為進(jìn)一步加強(qiáng)長(zhǎng)順縣中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《長(zhǎng)順縣員額制教師招聘管理暫行辦法》有關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名派遣制員工，擬派遣到學(xué)校從事教育教學(xué)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2025年長(zhǎng)順縣“員額制”教師招聘計(jì)劃數(shù)為20名。其中，初中學(xué)段“員額制”招聘14名、小學(xué)學(xué)段“員額制”招聘4名、特殊教育學(xué)校招聘“員額制”教師2名。具體學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《長(zhǎng)順縣2025年“員額制”教師招聘學(xué)科職位表》（附件1）。

二、招聘原則

（一）“員額制”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“兩定”（定校、定崗）原則。

（二）符合“員額制”教師招聘崗位要求，安排在縣城中、小學(xué)及縣特殊教育學(xué)校。

（三）員額制教師實(shí)行聘用合同管理，必須堅(jiān)持人崗相符、人員能進(jìn)能出，做到管理規(guī)范有序，服務(wù)期內(nèi)納入具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌管理。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

3.具有報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證；具有普通話(huà)水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)。

4.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和相應(yīng)資格條件。

5.年齡18周歲及以上、35周歲及以下（時(shí)間計(jì)算截止報(bào)名

之日）。

6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（二） 有以下情形之一的人員不得聘用：

1.長(zhǎng)順縣教育系統(tǒng)在編人員(含已聘用在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師)。

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊行為且仍在限制報(bào)考期限內(nèi)的。

3.截止到擬聘用當(dāng)日仍未取得畢業(yè)證書(shū)的。

4.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位>)、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的。

5.被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的。

6.違反《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)的通知》(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和《貴州省中小學(xué)、幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試 行)》的。

7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、 行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密、師德師風(fēng)方面等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù) (政紀(jì))處分或近三年在年度考核中曾被評(píng)為不稱(chēng)職(不合格) 等次的。

8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

9.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取線(xiàn)上線(xiàn)下報(bào)名方式-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-面試-體檢-入職審查-崗前培訓(xùn)-簽約上崗的程序進(jìn)行。

招聘公告及考務(wù)相關(guān)工作安排在“長(zhǎng)順職通車(chē)”微信公眾號(hào)上發(fā)布。

本次招聘工作按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等要求進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受上級(jí)主管部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（一）報(bào)名方式

本次招聘報(bào)名采取線(xiàn)上報(bào)名、線(xiàn)下報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）線(xiàn)上報(bào)名時(shí)間段及地點(diǎn)

時(shí)間：2025年7月25日9:00至7月30日18:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行線(xiàn)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄）。

地點(diǎn)：將報(bào)名必備資料打包統(tǒng)一命名為“姓名+崗位名稱(chēng)”發(fā)送至3241588994@qq.com。

（2）線(xiàn)下報(bào)名時(shí)間段及地點(diǎn)

時(shí)間：2025年7月25日9:00至2025年7月30日18:00（工作日上午09：00-12：00，下午14：30-18：00，未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行線(xiàn)下報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄）。

地點(diǎn)：長(zhǎng)順縣政務(wù)服務(wù)中心C區(qū)一樓人力資源市場(chǎng)

2.報(bào)名必備資料：

（1）有效《居民身份證》（或有效臨時(shí)身份證）復(fù)印件2份；

（2）需自行下載附件2：《長(zhǎng)順縣銘爍人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘勞務(wù)派遣服務(wù)人員報(bào)名表》如實(shí)填寫(xiě)2份，親筆簽名；

（3）近期同底正面免冠一寸彩色照片3張；

（4）要求提供的其他有關(guān)資格條件的證明材料（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等）（原件及復(fù)印件1份）。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段：2025年7月31日至8月1日。（上午：8:30--12:00；下午：14:30--18:00。須本人親自到現(xiàn)場(chǎng)審查，不得委托他人代為審查。）

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：長(zhǎng)順縣政務(wù)服務(wù)中心C區(qū)一樓人力資源市場(chǎng)。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：

（1）有效居民身份證。

（2）相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)。

（3）畢業(yè)證書(shū)。

（4）《長(zhǎng)順縣銘爍人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘勞務(wù)派遣服務(wù)人員報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張，照片背面寫(xiě)上本人姓名，粘貼在附件3：《資格復(fù)審承諾書(shū)》指定位置，考生提前填寫(xiě)好《資格復(fù)審承諾書(shū)》，以便提高現(xiàn)場(chǎng)審查效率。

注意：

1.以上證件均須出示原件，并提供復(fù)印件一份。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后收取報(bào)名費(fèi)100元。

（三）面試方式及注意事項(xiàng)

面試的組織、考務(wù)、面試、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在長(zhǎng)順縣2025年“員額制”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下具體組織實(shí)施。報(bào)名資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例在10:1以?xún)?nèi)(含10:1)的崗位直接采取面試方式進(jìn)行。報(bào)名資格審查合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)10:1的崗位采取“初評(píng)+面試”的方式進(jìn)行，初評(píng)后按初評(píng)成績(jī)從高到低與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)5:1比例以?xún)?nèi)（含5:1）確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，同一崗位初評(píng)成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.初評(píng)

(1)初評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

(2)初評(píng)方式:初評(píng)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。參加初評(píng)的人員須持本人有效居民身份證（或臨時(shí)有效居民身份證）原件于規(guī)定的初評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的視為自動(dòng)棄權(quán)。初評(píng)總分值為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)或未參加初評(píng)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

(2)面試方式。面試采取試教的方式進(jìn)行。參加面試的人員須持本人有效居民身份證（或臨時(shí)有效居民身份證）原件于規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的視為自動(dòng)棄權(quán)。

面試分值滿(mǎn)分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，面試成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)計(jì)算

初評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算方式如下：

直接采取面試的崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)，采取“初評(píng)+面試”的崗位總成績(jī)=初評(píng)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考生總成績(jī)?cè)凇伴L(zhǎng)順職通車(chē)”微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生注意查看。

（四）體檢

1.體檢時(shí)間：具體時(shí)間待定，有關(guān)要求在“長(zhǎng)順職通車(chē)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公告，請(qǐng)考生注意查看。

2.體檢地點(diǎn)：待定。

3.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，由具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織復(fù)試后確定體檢人員。

體檢人員的體檢工作由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。

（五）入職審查

體檢結(jié)束后，縣教育局按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線(xiàn)下入職審查。同時(shí)，通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢(xún)平臺(tái)”對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)。入職審查和準(zhǔn)入查詢(xún)合格后，在“長(zhǎng)順職通車(chē)”微信公眾號(hào)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

（六）公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢(xún)合格、公示無(wú)異議后，公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

2.簽訂聘任合同書(shū)：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同書(shū)，統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并派遣到設(shè)崗學(xué)校報(bào)到。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

五、工作要求

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

1.要高度重視“員額制”教師招聘工作。相關(guān)部門(mén)要相互配合、通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

2.要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢(xún)作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線(xiàn)下入職審查和線(xiàn)上準(zhǔn)入查詢(xún)制度。

（二）管理及培訓(xùn)

? ?員額制教師管理工作由縣教育局、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位協(xié)同負(fù)責(zé)，各司其職。按《長(zhǎng)順縣員額制教師招聘管理暫行

辦法》執(zhí)行。

（三）待遇及政策保障

按《長(zhǎng)順縣員額制教師待遇實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）信息發(fā)布及咨詢(xún)

1.本次“員額制”教師招聘的相關(guān)資訊，沒(méi)有特別說(shuō)明的，均在“長(zhǎng)順職通車(chē)”微信公眾號(hào)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注“長(zhǎng)順職通車(chē)”微信公眾號(hào)相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。報(bào)考人員未閱讀或誤讀而引起的后果由報(bào)考人員自負(fù)；因聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上報(bào)考人員的，造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

2.咨詢(xún)電話(huà)：

0854-4840336

17586841850（韋女士） ??

17785962405（程女士）

六、其他事項(xiàng)

(一)本次教師招聘考試不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(二)在本次教師招聘過(guò)程中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本次招聘工作未盡事宜，由長(zhǎng)順縣2025年“員額制”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

本公告由縣教育局、縣銘爍人力資源開(kāi)發(fā)有限負(fù)責(zé)解釋。

長(zhǎng)順縣銘爍人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2025年7月25日