根據(jù)工作需要，我部擬招聘編外駕駛員1名，為保障招聘工作順利開展，結(jié)合工作實際，特制定本工作方案。
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘編外駕駛員1名，主要負(fù)責(zé)單位公務(wù)用車駕駛、車輛日常維護(hù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他交通保障任務(wù)。
三、報考條件
（一）基本條件
1．?具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2．具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，勤勞務(wù)實；
3．高中及以上學(xué)歷；
4．年齡40周歲及以下；
5．具有良好的品行，無酗酒、賭博等不良嗜好，服從工作安排；
6．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位專業(yè)條件
1．取得C1及以上機(jī)動車駕駛證，駕齡滿3年及以上；
2．近3年內(nèi)無重大及以上交通責(zé)任事故記錄，無一次性記滿12分記錄；
3．熟悉本地交通路線及交通法規(guī)，具備基本車輛保養(yǎng)知識；
4．有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企駕駛員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）不得報考情形
1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
4．駕駛證被吊銷或暫扣期間的；
5．與市委社會工作部領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；
6．其他不符合崗位要求的情形。
以上時間計算均截至2025年9月30日。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2025年9月12日起在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)和畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布，報考者下載相應(yīng)附件并按要求填寫。
（二）報名與資格初審
報考人員須在2025年9月15日9：00至9月19日17：30期間到市行政中心C棟東0610室進(jìn)行現(xiàn)場報名。
1．報名所需資料：
（1）本人身份證、駕駛證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
（2）近3年駕駛證違章記錄查詢結(jié)果；
（3）個人近期1寸免冠照片3張；
（4）《畢節(jié)市委社會工作部招聘編外駕駛員報名表》（見附件）。
2．資格初審：由市委社會工作部進(jìn)行資格初審，確定符合條件人員，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，取消其聘用資格。
（三）考試
1．考試內(nèi)容
（1）實操測試（占比70％）
內(nèi)容：側(cè)方位停車、倒車入庫、窄路會車、S路行駛等技能；
評分：根據(jù)操作規(guī)范性、熟練度、安全性打分。
（2）面談（占比30％）：重點考察安全意識、服務(wù)態(tài)度、應(yīng)急處理能力及對單位工作的認(rèn)知；面談成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（3）成績計算：實操測試＊70％＋面談成績＊30％＝總成績，滿分100分，按成績從高到低確定入圍人員?？偡值陀?0分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2．考試時間：考試相關(guān)事宜另行通知。
（四）體檢
1．按總成績由高到低等額確定體檢對象。擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)第一名總成績相同的，四舍五入前總成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；四舍五入前總成績相同的，面談成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；
2．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用考生自理。體檢公告將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)和畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布；
3．體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）考察政審
對體檢合格人員進(jìn)行考察政審，內(nèi)容包括：核實交通違章及事故記錄；向公安機(jī)關(guān)了解其違法犯罪情況；了解日常品行、駕駛習(xí)慣（有原單位的，向原單位或社區(qū)了解）；考察政審不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（六）集體研究招聘事項
畢節(jié)市委社會工作部部務(wù)會研究審議初步聘用人員，按照總成績從高到低順序1：1確定聘用人員。
（七）公示及聘用
1．?dāng)M聘用人員名單在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)和畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示5個工作日；接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
2．公示無異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定按程序辦理聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1．招聘工作堅持公開公平公正原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。報考者和工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，對招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為，將追究相關(guān)人員責(zé)任；
2．報考者弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消資格。
六、其他事項
1．招聘過程中因特殊情況調(diào)整流程的，將發(fā)布補(bǔ)充公告；
2．本次招聘工作解釋權(quán)屬畢節(jié)市委社會工作部，未盡事宜，由畢節(jié)市委社會工作部研究決定。
附件：
畢節(jié)市委社會工作部招聘編外駕駛員報名表.xls
中共畢節(jié)市委社會工作部
2025年9月12日
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