為進(jìn)一步提升我縣國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工16名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘企業(yè)基本情況

（一）鎮(zhèn)寧自治縣國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司。成立于2009年，企業(yè)性質(zhì)為縣國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)有員工5人，辦公地點(diǎn)在縣便民利民服務(wù)中心18樓。主要業(yè)務(wù)為企業(yè)資產(chǎn)綜合管理、融資管理、資金結(jié)算管理、綜合財(cái)務(wù)管理、企業(yè)綜合管理等。

（二）鎮(zhèn)寧自治縣傾誠(chéng)文化傳播有限公司。成立于2012年，企業(yè)性質(zhì)為縣國(guó)有企業(yè)，辦公地點(diǎn)在縣便民利民服務(wù)中心13樓。主要業(yè)務(wù)為商務(wù)運(yùn)營(yíng)、攝影及攝像制作服務(wù)、新聞采編、廣告設(shè)計(jì)與發(fā)布、活動(dòng)承接、互聯(lián)網(wǎng)直播及農(nóng)特產(chǎn)品銷(xiāo)售等。

（三）鎮(zhèn)寧自治縣同景投資發(fā)展股份有限公司。成立于2012年，企業(yè)性質(zhì)為縣國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)有員工37人，辦公地點(diǎn)在產(chǎn)園區(qū)管委會(huì)2樓。主要業(yè)務(wù)為經(jīng)營(yíng)對(duì)外投資、工程代建、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)，通過(guò)國(guó)有企業(yè)的資源優(yōu)勢(shì)和資本優(yōu)勢(shì)，承接縣內(nèi)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目。

（四）鎮(zhèn)寧自治縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司。成立于2022年，企業(yè)性質(zhì)為縣國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)有員工3人，辦公地點(diǎn)在縣便民利民服務(wù)中心22樓。主要業(yè)務(wù)為公司綜合管理，統(tǒng)籌、調(diào)度及經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)融資業(yè)務(wù)，融資項(xiàng)目管理，風(fēng)險(xiǎn)控制等。

二、招聘崗位及名額

此次計(jì)劃招聘縣屬國(guó)有企業(yè)員工16人，其中管理崗7人，技術(shù)崗9人，具體招聘單位及崗位見(jiàn)《鎮(zhèn)寧自治縣2025年國(guó)有企業(yè)聘崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（二）全面考評(píng)、人崗相適的原則；

（三）公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

四、招聘范圍條件

（一）招聘范圍

符合崗位任職條件的鎮(zhèn)寧自治縣戶籍人口。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。

4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具備應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.具備崗位要求的身體條件，符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定。

7.具有大專及以上文化程度。

8.年齡在18周歲以上，35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生)；獲碩士研究生學(xué)位學(xué)歷人員年齡可放寬到40周歲(1985年1月1日及以后出生)；獲博士研究生學(xué)位學(xué)歷或取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡可放寬到45周歲(1980年1月1日及以后出生)。

9.符合公開(kāi)招聘職位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

5.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員。

6.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)、其他資格條件資料等原件的，或不符合招聘公告要求的其他條件的人員。

7.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的人員。

（三）崗位條件

崗位具體條件詳見(jiàn)《鎮(zhèn)寧自治縣2025年國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件1)。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

鎮(zhèn)寧自治縣人民政府官網(wǎng)(www.gzzn.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年8月29日至9月5日17：00，通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站(http://zngq.baomingwang.cn/)進(jìn)行報(bào)名，也可掃描以下二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

具體按以下程序進(jìn)行：

1.網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員憑本人身份證號(hào)和本人手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)。一個(gè)身份證號(hào)對(duì)應(yīng)一個(gè)手機(jī)號(hào)，均只能注冊(cè)一次。注冊(cè)信息提交后，不得修改。

2.選擇應(yīng)聘崗位。報(bào)考人員根據(jù)本人真實(shí)情況選擇符合條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3.填報(bào)信息。報(bào)考人員按照網(wǎng)站提示如實(shí)、準(zhǔn)確、全面填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

4.報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿考核招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合報(bào)名條件、弄虛作假等情形的，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

（三）資格初審

報(bào)名截止后，根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提交的資料，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審，確定符合條件的人員參加筆試。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘條件的人員，資格初審為不合格。

（四）筆試

1.考試形式：采取線下紙筆考試的形式。

2.考試內(nèi)容

筆試內(nèi)容根據(jù)公司擬招聘的崗位職責(zé)，分別出具筆試題目，達(dá)到人崗適配目的。筆試滿分為100分，其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占比40%,崗位專業(yè)知識(shí)占比60%。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，需同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。

3.準(zhǔn)考證打印和成績(jī)查詢

準(zhǔn)考證打印時(shí)間將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響筆試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

筆試成績(jī)?cè)凇版?zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)”(www.gzzn.gov.cn)公示。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試開(kāi)考比例不低于1：3，即招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)比不低于1:3。若未達(dá)到開(kāi)考比例，則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開(kāi)展后續(xù)招聘工作。

（五）資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，分崗位按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃按1:3比例確定各崗位進(jìn)入面試的人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員未達(dá)比例的，則該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試的人員需攜帶本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證材料、筆試準(zhǔn)考證及其他相關(guān)印證材料等資料原件及復(fù)印件，按資格復(fù)審?fù)ㄖ囊髤⒓淤Y格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員的面試資格。未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。若因放棄資格復(fù)審或?qū)彶槲赐ㄟ^(guò)的，將在該崗位符合條件的報(bào)考人員中進(jìn)行一輪遞補(bǔ)。

資格復(fù)審要求和時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1、面試形式：面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、面試成績(jī)?yōu)榘俜种啤Ｃ嬖嚦煽?jī)低于60分或未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%的。參加面試的報(bào)考人員可在“鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)”(www.gzzn.gov.cn)查詢個(gè)人總成績(jī)及體檢通知。

（八）體檢

面試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃1:1比例，在參加面試的人員中按總成績(jī)從高分到低分確定體檢環(huán)節(jié)的人員。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢委托縣級(jí)及以上、具備二級(jí)甲等及以上資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢是否合格以醫(yī)院的證明為依據(jù)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)主要參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（九）考察

考察對(duì)象為體檢合格人員。

考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。考察參照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察工作嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況，以及報(bào)考人員資格條件的真實(shí)性。在考察中，經(jīng)審定存在招聘公告中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（十）聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員， 對(duì)擬聘用的人員，在“鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)”(www.gzzn.gov.cn)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位等，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由各招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí) 并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

相關(guān)手續(xù)完成后招聘單位要及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。試用期為1個(gè)月，試用期內(nèi)考評(píng)不合格的取消聘用資格。

六、其他

（一）本次招聘本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則實(shí)施，接受 社會(huì)各界監(jiān)督。從事招聘工作人員與報(bào)考者有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良行為，如有違紀(jì)情況者，對(duì)受聘者取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

（二）在招聘過(guò)程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在網(wǎng)上進(jìn)行公布， 請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。對(duì)發(fā)生因報(bào)考人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘辦公室聯(lián)系不上報(bào)考人員的情形，引起的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

招聘咨詢電話：18111670923

監(jiān)督電話：0851-36769600

附件1：鎮(zhèn)寧自治縣2025年國(guó)有企業(yè)聘崗位一覽表

附件2：個(gè)人承諾書(shū).docx

鎮(zhèn)寧自治縣國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司

2025年8月28日