為進一步加強格凸河鎮(zhèn)森林資源管護力度，更好保護森林資源，按照《貴州省紫云自治縣格凸河鎮(zhèn)2025年森林資源（天然林）管護實施方案》，我鎮(zhèn)擬面向社會公開招聘林管員及護林員。

一、領(lǐng)導(dǎo)小組

組??長：葉博文??鎮(zhèn)黨委書記

李??燕??鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長

副組長：廖德勇??鎮(zhèn)人大主席

陳曉青??鎮(zhèn)黨委副書記

謝天元 ?鎮(zhèn)紀(jì)委書記

楊婉嬌??鎮(zhèn)黨委委員、組織委員

楊尚俊??鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長

葉??里 ?鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長、人民武裝部部長

黃恒艷??鎮(zhèn)黨委委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鎮(zhèn)長

吳文軒??副鎮(zhèn)長

招聘工作設(shè)置招聘工作小組辦公室，由葉里同志進行日常管理，辦公室下設(shè)在鎮(zhèn)農(nóng)服中心，具體由鎮(zhèn)農(nóng)服中心副主任王洪同志負責(zé)工作開展。

二、招聘原則及流程

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行報考信息公開、程序公開、結(jié)果公開，確保規(guī)范操作，程序到位。按照在縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告、公開報名、組織面試、體檢、政審、聘用程序進行。

三、招聘崗位及人數(shù)

林管員1名，從事本鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林資源(天然林）管理和保護相關(guān)工作。天然林護林員10名，按照各行政村每村1名分配名額，具體由村級自行招聘（待10月縣林業(yè)局通知后實施，以下招聘流程及條件均特指林管員）。

四、招聘條件及程序

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，熱心為人民服務(wù)；

3.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康，能吃苦耐勞，熱愛林業(yè)工作，熟悉辦公軟件操作，勝任野外工作；

4.有國家承認的中專及以上學(xué)歷，林業(yè)相關(guān)院校畢業(yè)的優(yōu)先聘用；

5.年齡20周歲（2005年8月1日及以前出生）至40周歲（1985年8月1日及以后出生）；有林業(yè)相關(guān)專業(yè)或從事林業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的(會使用ArcGls軟件）可放寬到45周歲（1980年8月1日及以后出生）。

（二）以下人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

3.曾受黨紀(jì)處分和組織處理影響期限未滿的人員；

4.違反黨規(guī)黨紀(jì)和涉嫌違反法律法規(guī)，正在被審查調(diào)查（立案偵查）的人員；

5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

6.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（三）報名及資格審查

1.公開招聘堅持個人自愿原則，由本人根據(jù)招聘公告要求攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場進行報名。由招聘工作組工作人員現(xiàn)場對參加應(yīng)聘人員提交的報名材料等進行審查，對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

2.報名人員需提供的材料

①《格凸河鎮(zhèn)2025年公開招聘人員報名表》

②畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。

③有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。

④本人近期免冠一寸正面彩色同底照片2張。

3.報名時間：2025年8月1日—2025年8月10日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，注：周末除外），未在報名規(guī)定時限內(nèi)報名的，不予受理。

4.報名方式：現(xiàn)場報名。

5.報名地點：格凸河鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心（格凸河鎮(zhèn)人民政府四樓）

6.聯(lián)系電話：王洪：18685394988

（四）面試

原則上符合報名條件的人員全部納入面試。

面試時間：2025年8月15日上午8：30開始

面試地點：鎮(zhèn)411會議室

面試考官：

面試內(nèi)容主要以口頭表達能力、綜合分析及應(yīng)變能力等進行評分，滿分100分。

試題：由鎮(zhèn)農(nóng)服中心擬定，出題人需簽訂保密承諾書，一切因出題人泄密造成的后果由出題人承擔(dān)，由出題人當(dāng)日攜帶試卷到面試考場進行面試。面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達最低合格分數(shù)線或未參加面試的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）加分項

1.在部隊立三等功及以上加2分（其他獎項加1分）；

2.有C1及以上駕駛證加2分；

3.林業(yè)專業(yè)或具有林業(yè)工作經(jīng)驗的加2分；

4.具有大型無人機操作證書的加2分。

（六）錄取

以總成績由高到低順序錄取?？偝煽冇嬎慵懊嬖嚦煽兙础八纳嵛迦敕ā北Ａ粜?shù)點后兩位數(shù)字。計算方式如下：總成績=面試成績（3位考官總分平均值）+加分分值。

（七）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計劃數(shù)成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。體檢自行在縣級及以上綜合醫(yī)院進行（體檢費用考生自理），并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他部門或醫(yī)院出具的結(jié)論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）考察

對體檢合格考生確定為考察對象。由鎮(zhèn)級組成考察組開展考察，主要考察考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避情況。考察中，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法及其他不宜錄用的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（九）公示

經(jīng)報名、面試、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，由格凸河鎮(zhèn)向社會公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。

五、薪酬待遇

試用期三個月，試用期考核不合格的取消聘用，期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期工資待遇為2500元/月+五險；試用期結(jié)束正式聘用工資待遇為2500元／月+績效500元/月,按照相關(guān)規(guī)定繳納五險一金。

六、簽訂協(xié)議

經(jīng)面試、體檢、考察合格、公示無異議后，并通過試用期（試用期為3個月）的應(yīng)聘人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、其他事項

一是資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該人員成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位順延遞補。如在聘用后發(fā)現(xiàn)存在以上情況的，將解除聘用關(guān)系，并由考生本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。二是本次聘用人員按照《紫云自治縣鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理實施細則》（紫人社通〔2022〕20號）文件執(zhí)行。