貴州水礦控股集團(tuán)有限責(zé)任公司為貴州省省管大（二）型國(guó)有企業(yè)，隸屬于貴州能源集團(tuán)有限公司。貴州水礦控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“水礦控股”）前身為原煤炭部直屬水城礦務(wù)局，下轄重要控股子企業(yè)貴州水城礦業(yè)股份有限公司。經(jīng)過60多年的開發(fā)建設(shè)，水礦控股已發(fā)展成以煤炭生產(chǎn)及加工、清潔能源開發(fā)利用為主的企業(yè)，在冊(cè)職工1.9萬余人。

因企業(yè)改革發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員48名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適原則。

二、招聘崗位及要求

面向社會(huì)公開招聘工作人員48名，工作地點(diǎn)在六盤水市、畢節(jié)市轄區(qū)內(nèi)水礦控股所屬煤礦。具體招聘崗位及要求見《水礦控股公司2025年度招聘崗位信息表》（附件1）。

三、報(bào)名條件

? （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
? ?（二）具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
? ?（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。
? ?（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
? ?（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
? ?（六）大學(xué)本科學(xué)歷35周歲及以下（1990年7月19日以后出生），博士研究生學(xué)歷40周歲及以下（1985年7月19日以后出生）。
? ?（七）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
? ?（八）符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)條件。
???（九）具有以下情況之一的，不得報(bào)名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次公開招聘對(duì)象范圍；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘方式

按照?qǐng)?bào)名及資格審查、組織考試（筆試和面試）、體檢與考察（背景調(diào)查）、擬錄用公示及入職辦理等程序進(jìn)行。

五、招聘流程

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。應(yīng)聘人員于2025年7月19日12:00至2025年7月26日12:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（gzskzp2025.ata-test.net.cn），填寫個(gè)人信息，按要求上傳報(bào)名附件，信息確認(rèn)無誤后提交報(bào)名申請(qǐng)。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)本人是否符合所選崗位的條件要求，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人有關(guān)信息，對(duì)所填寫信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。原則上應(yīng)由應(yīng)聘人員本人填寫和提交有關(guān)信息及材料，因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，相應(yīng)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（3）應(yīng)聘人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。

（4）應(yīng)聘人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書、學(xué)位證書或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

（5）報(bào)名系統(tǒng)上傳證明材料及格式要求如下：

1）個(gè)人免冠證件照：JPG、PNG格式，30KB以上且小于1024KB。

2）個(gè)人身份證件：JPG、PNG格式，最大1024KB。

3）畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)生需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）。格式不限，單個(gè)文件不大于5012KB。

4)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，上傳學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）。格式不限，單個(gè)文件不大于5012KB。

5）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。JPG、PNG格式或PDF掃描件，最大5012KB。

6）其他證明本人工作經(jīng)歷、能力和業(yè)績(jī)成果等相關(guān)材料。JPG、PNG格式或PDF掃描件，最大5012KB。

7）報(bào)考“黨群綜合管理崗位”的人員須黨組織關(guān)系所在黨組織開具的黨員身份證明。JPG、PNG格式或PDF掃描件，最大5012KB。

8）《水礦控股公司應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系承諾書》（附件2）、《水礦控股公司應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》（附件3）。JPG、PNG格式或PDF掃描件，最大5012KB。

3.資格審查

資格審查依據(jù)為應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫和提交的個(gè)人信息。公司將根據(jù)招聘資格條件對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定資格審查通過人選。通過資格審查的人員，不得再報(bào)考其他崗位。

在滿足招聘崗位基本條件的應(yīng)聘者中，根據(jù)實(shí)際報(bào)考情況，按不超過崗位招聘數(shù)20倍的比例計(jì)算擇優(yōu)通過資格審查人數(shù)。資格審查結(jié)果請(qǐng)?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)中查看。

資格審查未通過的人員，可在報(bào)名截止前自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

資格審查結(jié)束后，若某崗位資格審查通過人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）組織考試

考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試。采用集中機(jī)考的方式，在六盤水市舉行，為閉卷考試。暫定8月初舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布的筆試公告，保持通訊暢通。

筆試滿分為100分，60分為最低及格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低及格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)及格的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)從高到低排序，按照崗位招聘數(shù)3倍的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，不足3倍的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。若同一崗位進(jìn)入面試最后一名出現(xiàn)同分的，同時(shí)進(jìn)入。

面試滿分為100分，60分為最低及格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低及格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%計(jì)算，并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況，依照應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。綜合成績(jī)最終排名將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（gzskzp2025.ata-test.net.cn）上進(jìn)行公布。

（三）體檢與考察（背景調(diào)查）

根據(jù)每個(gè)崗位的綜合成績(jī)，按照與擬招聘人數(shù)1:1的比例從高到低依次確定體檢、考察（背景調(diào)查）人選。體檢需自行到地方三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢、考察（背景調(diào)查）環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的或擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，空缺崗位按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。若無合適遞補(bǔ)人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。

（四）擬錄用公示

體檢、考察（背景調(diào)查）無異議的，經(jīng)水礦控股公司黨委會(huì)研究確定，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（gzskzp2025.ata-test.net.cn）予以5個(gè)工作日公示。

（五）入職辦理

公示期滿無異議的，按照相關(guān)程序辦理入職手續(xù)。公示期內(nèi)有反映并經(jīng)查實(shí)不能錄用的，取消錄用資格；反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的則暫緩錄用，待查實(shí)并形成結(jié)論后由水礦控股公司黨委會(huì)研究決定是否錄用。若取消錄用，按該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

（六）不予錄用情形

錄用對(duì)象在資格審查、體檢、考察（背景調(diào)查）、公示及入職辦理等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

六、招聘監(jiān)督

由水礦控股公司紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

舉報(bào)電話：0858-8179811

七、聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：0858-8179828（工作日9:00-12:00，14:00-17:30）。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話（負(fù)責(zé)處理報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問題）：021-61948899（工作日9:00-12:00，14:00-17:30）。

八、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招錄聘用工作全過程，在招錄過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員不符合崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。已錄用的，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）整個(gè)招錄環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息（電話號(hào)碼、個(gè)人郵箱）準(zhǔn)確有效，并保持通訊暢通，因電話、手機(jī)短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，視為考生放棄本次應(yīng)聘，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)；有舞弊行為的取消應(yīng)聘資格，納入公司招聘黑名單。

（三）本次招聘只接受考生通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（gzskzp2025.ata-test.net.cn）報(bào)名，未按要求報(bào)名和填寫簡(jiǎn)歷信息的不予受理。

（四）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書。

（五）在招聘錄用工作中，涉及本人利害關(guān)系的，涉及近親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行回避。

本公告最終解釋權(quán)歸貴州水礦控股集團(tuán)有限責(zé)任公司。

貴州水礦控股集團(tuán)有限責(zé)任公司

2025年7月19日

附件：1.水礦控股公司2025年招聘崗位信息表

? ? ? ? ? ?2.水礦控股公司應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系承諾書

? ? ? ? ? ?3.水礦控股公司應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書

附件2：水礦控股公司應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系承諾書.docx

附件3：水礦控股公司應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.docx

附件1：水礦控股公司2025年度招聘崗位信息表.xlsx