根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)院工作需要,決定面向社會公開引進高層次人才。為確保招聘工作順利進行,特制定本公告。
一、公開引進原則及程序
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布公告、線上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批備案等程序進行。
二、引才范圍及崗位需求
具有博士學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生、正高級專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才,具體崗位需求詳見下表。
(一)高層次人才(博士或正高)有關(guān)專業(yè)需求
(二)高技能人才有關(guān)需求
? ?
? ? 三、公開引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨,遵紀守法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)專業(yè)素質(zhì)好,熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況,具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
(三)身心健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(四)符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、學(xué)歷等資格條件。
(五)原則上年齡不超過45周歲;
(六)符合法律法規(guī)等規(guī)定的其他條件。
(七)須承諾在本校工作8年及以上。
(八)有下列情形之一者不予引進:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政紀處分的;
4.在職機關(guān)事業(yè)單位工作人員,未經(jīng)單位、主管部門及同級組織人事部門同意的;
5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
6.不符合教師入職政治審查的;
7.報名時除2025年應(yīng)屆畢業(yè)生外,不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及技能等級證書等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前提供學(xué)歷證書及學(xué)位證書);
8.新招錄(聘)到機關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、公開引進程序
(一)應(yīng)聘人員報名
1.報名時間:招聘簡章發(fā)布之日起至2025年12月31日。
2.報名方式:采取網(wǎng)上報名,應(yīng)聘者填寫《貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度高層次人才引進報名表》(以下簡稱《報名表》)(附件),并提交身份證、簡歷、各學(xué)歷階段的學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國<境>外學(xué)歷學(xué)位認證書)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或技能等級證書原件掃描件、個人近五年的科研項目和成果以及其他必要證明材料的復(fù)印件。
3.上述材料打包壓縮后,按照“姓名+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)院校+專業(yè)+職稱+應(yīng)聘崗位”的方式命名,發(fā)送至郵箱648505882@qq.com,(無畢業(yè)證書和學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書,報名時提供就業(yè)推薦表)。
4.報名人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料,《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的,由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考核或聘用資格。
5.報名咨詢電話:0851-23235198。
考生報名以后,應(yīng)隨時保持電話暢通,確保能夠及時聯(lián)系,通知相關(guān)事項,如因考生電話關(guān)機或停機等導(dǎo)致無法聯(lián)系到考生,責(zé)任由考生自負。
(二)資格審查
由學(xué)院對個人申報材料的真實性和有效性進行審查。按照報名條件對應(yīng)聘者簡歷進行資格初審,根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)水平及業(yè)績成果,結(jié)合學(xué)院專業(yè)建設(shè)發(fā)展及師資隊伍規(guī)劃,報學(xué)院研究后確定考核人員名單。
資格審查貫穿招聘工作始終。在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等情況,取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負。
(三)考核
學(xué)院按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定組建專家組,對符合條件的應(yīng)聘人員從意識形態(tài)、思想道德修養(yǎng)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行面試(綜合考核),根據(jù)考核結(jié)果確定體檢、考察人員。
(四)體檢
根據(jù)招聘崗位名額和考生面試(綜合考核)成績從高到低按崗位招聘人數(shù)1∶1確定進入體檢環(huán)節(jié)人員,并嚴格按照體檢規(guī)定和程序組織體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理,初次體檢被確認不合格的,由本人提出申請,經(jīng)學(xué)院研究同意后,可復(fù)查一次。
(五)考察(政審)
考察(政審)參照《公務(wù)員考察辦法(試行)》,從體檢合格人員中,由學(xué)院組織人事處按照規(guī)定程序,對考察對象的意識形態(tài)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行審核,同時復(fù)查其應(yīng)聘資格。其中,存在意識形態(tài)問題的考察(政審)對象一票否決。
(六)公示與聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)院研究確定擬聘人員名單,在學(xué)院官網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議的人員,按程序報學(xué)院批準(zhǔn)后辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂聘用合同和服務(wù)協(xié)議。
(七)薪資待遇
1.安家補貼(稅后一次發(fā)放)和科研支持
人才類別劃分根據(jù)《貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進及培養(yǎng)管理辦法(試行)》執(zhí)行。
2.工資待遇。根據(jù)國家、遵義市及學(xué)院的相關(guān)政策,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資待遇,簽訂8年服務(wù)期協(xié)議的博士,可直接享受副高職稱(專業(yè)技術(shù)七級)待遇,每月享受遵義市(或貴州?。┑母呒壢瞬沤蛸N,入職三年未取得高等學(xué)校教師系列副教授任職資格的,按專業(yè)技術(shù)十級兌現(xiàn)工資待遇。正高級專業(yè)技術(shù)人才首個聘期可享受專業(yè)技術(shù)五級崗待遇,首個聘期結(jié)束后未轉(zhuǎn)評至高等學(xué)校教師系列教授任職資格的,按專業(yè)技術(shù)十級崗兌現(xiàn)工資待遇。技能人才可享受中級(專業(yè)技術(shù)十級崗)或獲得的相應(yīng)技能等級待遇,4年內(nèi)未取得高等學(xué)校教師系列講師任職資格,按專業(yè)技術(shù)十二級崗兌現(xiàn)工資待遇。
3.其他服務(wù)。為引進的高層次人才申請遵義市(或貴州省)“人才服務(wù)綠卡”,人才憑卡享受崗位聘用、職稱評定、配偶安置、住房保障、醫(yī)療保障、子女入學(xué)、社會保險、旅游服務(wù)等優(yōu)惠便利政策。
五、監(jiān)督
學(xué)院公開引進高層次人才工作,是面向社會選拔高層次優(yōu)秀人才的重要方式,將嚴格遵守公開引進的相關(guān)規(guī)定,做到公開、公平、公正。
監(jiān)督電話:0851-23235210(貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委)。
六、其他
本公告由貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負責(zé)解釋,未盡事宜由學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件:貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度高層次人才引進報名表
附件:貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度高層次人才引進報名表.doc
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2025年8月8日