一、公司簡介

貴州天然氣管網(wǎng)有限責(zé)任公司（以下簡稱“管網(wǎng)公司”）隸屬于貴州能源集團(tuán)，是貴州烏江能源投資有限公司（以下簡稱“烏江能投公司”）的二級子公司。管網(wǎng)公司目前主要從事天然氣管網(wǎng)項(xiàng)目投資、管道工程建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營管理、天然氣貿(mào)易等業(yè)務(wù)，下屬全資子公司2家，參股公司1家。

二、招聘崗位

場站運(yùn)維崗1人、調(diào)度計(jì)劃崗1人和安全管理崗2人，各崗位要求詳見《貴州天然氣管網(wǎng)有限責(zé)任公司2025年度公開招聘崗位需求表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

4.身體健康、作風(fēng)正派，具有開拓精神；

5.誠實(shí)守信、堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，服務(wù)意識；

6.年齡在18周歲（2007年6月16日及以前出生）及以上，40周歲及以下（1984年6月20日及以后出生）；工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱等時(shí)間計(jì)算截止至2025年6月20日前（含當(dāng)日）；

7.認(rèn)同管網(wǎng)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在石油天然氣領(lǐng)域長期發(fā)展。

（二）有以下情形的人員不得報(bào)考或錄用：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

5.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的；

7.不符合招聘崗位所需資格條件或要求的；

8.截至政審或背景調(diào)查環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的人員；

9．國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州省人才信息網(wǎng)和管網(wǎng)公司微信公眾號發(fā)布公開招聘公告，公告時(shí)間從2025年6月9日到2025年6月13日。

（二）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月16日9:00至2025年6月20日17:00；

2.報(bào)名方式：登錄“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺”（https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq），提交報(bào)名申請，并上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面證件照片（jpg格式、30kB以上且小于300kB）。因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對信息后及時(shí)提交。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員注冊登錄的賬號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請確保賬號準(zhǔn)確無誤并妥善保管；

（2）報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報(bào)名信息后，都須提交報(bào)名申請，即點(diǎn)擊“提交審核”按鈕，否則審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間（即2025年6月20日17:00）前未成功提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，視為自動放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前不可再修改，資格初審未通過人員可在2025年6月21日12:00前修改信息并重新提交報(bào)名申請。請報(bào)考人員認(rèn)真核對自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后及時(shí)提交報(bào)名申請，并及時(shí)關(guān)注資格初審情況；

（3）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)名，盡早提交報(bào)名申請，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)名，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)；

（4）須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。因特殊情況請他人代為報(bào)名的，報(bào)名信息和材料視為報(bào)考人員本人填寫和提交，相應(yīng)責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3.報(bào)名材料：報(bào)考人員請根據(jù)本公告招聘條件及崗位要求在報(bào)名系統(tǒng)中上傳下列材料，所上傳材料必須齊全，且清晰可見：

(1)本人有效《居民身份證》國徽面及人像面（必傳項(xiàng)）；

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（必傳項(xiàng)）；

(3)《應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書》（附件2）簽字（手寫）掃描件（必傳項(xiàng)）；

(4)專業(yè)技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件（如無則不用提供）；

(5)近年來主要工作業(yè)績（專業(yè)技術(shù)成果）材料電子文檔及掃描件（如無則不用提供）；

(6)其他相關(guān)證明材料電子文檔及掃描件（如無則不用提供）。

（三）資格審核

（1）資格審核時(shí)間：2025年6月16日9:00-6月21日17:00。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照招聘公告和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。

（2）資格初審在報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名信息后72小時(shí)內(nèi)完成。報(bào)考人員應(yīng)登錄“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺”（https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq）查詢是否通過資格初審。

（3）在報(bào)名期間（2025年6月20日17:00前）資格初審未通過的報(bào)考人員，可自行修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請。

（4）超過報(bào)名時(shí)間（2025年6月20日17:00后）資格初審未通過的報(bào)考人員，可于2025年6月21日12:00前進(jìn)行修改信息并提交報(bào)名申請。

（5）2025年6月21日12:00后至6月21日17:00前審核仍未通過的，報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對報(bào)考人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情形的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，已聘用的將解除勞動合同。單個(gè)崗位通過資格審查人數(shù)與對應(yīng)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)低于3:1的，則同比例減少該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)或取消該崗位本次招聘。

（四）筆試

通過資格初審的報(bào)考人員，須參加統(tǒng)一組織的筆試。

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過貴州人才信息網(wǎng)和管網(wǎng)公司微信公眾號另行通知；

(2)筆試采取閉卷考試，筆試科目為《綜合知識》，筆試不指定參考用書；

(3)筆試滿分為100分，筆試成績按40%計(jì)入總成績；

(4)筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)筆試成績依次排序，按照單個(gè)崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與對應(yīng)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)2:1比例確定面試人員名單，如不足2:1比例，筆試成績最低分?jǐn)?shù)線調(diào)整為50分，按照筆試成績由高至低確定，如筆試成績最低分?jǐn)?shù)線調(diào)整為50分后仍不足2:1比例（特指不存在同比例減少該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)情況）或同比例減少該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)后仍不足2:1比例的，取消該崗位招聘。筆試成績和取消招聘崗位通過貴州人才信息網(wǎng)和管網(wǎng)公司微信公眾號公示。未參加筆試、未取得有效筆試成績或未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）面試

面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)，將通過貴州人才信息網(wǎng)和管網(wǎng)公司微信公眾號公布。

(1)面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，按60%計(jì)入總成績；面試成績設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，未參加面試、未取得有效面試成績或未達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；

(2)筆試和面試成績均達(dá)到該崗位最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員可按照總成績排序進(jìn)行遞補(bǔ)；

(3)總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；總成績并列的，按面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

(4)面試成績和總成績在貴州人才信息網(wǎng)和管網(wǎng)公司微信公眾號公布。

（六）組織政審或背景調(diào)查

由招聘工作小組對擬政審或背景調(diào)查人員組織政審或背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等；調(diào)查時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)該人員是否符合報(bào)名條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如擬政審或背景調(diào)查人員調(diào)查不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，按照可遞補(bǔ)人員成績排序由高至低進(jìn)行空缺崗位遞補(bǔ)，并組織政審或背景調(diào)查。調(diào)查通過人員確定為擬體檢人員；如可遞補(bǔ)人員調(diào)查均未通過，則取消該崗位招聘。調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、檔案造假，擬政審或背景調(diào)查人員如因違紀(jì)違法或違反規(guī)章制度被原單位解除勞動合同的，在招聘過程中提供虛假信息的，經(jīng)查實(shí)后取消錄用資格。

（七）體檢

管網(wǎng)公司為高危行業(yè)單位，擬體檢人員須到管網(wǎng)公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，根據(jù)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的體檢報(bào)告確定是否錄用。具體的體檢項(xiàng)目可能會根據(jù)不同崗位的要求而有所差異。體檢費(fèi)用由擬體檢人員自行承擔(dān)，體檢合格的確定為擬錄用人員。體檢不合格且經(jīng)復(fù)查后仍不合格的不予錄用，空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)，如均不符合條件，則取消該崗位招聘。

（八）確定錄用人選及公示

公司黨委根據(jù)擬錄用人員考試、政審或背景調(diào)查和體檢結(jié)果情況審定招聘錄用人選，錄用人選結(jié)果在貴州省人才信息網(wǎng)和管網(wǎng)公司微信公眾號進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期間接受社會監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫停聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，辦理錄用手續(xù)。

（九）入職辦理

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)；錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動放棄錄用資格，報(bào)送公司黨委審定后，由遞補(bǔ)人員完成組織政審或背景調(diào)查、體檢、確定錄用人員及公示環(huán)節(jié)后進(jìn)行錄用，如可遞補(bǔ)人員均不符合錄用條件，則取消本次招聘。錄用人員一經(jīng)正式錄用，按照公司有關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

五、紀(jì)檢監(jiān)督

（一）報(bào)名人員須報(bào)告本人是否與管網(wǎng)公司中層及以上管理人員存在近親屬關(guān)系，填報(bào)《近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書》。對存在近親屬關(guān)系的，招聘工作小組應(yīng)當(dāng)進(jìn)行核實(shí)，報(bào)招聘工作監(jiān)督小組備案。

（二）管網(wǎng)公司中層及以上管理人員有近親屬參加本企業(yè)公開招聘的，應(yīng)主動向招聘工作小組報(bào)告。

（三）在本次招聘錄用過程中，涉及本人利害關(guān)系的，涉及近親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行回避，不得以任何方式施加影響。

六、其他事項(xiàng)說明

（一）本次招聘不收取任何費(fèi)用。

（二）招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（三）招聘公告中報(bào)名方式是報(bào)名的唯一渠道，凡通過其他方式投遞的報(bào)名信息無效。

（四）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、政審或背景調(diào)查、體檢、報(bào)到等情況的，一律視為自動放棄。

（五）招聘工作全程接受公司紀(jì)委、社會各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（六）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及招聘實(shí)際情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

（七）招聘工作監(jiān)督小組全程監(jiān)督公開招聘工作；報(bào)名人員應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（八）聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0851-84390209；

監(jiān) ?督 ?電 ?話：0851-84180679；

資格審核電話：0851-88418210、88416903；

聯(lián) ?系 ?時(shí) ?間：工作日早上：9:00至12:00，下午：14:00至17:00。

（九）未盡事宜，由貴州天然氣管網(wǎng)有限責(zé)任公司研究確定。

附件：

附件2：應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書.docx

附件1：貴州天然氣管網(wǎng)有限責(zé)任公司2025年度公開招聘崗位需求表.docx