一、土建工程師1人

薪資：7000-9000元/月

崗位職責(zé)：

1.具有扎實的土建專業(yè)基礎(chǔ)知識，掌握建設(shè)工程項目管理知識;具有獨立的本專業(yè)技術(shù)管理能力；

2.熟悉電廠建設(shè)流程，熟悉電力建設(shè)工程管理；

3.掌握國家和行業(yè)的相關(guān)設(shè)計規(guī)范、施工規(guī)范、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)；

4.熟悉質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系；

5.熟練使用Autocad、project、office等辦公軟件；

6.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊精神。

任職要求：

土木工程及相關(guān)專業(yè)，45歲以下，大專及以上學(xué)歷，3年及以上工程或電廠工作經(jīng)驗。

二、汽機工程師1人

薪資：7000-9000元/月

崗位職責(zé)：

1.參與初設(shè)文件的技術(shù)配合工作;負責(zé)汽機專業(yè)施工圖設(shè)計配合；

2.組織本專業(yè)施工圖會審;負責(zé)提出或?qū)徍嗽O(shè)計變更，審核工程量簽證，并按公司規(guī)定辦理審批手續(xù)，配合商務(wù)合同部合理控制工程造價；

3.配合組織本專業(yè)工程竣工驗收;協(xié)調(diào)專業(yè)工程師工作參加汽機專業(yè)工程項目的隱蔽工程檢驗，參與工程質(zhì)量的評價工作；

4.配合商務(wù)中心和項目部設(shè)備工程師進行設(shè)備、材料的監(jiān)造、催交、驗收等工作；

5.配合調(diào)試單位編制調(diào)試計劃，按計劃進行工程項目調(diào)整試運行工作。

任職要求：

熱能動力、熱工控制、集控運行及相關(guān)專業(yè)，45歲以下，大專及以上學(xué)歷，3年及以上工程或電廠工作經(jīng)驗。

三、質(zhì)量工程師1人

薪資：7000-9000元/月

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)項目部工程質(zhì)量管理工作；

2.負責(zé)組織編制工程項目質(zhì)量管理體系文件，組織實施、并定期檢查與考核；

3.負責(zé)工程項目相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范(國家級、省部行業(yè)級、地市及企業(yè)級)的匯集、更新與監(jiān)督執(zhí)行；

4.負責(zé)各工程項目部施工過程質(zhì)量驗收、達標(biāo)投產(chǎn)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程等活動的組織與監(jiān)管；

5.負責(zé)整理收集各種創(chuàng)新工藝、新技術(shù)、新材料、專利的應(yīng)用信息。并及時掌握國內(nèi)及國際上同類型工程的新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用情況；

6.做好專業(yè)內(nèi)部及各專業(yè)之間配合工作。

任職要求：

熱能動力、電氣與自動化、工程機械及相關(guān)專業(yè);45歲以下，大專及以上學(xué)歷，3年以上電力系統(tǒng)工程設(shè)計、建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)驗，有從事工程質(zhì)量管理工作經(jīng)歷。

四、行政后勤1人

薪資：5000-7000元/月

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)項目部行政、后勤管理工作；

2.負責(zé)項目部內(nèi)外接待、住行及辦公場所、必需品保障等；

3.負責(zé)與公司本部行政管理部、工程部等溝通；

4.做好各參建單位之間的后勤支持工作。根據(jù)行政主管的工作安排，負責(zé)公司日常運轉(zhuǎn)的后續(xù)保障工作；

任職要求：

3年以上行政與后勤管理工作經(jīng)歷，大專及以上學(xué)歷，40歲以下，此崗位為勞務(wù)派遣，介意者勿投。

福利待遇:入職即繳五險一金、績效獎金、交通補助、通訊津貼、周末雙休(值班及趕工情況除外)、法定假日、帶薪年假、工作餐、過節(jié)實物福利、年度體檢、完善的培訓(xùn)機制和晉升機制等。