一、公司簡介

江煤貴州礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司于2008年5月28日在貴陽注冊成立，注冊資本4.22億元，現(xiàn)為江西省投資集團(tuán)二級全資子公司(國有企業(yè))，由江西煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司托管，總部位于貴州省貴陽市觀山湖區(qū)。公司經(jīng)營煤炭的開采及銷售、煤炭的投資及綜合利用、煤炭開采技術(shù)服務(wù)以及產(chǎn)業(yè)鏈延伸服務(wù)。

根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會招聘以下工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、招聘需求

招聘部門：生產(chǎn)技術(shù)部

招聘崗位：地測及防治水技術(shù)崗1人

三、招聘條件

(一)基本條件

1.品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄;

2.具有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，工作投入、富有進(jìn)取創(chuàng)新精神;具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用OFFICE等辦公軟件;

3.身體健康，心理素質(zhì)良好，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾受過刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

4.其他不宜報(bào)名的情形。

(三)崗位具體條件

1.崗位所需要的工作年限計(jì)算均截止到2025年5月31日。對工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(聘用)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章)等為準(zhǔn)。

2.任職要求

①男性，年齡為40周歲及以下；

②大專及以上學(xué)歷，煤礦地質(zhì)學(xué)、礦井地質(zhì)學(xué)、測量學(xué)、煤礦采掘?qū)I(yè)等相關(guān)專業(yè)；

③有3年以上煤礦防治水或地質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，初級及以上煤礦主體專業(yè)職稱(中級及以上職稱優(yōu)先);掌握地質(zhì)、煤礦開采技術(shù)、安全生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)知識;了解本行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理相關(guān)環(huán)節(jié);熟練運(yùn)用辦公軟件，具有良好的語言表達(dá)、公文寫作、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃、執(zhí)行能力。

3.崗位職責(zé)

①地測技術(shù)工作：制定和完善公司地質(zhì)業(yè)務(wù)制度;檢查地質(zhì)預(yù)測預(yù)報(bào)、防治水工作落實(shí)執(zhí)行情況;掌握各礦地質(zhì)、水文地質(zhì)情況;檢查地質(zhì)預(yù)測預(yù)報(bào)工作落實(shí)執(zhí)行情況；

②防治水工作：負(fù)責(zé)部門探放水某項(xiàng)或多項(xiàng)具體工作;及時督促煤礦制定礦井雨季“三防”工作計(jì)劃，并檢查工作落實(shí)情況;督促檢查煤礦探放水工作落實(shí)情況;組織防治水專項(xiàng)檢查；

③日常工作：積極參加公司安全生產(chǎn)檢查，排查安全生產(chǎn)隱患，處理安全生產(chǎn)問題;參加公司組織的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識管控及隱患排查治理工作;參與應(yīng)急救援預(yù)案的編制及應(yīng)急演練;參加安全生產(chǎn)事故的搶救和調(diào)查分析工作;指導(dǎo)所屬煤礦做好年度礦井儲量報(bào)表。

四、招聘程序

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試考核、考察、體檢、公示錄用等程序依次進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次公開招聘通過江投集團(tuán)公眾號、江西煤業(yè)網(wǎng)站、江西煤業(yè)公眾號、貴州人才網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘公告。貴州礦業(yè)根據(jù)招聘方案要求啟動社會招聘，社會招聘自啟動之日起招滿為止。應(yīng)聘者可通過移動端或PC端報(bào)名。

1.報(bào)名方式：掃描官網(wǎng)發(fā)布的招聘公告底部報(bào)名二維碼(見附件1)，進(jìn)入招聘網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行注冊報(bào)名;移動端報(bào)名鏈接分享至PC端后，可實(shí)現(xiàn)在PC端注冊報(bào)名；

2.實(shí)行誠信報(bào)名制，應(yīng)聘者報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個人信息，并上傳本人半年內(nèi)免冠正面電子照片(jpg格式，100kb以下)、身份證、高等教育各階段學(xué)歷學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、簽字版誠信承諾書(見附件2)、職稱技能證書以及其他資質(zhì)和獲獎證書、工作經(jīng)歷和業(yè)績等有關(guān)證明材料。未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報(bào)名并按要求上傳附件資料的，視為放棄報(bào)名資格，后果自行承擔(dān)。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。資格審查分為線上審查和現(xiàn)場審查。

1.線上資格審查。根據(jù)崗位招聘條件要求，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行線上審查，確定參加筆試人選。對通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃；

2.現(xiàn)場資格審查。視筆試人數(shù)情況另行通知現(xiàn)場資格審查時間及地點(diǎn)?，F(xiàn)場資格審查所需提供材料如下：

①填報(bào)好并簽字的《江煤貴州礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》(見附件3);

②身份證原件及復(fù)印件;

③高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載并打印的高等教育各階段《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，最高學(xué)歷未被認(rèn)證情況下提供《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);國境外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》;

⑤簽字版誠信承諾書;

⑥與應(yīng)聘崗位所需條件相匹配的職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件;

⑦社保繳費(fèi)證明、工作證明或勞動合同等工作經(jīng)歷證明;

⑧崗位所需的其他相關(guān)證明材料。材料請按以上順序有序放置。

(三)考試考核

各崗位按筆試面試進(jìn)行考試考核，通過線上資格審查人員進(jìn)入筆試，各崗位根據(jù)筆試成績排名按崗位招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。筆試及面試地點(diǎn)另行通知，未通過資格審查、筆試未入圍、面試未入圍人員不再另行通知。

(四)考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對確定的考察人選進(jìn)行考察，確定擬錄用人員。主要了解考察對象政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷及表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況、近親屬情況、以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并有針對性的開展背景調(diào)查。所有背調(diào)對象需提供“一證明一報(bào)告”(無犯罪證明、征信報(bào)告)，并查閱人事檔案。考察不合格產(chǎn)生缺額的，在面試合格人員中按成績依次增補(bǔ)。

(五)體檢

考察通過后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，體檢在國家公立二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，在報(bào)考該崗位綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)以上的考生中，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示及錄用

經(jīng)會議研究審定后，對擬錄用人員在江西煤業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日，公示無異議后，發(fā)出錄用通知，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，辦理入職相關(guān)手續(xù)。對新入職人員執(zhí)行試用期，試用期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。因自愿放棄聘用或公示影響聘用的，待研究后再決定是否遞補(bǔ)人選。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行。

六、應(yīng)聘須知

(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試參考書和教材，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名需通過我司招聘系統(tǒng)完成。

(三)應(yīng)聘人員報(bào)名時務(wù)必正確填寫常用手機(jī)號及電子郵箱，確保通訊暢通。應(yīng)聘人員收到相關(guān)通知后，務(wù)必及時登錄網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息并做出回應(yīng)。因應(yīng)聘人員個人原因造成聯(lián)系不暢的，或者收到通知未及時回應(yīng)造成后果的，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。未通過或未入圍的，我司不再另行通知。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定并如實(shí)填寫《誠信承諾書》。領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬，不得報(bào)考領(lǐng)導(dǎo)人員所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))工作崗位。領(lǐng)導(dǎo)人員是指集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門負(fù)責(zé)人、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的人員。凡與報(bào)考單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格。

(五)應(yīng)聘人員如有報(bào)名技術(shù)咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午8：30-12:00、下午14:30-18:00)與公司人力資源部聯(lián)系，電話及聯(lián)系人：0851-85833527，徐女士。

掃碼報(bào)名

附件：江煤貴州礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表.docx

附件：誠信承諾書.docx