為做好促進就業(yè)困難人員就業(yè)工作，根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財政廳關于做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作的實施意見》(黔人社發(fā)〔2020〕4號)文件要求，安順市人民政府政務服務中心面向社會公開招聘公益性崗位人員3名。為確保本次招聘工作的順利開展，根據(jù)有關規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作事宜通知如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
? ? ??工作人員，3名。
? ? ? ?二、招聘對象和條件
? ? ?（一）在法定勞動年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》），且有下列情形之一的登記失業(yè)并作就業(yè)困難人員認定的：
1.男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上的失業(yè)人員;
2.享受最低生活保障的失業(yè)人員;
3.持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員;
4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員;
5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;
6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生；
7.法定勞動年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員；
8.省級以上人民政府確定的其它就業(yè)困難對象。
? ? ?（二）報名人員需同時滿足以下條件
1.遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀現(xiàn)象；
2.身體健康，適合工作需要；
3.責任心強，政治素質(zhì)高，具有一定綜合服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
? ? ?（三）有下列情形的人員不得報名
1.違反國家法律、法規(guī)和黨紀、政紀，正被立案調(diào)查的；
2.提供虛假信息的；
3.其他不適宜聘用的情形。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
? ? ?1.報名時間：2025年7月23日至7月25日，采取現(xiàn)場報名方式；
2.報名地點：安順市人民政府政務服務中心三樓綜合科（地址：安順市西秀區(qū)黃果樹大街東段車管所對面）。
3.報名人員須攜帶以下資料：
? ? （1）公益性崗位報名表(詳見附件);
? ? （2）身份證原件及復印件1份;
? ? （3）近期一寸照片2張；
? ? （4）就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復印件1份；
? ? （5）畢業(yè)證書原件及復印件1份。
報名材料必須真實、準確，如查實提供虛假材料的，即取消資格。
4.資格審查：報名人員資格審查工作由安順市政務服務中心綜合科負責。
(二)面試
本次招聘采取面試的方式進行：
1.時間：2025年7月下旬（具體時間另行通知）；
2.地點：安順市人民政府政務服務中心。
(三)公示
1.經(jīng)面試合格后確定擬聘用人選。
2.對擬聘人員進行公示，公示時間7天。公示期間收到舉報并經(jīng)核實確有嚴重問題的，取消聘用資格；公示期無異議者，進入體檢環(huán)節(jié)。
? ? ?（四）體檢
組織擬聘用人員開展體檢，費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。如參加體檢人員體檢不合格或不按規(guī)定時間體檢的，按照該崗位面試成績從高分到低分依次遞補體檢。體檢合格后，按程序辦理聘用手續(xù)。
四、聘用管理
1.公益性崗位合同每年一簽，一式三份，公益性崗位期限最長為三年。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。
2.聘用人員在聘用期間要嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，服從工作安排。如有違法違紀行為的，單位有權予以解除聘用關系。聘用人員統(tǒng)一按年度開展考核，因不能勝任工作崗位，經(jīng)考核確定為不合格等次的，不再續(xù)簽合同。
五、薪酬待遇
聘用人員總待遇為3000元/月（含個人社會保險及住房公積金扣繳部分）。聘用人員的工資來源包括市就業(yè)局公益性崗位補貼和市政務服務中心補助兩個部分，其中，市就業(yè)局公益性崗位補貼標準為我市最低工資標準的60%，其余部分由市政務服務中心補助。
未盡事宜由安順市政務服務中心負責解釋。
聯(lián)?系?人：楊梅
聯(lián)系電話：0851-32280050
電子郵箱：gzaszw@163.com
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?????????????????????安順市人民政府政務服務中心
???????????????????????????2025年7月16日
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