一、招聘原則

堅持黨管干部原則；堅持五湖四海任人唯賢原則；堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則；實行精準尋才、擇優(yōu)聘用的用人機制。

二、招聘崗位

本次公開招聘5個崗位，招聘人數(shù)共計5人，具體崗位要求詳見《貴陽白云城市運營維護投資(集團)股份公司對外公開招聘崗位列表（第一批）》（附件1）。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

符合公開招聘崗位設置的學歷學位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬招聘條件。

（二）招聘對象條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法。

2.具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.自覺踐行社會主義核心價值觀，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，愛黨愛國，遵紀守法，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，有效推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

4.年齡要求在18周歲以上，40周歲以下。

5.滿足招聘崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

6.招聘崗位明確要求有相關工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間截至2025年9月1日。

7.專業(yè)知識扎實，能滿足貴陽白云城市運營維護投資(集團)股份公司業(yè)務范圍內(nèi)的各項工作，服從安排分配，履行各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情，具有較強的奉獻意識、大局意識和抗壓能力。

8.誠實守信，品行端正，作風樸實，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心和責任感，有較強的人際溝通能力。

9.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。

（三）以下人員不予聘用

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受黨紀、政紀處分且在影響期內(nèi)的，或者影響期滿，影響使用的。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的；

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

7.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

10.聘用后即構(gòu)成回避關系的（報考人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。）；

11.不符合選聘崗位所要求的相關資格條件的；

12.國家相關法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

（四）福利待遇

錄用人員薪資按照貴陽白云城市運營維護投資（集團）股份公司薪酬管理相關規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

本次招聘按如下程序進行：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→筆試→面試→體檢→背景調(diào)查→研究決定→公示聘用→錄用手續(xù)。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告統(tǒng)一發(fā)布平臺為貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn），不設現(xiàn)場報名點。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應聘失誤，由應聘人員自行負責。

（二）報名

1.報名方式：應聘人員需在規(guī)定的報名時間內(nèi)，將報名資料發(fā)送至指定郵箱：dqrsb1231009@163.com；

2.報名時間：2025年9月16日9:00至2025年9月28日17:00，以郵件收到時間為準，逾期不再受理，視為無效。

3.求職者按招聘公告要求填寫和提供相關資料。應聘人員應符合報考崗位條件要求，如實、完整準確填寫相關信息，且只能選擇一個崗位報名。

4.報名注意事項。應聘人員須仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關信息和提交本人相關資料。

5.報名人員將資格審查資料壓縮打包并以文件名：“姓名+報考部門+職位”命名的壓縮包文件夾投送至以下郵箱，需提供的資料包括：

①貴陽白云城市運營維護投資(集團)股份公司招聘報名表（附件2）（文件命名為：“姓名+報名表”）；

②貴陽白云城市運營維護投資(集團)股份公司社會化招聘個人信息收集表（附件3）（文件命名為：“姓名+個人信息表”）；

③本人有效居民身份證掃描件（文件命名為：“姓名+身份證掃描件”）；

④本人畢業(yè)證、學位證及職業(yè)資格證書電子掃描件或照片（留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件）（文件命名為：“姓名+畢業(yè)證/學位證/國外學歷學位認證書”）；

⑤近期1寸彩色正面免冠照片（文件命名為：“姓名+照片”）；

⑥崗位所需其他相關印證材料；要求政治面貌為中共黨員的，需提供黨員組織關系相關證明；有職稱（職業(yè)資格）要求的需提供職稱證書（職業(yè)資格證書）掃描件；（文件命名為：“姓名+XX證明（證書）”）。

應聘者發(fā)送的上述報名材料必須按照規(guī)定格式命名，未按規(guī)定格式命名的視為無效資料，視為放棄招聘資格；掃描件或照片必須清晰可見，模糊不清、無法識別相關信息的資料視為無效資料，視為放棄招聘資格；資料不全或填寫信息不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格；未按要求提交1寸彩色正面免冠照片者不予考慮，視為放棄招聘資格；通過其他渠道投遞、超過報名時間投遞視為無效報名。

年齡計算、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間截止為2025年9月1日（含）。

（三）資格審查（初審）

招聘工作領導小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。

資格審查時間：2025年9月16日9:00至2025年9月30日17:00，以郵件收到時間為準，逾期不再受理。

資格審查合格人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，該崗位取消招聘計劃。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

（四）筆試

筆試時間和地點將通過郵件、短信、電話等方式通知；同時將通過“貴陽白云城維集團”微信公眾號公開發(fā)布，如因未查看消息，造成的錯漏由報考人員本人負責。

1.筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平、崗位專業(yè)知識和解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)；

2.筆試成績滿分為100分，未參加筆試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格；

3.筆試時間及地點另行通知；

4.筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低排序，筆試成績高于等于60分視為取得有效筆試成績；若筆試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）面試

面試時間和地點將通過“貴陽白云城維集團”微信公眾號公開發(fā)布，如因未查看消息，造成的錯漏由報考人員本人負責。

1.由筆試成績由高到低排序確定為面試人員，按比例1:6確定面試入圍名單。（同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員，單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)未達到1:6比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試人員，實際參加面試人數(shù)未達到1:3比例的崗位取消招聘）參加面試人員名單、時間、地點另行通知；

2.面試總分為100分，設面試最低合格分數(shù)線60分，面試成績低于60分或未參加面試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格；

3.面試成績按相關規(guī)定在面試結(jié)束后及時公布。

（六）總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績不足60分的取消聘用資格，綜合成績并列的，取面試成績高者。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，增加一輪面試，以第二輪面試得分確定資格。

總成績將在“貴陽白云城維集團”微信公眾號公開發(fā)布。

（七）體檢

按照每個崗位招聘計劃人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，由總成績由高到低的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的人員確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，增加一輪面試，以第二輪面試得分最高者確定體檢對象。體檢結(jié)果“合格”者進入下一環(huán)節(jié)，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上公立醫(yī)院進行，并于規(guī)定時間內(nèi)完成體檢。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間將通過郵件、短信或者電話進行通知，體檢費用由應聘人員自理。

進入體檢環(huán)節(jié)后，因個人原因放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

（八）背景調(diào)查

體檢合格的應聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、近親屬關系等，應聘人員需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、公安機關出具的無犯罪記錄證明、體檢報告、原單位現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況材料。

背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（九）會議研究決定

通過面試、體檢及考察合格的應聘人員，經(jīng)白云城維集團黨委會議批準同意，確定為擬聘用人員。

（十）公示

經(jīng)集團公司黨委會議批準同意的擬聘人員通過“貴陽白云城維集團”微信公眾號進行公示（公示時間為5個工作日），公示期間接受社會監(jiān)督，公示期間收到群眾反映有問題的，需開展調(diào)查核實，提出結(jié)論性意見。公示結(jié)果不影響錄用的，及時辦理聘用手續(xù)；公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（十一）聘用

集團公司按照勞動用工管理有關規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務，并按規(guī)定約定試用期，試用期原則上為2個月。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（十二）其他事項

1.在招聘過程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關安排將通過郵件、短信或電話等方式通知，同時通過“貴陽白云城維集團”微信公眾號公開發(fā)布，請應聘人員隨時關注，因未及時閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔；

2.招聘公告中報名方式是報名的唯一渠道，凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報名信息無效；

3.未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄；

4.招聘堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢”的原則，如招聘過程中確無符合招聘崗位要求的人選時，招聘工作領導小組可中止相應崗位的招聘工作；

5.參加本次工作的相關人員應嚴格遵守保密等工作制度、規(guī)定，如有違反的，按照相關規(guī)定嚴肅處理；

6.按照招聘公告實施后，仍然空缺的崗位，由招聘工作領導小組按照招聘公告規(guī)定的方法繼續(xù)進行招聘；

7.招聘工作全程接受白云城維集團集團紀委監(jiān)督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關紀律規(guī)定處理；

8.招聘公告由公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由招聘工作領導小組研究確定。

聯(lián) 系 人：熊老師

聯(lián)系電話：0851-84830766

咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00

附件：1.貴陽白云城市運營維護投資(集團)股份公司對外公開招聘崗位列表（第一批）.xlsx

2.貴陽白云城市運營維護投資(集團)股份公司招聘報名表.xlsx

3.貴陽白云城市運營維護投資(集團)股份公司社會化招聘個人信息收集表.xlsx

貴陽白云城市運營維護投資(集團)股份公司

2025年9月16日