因工作需要，黔西南州暢達交通建設(shè)運輸（集團）有限責(zé)任公司（以下簡稱“州暢達交運集團”）計劃公開招聘工作人員10名，為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

詳見《黔西南州暢達交通建設(shè)運輸（集團）有限責(zé)任公司2025年招聘崗位表》（附件1，以下簡稱“崗位表”）。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

具有國家承認本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（2025屆普通高等教育畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位的定向生），具體學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見《崗位表》。

崗位表中明確的高校畢業(yè)生，是指畢業(yè)時間為2025年1月1日至8月6日的本科及以上高校畢業(yè)生，并面向2024年度以前畢業(yè)但未落實機關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生招聘，且不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。?

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正。

4.誠心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。身體條件符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定，能勝任崗位工作。

7.年齡在35周歲及以下（1989年8月6日及以后出生）；報考貴州頂效開發(fā)區(qū)南下建設(shè)有限公司工程部專業(yè)技術(shù)人員崗位（崗位代碼202507），符合相關(guān)政策規(guī)定的人員，年齡可放寬到45周歲（1980年8月6日及以后出生），學(xué)歷可放寬到大學(xué)?？啤?/p>

8.符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷等資格條件。

9.具體專業(yè)要求和其他條件：

（1）專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的二級學(xué)科和一級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級學(xué)科的，即該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求；招聘專業(yè)均含全日制、自考、函授、技師院校等所列專業(yè)。

（2）在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。

（3）資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，州暢達交運集團將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專業(yè)人員結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。州暢達交運集團將根據(jù)專業(yè)人員論證結(jié)果進行資格復(fù)審，若專業(yè)人員論證結(jié)果達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（4）在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。

（5）對放寬條件招聘的人員，正式聘用后，須在聘用合同中約定3～5年的最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

（6）招聘崗位要求的相關(guān)資格條件，須在報名前取得相關(guān)資格，并在現(xiàn)場資格復(fù)審時提供符合條件的證書原件。

10.符合法律法規(guī)等規(guī)定的其他條件。

（三）以下人員不得報考和聘用

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.曾被開除公職的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

6.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)〈單位〉的工作人員）被辭退未滿5年的。

7.截至2025年8月6日仍在讀的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生或軍隊服現(xiàn)役人員。

8.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書、其他資格條件資料等原件的，或不符合要求的其他條件的。

9.聘用后即構(gòu)成回避情形的。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用的。

（四）福利待遇

1.薪酬待遇

根據(jù)州暢達交運集團薪酬管理相關(guān)規(guī)定提供薪酬，具體薪酬水平根據(jù)所在企業(yè)、崗位和個人業(yè)績確定。

2.社會保障

按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金，提供完善的社會保障體系。

3.職業(yè)發(fā)展

為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升渠道，不定期組織培訓(xùn)與學(xué)習(xí)交流活動，助力員工個人成長。

4.其他福利

享受帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等福利。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2025年7月21日至7月29日在黔西南州暢達交通建設(shè)運輸集團微信公眾號（以下簡稱“微信公眾號”）上發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間

2025年8月4日上午8:30至2025年8月6日17:30，報名時間截止后提交的報名材料不再審核。

2.報名方式

（1）本次招聘工作采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，由考生提交材料至州暢達交運集團電子郵箱：qxnzcdjt@126.com，進行網(wǎng)上報名和審核，每人限報一個崗位，多報無效；

（2）考生報名時需提交以下材料掃描件：

①《黔西南州暢達交通建設(shè)運輸（集團）有限責(zé)任公司2025年招聘報名表》（附件2）掃描件及可編輯文檔（掃描件為PDF格式，可編輯文檔為DOCX格式）；

②個人簡歷、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書）、相關(guān)資格證書掃描件、工作經(jīng)歷證明材料（勞動合同或離職證明）等。

③本人近期（近三個月內(nèi)）免冠2寸正面證件照片（jpg 格式、100KB以下）；

（3）報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致；

（4）考生提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整。考生因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān)；

（5）考生根據(jù)職位要求，提交報名申請后應(yīng)及時關(guān)注微信公眾號查看發(fā)布的審核結(jié)果；

（6）本次招聘職位的報名人數(shù)與擬招聘計劃數(shù)的開考比例不低于3∶1。報考人數(shù)比例達不到3∶1的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，對該職位招聘計劃予以調(diào)整或取消。

報名注意事項：考生應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實、準確填寫報名信息，確保所提交的資料真實有效。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或資料，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。報名截止后，不再受理任何報名申請。

（三）資格審查

1.資格初審由州暢達交運集團黨委組織部負責(zé)。根據(jù)考生提交的報名資料，對照招聘崗位條件進行資格初審，審查結(jié)果將通過短信、郵件或電話等方式通知考生。請考生保持通信暢通，如因個人原因無法聯(lián)系導(dǎo)致錯過重要通知，責(zé)任自負。 ??

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位條件或存在弄虛作假等行為，隨時取消其應(yīng)聘資格。

（四）筆試

1.通過資格初審的考生獲得參加筆試的資格。筆試主要考查考生的專業(yè)知識、綜合能力和素質(zhì)，具體考試內(nèi)容根據(jù)崗位要求確定。

2.準考證領(lǐng)取及筆試時間、地點將在微信公眾號公布，并通過短信、郵件或電話等方式通知?？忌钄y帶本人有效身份證件參加筆試，未按規(guī)定時間、地點參加筆試的，視為自動放棄筆試資格。

（1）筆試時間：2025年8月16日（星期六）下午15:00-17:00。

（2）筆試地點詳見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持本人有效居民身份證（含有效臨時身份證）和《筆試準考證》進入考場參加筆試。

3.筆試總分為100分，筆試成績在微信公眾號公布。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單。若最后一名筆試成績相同，則同時進入面試。

（五）面試

1.面試對象為通過資格審查且筆試成績合格的考生。面試主要考察考生的專業(yè)能力、溝通表達能力、團隊協(xié)作能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時間、地點將提前通過短信、郵件或電話等方式通知考生。考生需攜帶本人有效身份證件、準考證及相關(guān)資格證書原件參加面試，進行現(xiàn)場資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未按要求提供相關(guān)材料的，取消面試資格。

3.面試總分為100分，設(shè)定面試最低合格分數(shù)線為60分。面試成績低于最低合格分數(shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績將在面試結(jié)束后當(dāng)場公布，并在微信公眾號同步公示。

（六）成績計算

招聘對象綜合成績按照筆試成績占60%、面試成績占40% 的比例計算，即綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，按照“四舍五入”法計算。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對象。若綜合成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績也相同，則另行組織加試確定。

（七）體檢

1.體檢對象為綜合成績排名前列的考生。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

2.考生對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向州暢達交運集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)論為準。

放棄體檢或體檢不合格的，取消擬聘用資格。空缺崗位根據(jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補，但只遞補一次。

（八）考察

1.考察對象為體檢合格人員，由州暢達交運集團組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則，堅持政治標準和專業(yè)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為擬聘用人選的首要考察內(nèi)容。 ?

2.考察時還需進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，采取查閱檔案、實地走訪、個別談話、函調(diào)等方式進行?？忌璺e極配合考察工作，提供真實有效的相關(guān)材料。如發(fā)現(xiàn)考生在考察過程中提供虛假信息或存在其他影響聘用的問題，取消其擬聘用資格。

3.考察不合格的，取消擬聘用資格?？杖睄徫桓鶕?jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補，但只遞補一次。

（九）研究決定

1.根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，由州暢達交運集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選名單并報州暢達交運集團黨委審定。

2.州暢達交運集團黨委集體研究確定擬招聘人員，對招聘工作過程、人選德才表現(xiàn)等嚴格把關(guān)。

（十）公示

1.對擬聘用人員在微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。?

2.公示期間，接受社會監(jiān)督。如對擬聘用人員有異議，可通過電話、郵件或書面形式向州暢達交運集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或紀檢監(jiān)察部門反映。反映問題應(yīng)實事求是，并提供具體事實依據(jù)。經(jīng)調(diào)查核實，如擬聘用人員存在影響聘用的問題，取消其聘用資格。

（十一）聘用

1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由州暢達交運集團黨委組織部發(fā)送聘用通知，明確報到時間、地點及相關(guān)要求。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料到用人單位報到，辦理入職手續(xù)。新聘用人員實行試用期（試用期按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行），在試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格，考核合格的，正式聘用，薪金按簽約企業(yè)薪酬制度執(zhí)行。

2.未在規(guī)定時間內(nèi)報到或因個人原因放棄聘用資格的，視為自動放棄，空缺崗位不再遞補。

（十二）登記備案

完善招聘手續(xù)和人員檔案，按《中共黔西南州委組織部等3部門印發(fā)〈關(guān)于進一步規(guī)范州管企業(yè)人員招聘（調(diào)用） 工作的實施辦法（試行）〉的通知》（州組通〔2024〕24號）精神，報州國資委辦理聘用備案。

四、紀律要求

招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自更改報名條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系（夫妻、直系血親、三代內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系）的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考人員，無論進入到招聘的哪一環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。

監(jiān)督電話：0859-3245867（州暢達交運集團紀委）

咨詢電話：0859-8707575（州暢達交運集團黨委組織部）

五、其他事項

（一）在招聘過程中報考人員如有違反《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，取消聘用資格；

（二）此次招聘工作如上級主管部門另有新規(guī)定，以上級主管部門規(guī)定為準；

（三）考生應(yīng)確保所提供的聯(lián)系方式準確無誤，并保持通信暢通。因考生個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系或錯過重要招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負；

（四）如遇不可抗力等特殊原因需調(diào)整時間的，具體時間另行通知；

（五）本方案由州暢達交運集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。在招聘過程中，如遇特殊情況或未盡事宜，由州暢達交運集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件2：黔西南州暢達交通建設(shè)運輸（集團）有限責(zé)任公司2025年招聘報名表.docx

附件1：黔西南州暢達交通建設(shè)運輸（集團）有限責(zé)任公司2025年招聘崗位表.xls

黔西南州暢達交通建設(shè)運輸（集團）有限責(zé)任公司

2025年7月21日