貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）酒店經(jīng)營管理有限公司（下稱“公司”）于2017年5月19日經(jīng)國資委批復(fù)成立，是由中國貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司出資設(shè)立的法人獨(dú)資公司。公司主要從事酒店經(jīng)營管理與咨詢、物業(yè)管理、企業(yè)形象策劃、會(huì)議及展覽服務(wù)、餐飲服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)，總部設(shè)在貴州省遵義市茅臺(tái)鎮(zhèn)。公司配備優(yōu)秀的酒店管理團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持“以客為尊、質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念和“以人為本、科學(xué)管理”的發(fā)展宗旨，努力將公司打造成為具有中國獨(dú)有風(fēng)格與品位的全國知名、國內(nèi)一流的連鎖酒店管理品牌。公司目前受委托管理茅臺(tái)國際大酒店、三亞海棠灣茅臺(tái)度假村、醉園賓館等項(xiàng)目，并向茅臺(tái)集團(tuán)會(huì)議中心及辦公大樓提供會(huì)議、內(nèi)勤服務(wù)。
　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，公司決定面向社會(huì)公開招聘食堂廚師長1名。
　　一、招聘崗位
　　本次招聘崗位的工作地點(diǎn)在貴州省遵義市仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)。具體招聘崗位及條件如下：

二、招聘條件
　　應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：
　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
　?。ǘ┚哂辛己玫乃枷胝纹返拢惺聵I(yè)心和責(zé)任感；
　?。ㄈ┓险衅笉徫凰蟮馁Y格條件；
　?。ㄋ模┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件。
　　凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
　?。ㄒ唬┦苓^刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
　?。ǘ┦艿近h內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；
　?。ㄈ┰婚_除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
　?。ㄋ模┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的；
　?。ㄎ澹┯形臼返模?br data-filtered="filtered" style='padding: 0px; margin: 0px; font-family: "Microsoft YaHei", Helvetica, STHeiTi, sans-serif; text-indent: 15px; line-height: 30px;'>　?。┰诖饲皣腋骷?jí)各類招考或茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；
　?。ㄆ撸┐饲霸诿┡_(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠信人員，或公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的；
　　（八）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
　?。ň牛┡c招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；
　?。ㄊ┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
　　三、招聘程序
　　本次招聘工作分為報(bào)名、資格審核、面試、實(shí)操、資格復(fù)審和體檢、公示和聘用等階段。
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
　　應(yīng)聘者登錄最佳東方（https://www.veryeast.cn/）搜索相應(yīng)崗位名稱進(jìn)行報(bào)名，投遞崗位需清楚完整的填寫工作經(jīng)歷，并上傳社保繳納證明、工作履職證明（或離職證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）出具的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告等材料，未完善上傳相關(guān)應(yīng)聘材料的不予受理。應(yīng)聘者也可以攜帶相關(guān)材料到公司組織與人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
　　報(bào)名時(shí)間：2025年11月21日至招滿為止。
　?。ǘ┵Y格審核
　　公司對(duì)應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行資格審核，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料。公司將以電話、短信或電子郵件等形式通知通過資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)行面試。
　?。ㄈ┟嬖?br data-filtered="filtered" style='padding: 0px; margin: 0px; font-family: "Microsoft YaHei", Helvetica, STHeiTi, sans-serif; text-indent: 15px; line-height: 30px;'>　　面試根據(jù)工作實(shí)際，采取線上或線下面試與實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，任何一輪考評(píng)環(huán)節(jié)或綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)低于60分的應(yīng)聘者不予聘用。面試安排及有關(guān)事項(xiàng)將通過電話、短信或郵件等形式另行通知。
　　根據(jù)面試成績從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)2:1確定擬聘人選進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。不配合資格復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘資格。由組織與人力資源部通知擬聘人員進(jìn)行體檢。
　?。ㄋ模w檢
　　體檢應(yīng)在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《中國貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）酒店經(jīng)營管理有限責(zé)任公司用工體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參檢人員體檢前需提交《體檢申請(qǐng)書》。血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，尿檢采集樣本檢測結(jié)果異常的，以國家公安機(jī)關(guān)指定檢測機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場結(jié)果為準(zhǔn)。參檢人員在體檢過程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。
　?。ㄎ澹┕竞推赣?br data-filtered="filtered" style='padding: 0px; margin: 0px; font-family: "Microsoft YaHei", Helvetica, STHeiTi, sans-serif; text-indent: 15px; line-height: 30px;'>　　根據(jù)資格審查、面試和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在公司微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由組織與人力資源部發(fā)放聘用通知書，與公司辦理聘用手續(xù)，簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，執(zhí)行不超過3個(gè)月的試用期，工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，解除勞動(dòng)合同。
　　四、注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且在應(yīng)聘過程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息，并授權(quán)公司基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名資料，即視為知悉并同意本公告全部內(nèi)容。
　　（二）如有應(yīng)聘者因資格復(fù)審、體檢不符合聘用要求的，根據(jù)崗位綜合成績從高到低排序，按本次招聘程序依次遞補(bǔ)。崗位綜合成績相同的，取復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。復(fù)試成績相同的，由公司組織加試，以加試成績高低決定排序。其他情況一律不遞補(bǔ)。
　?。ㄈ┵Y格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及成員單位組織的任何招聘活動(dòng)。
　　（四）應(yīng)聘者經(jīng)公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，3年內(nèi)不得參加公司及成員單位組織的招聘活動(dòng)。
　?。ㄎ澹┍敬握衅覆恢付▍⒖紩浚慌e辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。
　?。?yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，適時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
　?。ㄆ撸┍敬握衅赶嚓P(guān)信息將在最佳東方（https://www.veryeast.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。因應(yīng)聘者個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘者承擔(dān)。
　　（八）面試人員需提交《近親屬在應(yīng)聘單位工作情況申報(bào)表》方可進(jìn)行面試。
　?。ň牛┍竟嬗晒矩?fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。
　?。ㄊ┱衅缸稍冸娫挘?851-22329999轉(zhuǎn)組織與人力資源部；咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，13:00-17:30