為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化我縣事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全縣公開(kāi)考調(diào)一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、考調(diào)計(jì)劃及職位信息

本次計(jì)劃面向縣內(nèi)公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員共15人，崗位詳見(jiàn)《桐梓縣2025年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

二、考調(diào)對(duì)象與范圍

桐梓縣縣直機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員。具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡等要求詳見(jiàn)《職位表》。

三、資格條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾認(rèn)可度高。具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.年齡40周歲及以下(1985年8月3日及以后出生)。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.近三年年度考核均為合格(稱職)及以上等次(試用期考核不定等次的視為稱職<合格>等次)。

6.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員需錄用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)滿5年，事業(yè)單位工作人員需在聘用事業(yè)單位服務(wù)滿三年（定向招聘人員需按照招聘時(shí)簡(jiǎn)章約定年限執(zhí)行），服務(wù)年限以錄（聘）用文件日期為準(zhǔn)。

7.符合考調(diào)職位要求的其他資格條件。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情況之一的不得參加本次公開(kāi)考調(diào)

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職未滿3年的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條第一款、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》第三十條款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

以上公開(kāi)考調(diào)資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截至2025年8月3日。

四、考調(diào)方式及程序

公開(kāi)考調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：8月4日-8月5日上午9：00—12：00，下午14：30—17：30

2.報(bào)名方式：采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。即本人申請(qǐng)，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委或縣直機(jī)關(guān)單位黨委（組）推薦報(bào)名。

3.備案及報(bào)名地點(diǎn)：

（1）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的<機(jī)關(guān)>單位工作人員）報(bào)考公開(kāi)考調(diào)職位，需中共桐梓縣委組織部公務(wù)員管理股同意備案后報(bào)名。

（2）事業(yè)單位人員報(bào)考公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位，需縣人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股同意備案后報(bào)名。

4.報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

（1）《桐梓縣2025年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）一式2份，報(bào)考人員須經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核并簽字蓋章。

（2）本人身份證原件及復(fù)印件1份。

（3）學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份。

（4）本人干部身份材料，《錄用公務(wù)員審批表》或《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》。

（5）考調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。要求政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）的崗位需所在黨支部出具的黨員身份證明，工作經(jīng)歷由單位或主管部門(mén)黨委（組）出具證明。

（6）委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名捺印的委托書(shū)和被委托人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。

報(bào)考者須對(duì)本人所提供的各類(lèi)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)、錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)無(wú)效，并取消本次考調(diào)資格。本次公開(kāi)考調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名材料概不退還。

（二）資格審查

資格審查由考調(diào)單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn)；對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過(guò)程，任一環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考調(diào)資格。

報(bào)名及資格審查時(shí)間截止后，如出現(xiàn)某個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的,報(bào)名崗位予以取消，取消情況在“桐梓縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站”向社會(huì)公布?？颊{(diào)崗位取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位。

（三）考試

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的政策理論水平和文字功底。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按3：1確定面試人選，同一職位考生筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為面試人選。單個(gè)職位報(bào)考人數(shù)少于或等于20人的，不進(jìn)行筆試，符合條件考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)，僅作為確定考生是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)適時(shí)在桐梓縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

2.面試

根據(jù)筆試情況，適時(shí)在桐梓縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分為100分，重點(diǎn)測(cè)試考生的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等能力。實(shí)際參加面試考生比例不足3：1時(shí)，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）體檢

各考調(diào)單位負(fù)責(zé)組織對(duì)擬考調(diào)人員進(jìn)行體檢，根據(jù)面試成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢對(duì)象(末位成績(jī)相同的一并進(jìn)行體檢)。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)由各考調(diào)單位另行通知，體檢費(fèi)用由擬考調(diào)人員自行承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的，取消本次考調(diào)資格。

（五）考察

考察工作由各考調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢合格人員為考察對(duì)象（差額進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的，由考調(diào)單位根據(jù)考察情況按考調(diào)計(jì)劃等額確定公示對(duì)象）。考察工作采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。

考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的真實(shí)情況。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)考調(diào)職位的匹配程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。

（六）公示及調(diào)動(dòng)

考察工作結(jié)束后，形成考察書(shū)面材料。經(jīng)考調(diào)單位及縣人社部門(mén)會(huì)議研究，擇優(yōu)等額確定擬考調(diào)人員，在桐梓縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站對(duì)擬考調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)公示期間反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，縣人力資源社會(huì)保障局根據(jù)干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、遞補(bǔ)

因考生自愿放棄考調(diào)資格、體檢不合格、被取消考調(diào)資格等原因造成崗位空缺的，崗位空缺人數(shù)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)考調(diào)工作在縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委組織部以及社會(huì)各界的監(jiān)督下進(jìn)行，參加公開(kāi)考調(diào)的人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考調(diào)資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政務(wù)處分，考察工作人員涉嫌違紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)處理。

監(jiān)督電話：0851-26622610(縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐縣自然資源局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0851-26656687（縣人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股）

附件：

附件1.桐梓縣2025年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表（7.25）(2).xlsx

附件2.桐梓縣2025年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表(2).docx

桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年7月29日