根據(jù)《正安縣教育體育局 中共正安縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 正安縣人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈正安縣教育體育系統(tǒng)“雁歸計(jì)劃”選調(diào)實(shí)施辦法(試行)〉的通知》精神,現(xiàn)面向社會開展正安縣教育體育系統(tǒng)“雁歸計(jì)劃”人才回引工程,誠邀縣外事業(yè)單位在編在崗優(yōu)秀教師到正安縣教育體育系統(tǒng)工作。

一、引才原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,面向社會公開報(bào)名、擇優(yōu)推薦使用。

二、引才對象

縣外事業(yè)單位在編在崗優(yōu)秀教師。

三、引才條件

(一)須具備以下必備條件

1.本人或配偶或父母(含配偶父母)具有正安縣戶籍。

2.因夫妻異地分居或獨(dú)生子女照顧老人或因家庭變故等特殊困難申請選調(diào)的。

3.中小學(xué)教師第一學(xué)歷須為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,幼兒園教師須為大學(xué)本科及以上學(xué)歷,身份為現(xiàn)役軍人家屬的,學(xué)歷不受限制。

4.參加工作以來年度考核均為合格及以上等次(不包含試用期不定等次)。

5.必須具備調(diào)入學(xué)校相應(yīng)學(xué)段教師資格證、且第一學(xué)歷專業(yè)須與教師資格證書任教學(xué)科一致。

6.熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,無違規(guī)違紀(jì)違法記錄。

7.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8.年齡在35周歲及以下(截算時(shí)間為當(dāng)年12月31日)。

(二)優(yōu)先條件

1.任教以來獲得國家級榮譽(yù)稱號、省特級教師、省市級教學(xué)名師(名校長、名班主任)、省級最美勞動者、縣級以上優(yōu)秀個(gè)人(優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀支教教師、優(yōu)秀特崗教師、優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師等)等榮譽(yù)的。

2.任教以來獲優(yōu)秀教學(xué)成果省級二等獎或市(州)級一等獎以上;或獲教育科研優(yōu)秀成果獎、優(yōu)質(zhì)課競賽、教師教學(xué)技能比賽省級三等獎或市(州)級二等獎或縣(市、區(qū))級一等獎以上的。

3.任教以來主持完成市(州)級以上教育科研課題研究的或作為主要參與者完成省級以上教育科研課題研究1項(xiàng)(排名前三)的。

4.教育部直屬師范類院校,211、985等高等院校畢業(yè)的。

5.近5年內(nèi),選調(diào)人員獲得市級以上優(yōu)秀表彰或表揚(yáng)的。

在滿足必備條件的同時(shí),具備以上條件之一的優(yōu)先納入選調(diào)范圍,獲得國家級、省級、市級表彰(或表揚(yáng))的不受第一學(xué)歷限制,且年齡可放寬至40周歲;縣級學(xué)科帶頭人,且在該專業(yè)和領(lǐng)域內(nèi)獲得國家級教學(xué)成果獎三等獎以上、省級科研教學(xué)成果獎一等獎以上的,年齡可放寬至45周歲。

(三)存在以下問題之一的不得報(bào)名

1.試用期未滿的。

2.近三年內(nèi)年度考核有不合格或未定等次的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的。

5.人事檔案有涉嫌涂改造假或重要信息存疑的。

6.法律、法規(guī)、政策規(guī)定或有其他限制性規(guī)定的。

四、安排原則

(一)空編進(jìn)人原則。人才回引調(diào)動在機(jī)構(gòu)編制部門核定的用人計(jì)劃內(nèi)進(jìn)行。

(二)學(xué)科需求安置原則。根據(jù)學(xué)科需求,結(jié)合選調(diào)人員學(xué)歷、教師資格、專業(yè)知識、教學(xué)技能、特長等應(yīng)符合選調(diào)崗位所需條件,選調(diào)人員原則安排至邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或城區(qū)缺編學(xué)校工作。

(三)服從組織調(diào)配原則。根據(jù)工作需要和資格條件,堅(jiān)持組織安排與個(gè)人意愿相結(jié)合的調(diào)配原則。

五、工作流程

正安縣教育體育系統(tǒng)“雁歸計(jì)劃”人才回引按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考察、體檢、公示、調(diào)動審批等程序開展。

(一)報(bào)名方式。本公告實(shí)施范圍內(nèi)人員有意向到正安縣教育體育系統(tǒng)工作的,將《正安縣教育體育系統(tǒng)“雁歸計(jì)劃”引才報(bào)名表》《正安縣教育體育系統(tǒng)“雁歸計(jì)劃”引才信息表》和攜帶所需材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。如不能到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名的可將證件掃描件及《正安縣教育體育系統(tǒng)“雁歸計(jì)劃”引才報(bào)名表》《正安縣教育體育系統(tǒng)“雁歸計(jì)劃”引才信息表》電子版一并發(fā)送到指定郵箱811458971@qq.com。報(bào)名人員需提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證,學(xué)位證,縣級以上綜合表彰(或表揚(yáng))、專業(yè)技能獲獎證書等。報(bào)名資料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消報(bào)名資格。

(二)資格審查。縣委編辦、縣人社局、縣教體局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件及其他相關(guān)材料進(jìn)行審核。同時(shí)結(jié)合報(bào)名人員的情況、學(xué)校用人需求、崗位和編制空缺情況綜合分析,研究確定擬調(diào)入單位,提交縣委編委會研究決定。

(三)組織考察?？h委編辦、縣人社局、縣教體局會同用人單位組成考察組對資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、個(gè)人征信問題、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察,并對本人提供信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)核。對考察不合格的,取消其選調(diào)資格,參加選調(diào)人員應(yīng)做好相關(guān)配合工作。

(四)體檢?？疾旌细袢藛T在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的公務(wù)員和事業(yè)單位人員體檢要求執(zhí)行,費(fèi)用自理。納入體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的,但不影響正常履行職責(zé)的疾病,可以通過“一事一議”進(jìn)行研究討論,確定是否列入選調(diào)對象。

(五)公示。根據(jù)資格審查、考察、體檢等綜合情況,經(jīng)相關(guān)部門審查后提出選調(diào)人員名單,并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(六)調(diào)動審批

1.按干部調(diào)動有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。

2.調(diào)入正安縣教育體育系統(tǒng)后,必須在正安縣調(diào)入學(xué)校至少服務(wù)滿三年,三年內(nèi)不得調(diào)動。

六、落實(shí)保障

(一)職稱待遇

1.新調(diào)入人員職稱資格原則保持不變,所取得職稱資格受“定向評價(jià)定向使用”條件限制的,按定向評價(jià)、定向使用文件要求聘用,不得違背上級文件要求。

2.縣外調(diào)入的正高級教師根據(jù)學(xué)校職稱競聘方案,符合聘任條件的,可以直接聘用到原對應(yīng)崗位等級。

3.縣外縣城教師調(diào)入本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的,具有中級及以上職稱,根據(jù)學(xué)校職稱競聘方案,符合聘任條件的,可以直接聘用到原對應(yīng)崗位等級。

4.縣外鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校調(diào)入本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校,已取得高、中級專業(yè)技術(shù)資格且仍在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的,根據(jù)學(xué)校職稱競聘方案,符合聘任條件的,可以直接聘用到原對應(yīng)崗位等級。

5.獲貴州省特級教師、教學(xué)名師、鄉(xiāng)村教育家稱號的,可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,根據(jù)學(xué)校職稱競聘方案,按特設(shè)崗位政策向縣人社部門核準(zhǔn)后,可以直接聘用到原對應(yīng)崗位等級。

6.縣外調(diào)入本縣縣城學(xué)校不符合特設(shè)崗位聘任條件的,高級職稱降至中級職稱十級,中級職稱降至初級職稱十二級聘用,降級后在學(xué)校職稱空崗的前提下,按上年末高、中級崗位空崗數(shù),按40%的比例(四舍五入)核定當(dāng)年該中小學(xué)推薦評審高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格空崗數(shù),學(xué)校只能在核定的空崗數(shù)內(nèi),根據(jù)學(xué)校職稱競聘方案,參與公開競聘,競聘成功后可以聘用到原對應(yīng)崗位等級。

(二)工資待遇

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、工資高定、“減薪”等相關(guān)規(guī)定根據(jù)《省人力資源和社會保障廳?省財(cái)政廳關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作后有關(guān)工資待遇的通知》(黔人社通﹝2018﹞298號)《省人民政府關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革實(shí)施意見等意見的通知》(黔府發(fā)﹝2006﹞45號)等相關(guān)文件執(zhí)行。

七、組織紀(jì)律

1.“雁歸計(jì)劃”要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開,廣泛接受社會監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕引進(jìn)過程中違反干部人事紀(jì)律的行為,確保引才工作公開、公平、公正進(jìn)行。

2.工作人員要堅(jiān)持原則,秉公辦事,嚴(yán)格按程序執(zhí)行。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求,給工作造成不良影響的工作人員要給予嚴(yán)肅處理。

3.工作人員與報(bào)考者有直系親屬關(guān)系的,要主動報(bào)告,實(shí)行公務(wù)回避,否則按有關(guān)規(guī)定予以處理。

八、報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及聯(lián)系電話

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年6月16日至6月30日(上班期間,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：正安縣教育體育局八樓人事教育股

(三)聯(lián)系電話：0851-26426172

(四)聯(lián)系人：趙繼賧

本公告由發(fā)文單位負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由發(fā)文單位共同研究決定。

附件1：正安縣教育體育系統(tǒng)“雁歸計(jì)劃”引才報(bào)名表.doc

附件2-正安縣教育體育系統(tǒng)“雁歸計(jì)劃”引才信息表.xlsx

正安縣教育體育局 中共正安縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 正安縣人力資源和社會保障局

2025年6月13日