jìn)崗位

A.高層次人才（博士研究生）

?B.高技能人才

?? ??二、相關(guān)待遇

1.按照《中共貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)〔2012〕31?號(hào)）文件規(guī)定可享受省人才津貼補(bǔ)貼；

2.正式聘用后，根據(jù)科研計(jì)劃和相關(guān)規(guī)定使用，學(xué)院將給予配套科研經(jīng)費(fèi)支持。

3.引進(jìn)的高層次人才可享受副高職稱（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）待遇，三年內(nèi)未取得?副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，降為享受講師（專業(yè)技術(shù)十級(jí)）?待遇；

4.引進(jìn)屬緊缺、急需學(xué)科以及學(xué)術(shù)水平造詣高的博士，可采取“一事一議?”的形式確定其他相關(guān)待遇。

三、招聘程序

(一)應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員將個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱（職業(yè)）資格證書、學(xué)術(shù)成果等佐證資料掃描件發(fā)送電子郵箱（gzkyrsc@163.com）。郵件主題命名格式：人才類別（博士/教授/高技能人才）+本人姓名+應(yīng)聘崗位。

特別提示：

（1）報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（2）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位需求專業(yè)一致，須提供能體現(xiàn)應(yīng)聘人員本人研究方向兩項(xiàng)以上的代表業(yè)績(jī)（一般應(yīng)為作為第一作者在核心期刊及以上級(jí)別的期刊發(fā)表的相關(guān)文章，或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級(jí)及以上或相當(dāng)層次的項(xiàng)目研究成果，或發(fā)明專利<排名前二>，或博士畢業(yè)論文等）作為佐證資料。黨委教師工作部（人事處）將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料組織各招聘部門結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過。

（3）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。因填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

（4）報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審核

學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查。通過資格審核人員名單在學(xué)院黨委教師工作部(人事處）官網(wǎng)（https://www.gzky.edu.cn/rsc/）上公布。

特別提示：資格審核只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(三）線上初評(píng)

學(xué)院按照“成熟一批，面試一批”原則分期、分批對(duì)通過資格審核人員開展線上初評(píng)環(huán)節(jié)，通過線上初評(píng)的，進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)。有關(guān)線上初評(píng)具體事宜另行通知。線上初評(píng)結(jié)果在學(xué)院黨委教師工作部(人事處）官網(wǎng)（https://www.gzky.edu.cn/rsc/）上公布。

（四）線下考核

學(xué)院分期、分批對(duì)通過線上初評(píng)人員開展線下考核，線下考核采取面談、面試等方式進(jìn)行，通過考核的，進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。有關(guān)線下考核具體事宜另行通知?？己私Y(jié)果在在學(xué)院黨委教師工作部(人事處）官網(wǎng)（https://www.gzky.edu.cn/rsc/）上公布。

（五）體檢

按引才計(jì)劃與線下考核成績(jī)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在二甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.在讀的非2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

7.被開除公職的人員；

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

9.在招聘過程中未如實(shí)填寫、提供相關(guān)信息及資料的人員；

10.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員(國(guó)<境>外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)<境>外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書》)；

11.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

12.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員；

13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

14.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結(jié)果

經(jīng)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gzky.edu.cn）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

四、聯(lián)系方式

學(xué)院地址：貴州省貴陽市清鎮(zhèn)市職教城?

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：0851-85819744

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：gzkyrsc@163.com??

學(xué)院網(wǎng)站：https://gzky.edu.cn/

本公告自發(fā)布之日起施行，有效期至?2025?年?12?月?31?日。

貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年6月13日