遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）是市委、市政府為推動數(shù)字政府建設(shè)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展批準(zhǔn)設(shè)立的一家市屬國有大數(shù)據(jù)企業(yè)。集團(tuán)公司圍繞“數(shù)字政府建設(shè)的參與者、公共數(shù)據(jù)的提供者、產(chǎn)業(yè)生態(tài)的引領(lǐng)者”三大職能定位，以做大做強(qiáng)國有企業(yè)為主責(zé)，以做好信息化保障為己任，立志成為中國優(yōu)秀的數(shù)字產(chǎn)業(yè)服務(wù)商。集團(tuán)公司成立以來，致力于智慧城市建設(shè)、信息化項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營，公共數(shù)據(jù)聚、通、用，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級等，推動全市大數(shù)據(jù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，先后榮獲“遵義市優(yōu)秀大數(shù)據(jù)企業(yè)”、國家高新技術(shù)企業(yè)等榮譽(yù)稱號。

為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，保障集團(tuán)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利推進(jìn)，根據(jù)《遵義市市屬國有企業(yè)勞動用工管理辦法》規(guī)定，遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司擬面向社會公開招聘工作人員。??

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘為公司選拔優(yōu)秀專業(yè)人才，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位

此次共計(jì)劃公開招聘軟件系統(tǒng)架構(gòu)工程師、前端研發(fā)工程師、后端研發(fā)工程師、軟件測試工程師、BI數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)工程師、融合通信與CIM集成工程師7個(gè)崗位，共計(jì)15人。具體招聘崗位及崗位要求詳見《遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

2025年及以前畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，具有相應(yīng)的畢業(yè)證書。具體學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見《遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體條件符合有關(guān)國家規(guī)定。

7.年齡在18周歲以上（2007年8月3日及以前出生）、35周歲以下（1989年8月4日及以后出生）（碩士研究生及以上學(xué)歷、具有崗位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格人員可放寬至40周歲（1985年8月4日及以后出生））。

8.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷證書及其他資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的其他情形的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡章

根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.zunyi.gov.cn）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com）、遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司微信公眾號等媒體發(fā)布招聘簡章。

（二）網(wǎng)上報(bào)名安排

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)，考生登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com）報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間

2025年8月4日9:00至2025年8月7日17:00。

3.報(bào)名相關(guān)要求

每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，考生報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供個(gè)人報(bào)名相關(guān)信息。

報(bào)名時(shí)，考生按照要求在報(bào)名系統(tǒng)中如實(shí)填寫本人信息，并上傳《誠信報(bào)考承諾書》（附件2）、本人近期彩色免冠1寸正面證件照片（jpg格式、文件大小20kb以內(nèi)，照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求、以身份證號命名）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

（三）網(wǎng)上資格初審

1.網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2025年8月4日9:00至2025年8月8日16:00（考生資料修改時(shí)間于2025年8月8日16:00截止）。

2.工作人員對照職位所需的資格條件，對已提交報(bào)名申請的考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審核確認(rèn)是否具有報(bào)考資格。對網(wǎng)上資格初審不合格的，審核人員應(yīng)一次性說明理由；對照片不符合要求的，應(yīng)提示其本人重新上傳照片。在網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報(bào)名時(shí)所填寫的信息不真實(shí)，填報(bào)的信息與自己所報(bào)考崗位的學(xué)歷或其他資格條件要求不符合而通過資格初審合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

3.考生可在網(wǎng)上資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。資格初審合格人員，不得再報(bào)考其他崗位。

4.在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可在指定時(shí)間內(nèi)修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請。

5.網(wǎng)上報(bào)名成功后，不得再修改任何報(bào)名信息。網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，審核仍未通過的，視為報(bào)名失敗?？忌桦S時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)、長時(shí)間關(guān)機(jī)或提供的電話號碼不正確等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，視為自動放棄?？忌鷳?yīng)在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”中打印2份報(bào)名表留存，供招聘單位現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)使用。

（四）打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間在遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com）、遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司微信公眾號另行通知，不進(jìn)行電話短信通知。報(bào)名成功人員，需在準(zhǔn)考證打印期間，登錄報(bào)名系統(tǒng)遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com）進(jìn)入個(gè)人中心-我的報(bào)考，自行下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動放棄，后果由考生自行負(fù)責(zé),為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，建議考生妥善安排準(zhǔn)考證打印時(shí)間，打印多份備用，盡量不要在規(guī)定時(shí)間的最后一天打印，此證為筆試和面試共用，請妥善保管。

（五）筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》，筆試滿分為100分。

3.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒有形成競爭性的（低于3:1），則對該崗位招聘人數(shù)按比例予以調(diào)減或取消，并將調(diào)減或取消的情況在遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com/）向社會公布。招考崗位計(jì)劃調(diào)減或取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人書面申請，經(jīng)遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位。

4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加考試。

5.筆試成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com/）、遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司微信公眾號公布。

（六）現(xiàn)場資格復(fù)審

1.現(xiàn)場資格復(fù)審對象

參加筆試的考生，在取得有效筆試成績后，按筆試成績從高到低與招聘計(jì)劃數(shù)3:1（含）比例以內(nèi)人數(shù)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為現(xiàn)場資格復(fù)審對象。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

現(xiàn)場資格復(fù)審具體時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com/）、遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司微信公眾號另行通知，不進(jìn)行電話短信通知。

考生須關(guān)注相關(guān)信息，查看復(fù)審相關(guān)公告或通知，如因未閱讀公告或通知導(dǎo)致未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

3.現(xiàn)場資格復(fù)審需提交資料

（1）報(bào)名系統(tǒng)打印《遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員報(bào)名表》一份。

（2）考生本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份（身份證遺失的需提供臨時(shí)身份證）。

（3）報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊備案表；留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件。

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)在職人員報(bào)考的，需提供單位同意報(bào)考證明原件。

（5）崗位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件、證明材料等。

4.現(xiàn)場資格復(fù)審相關(guān)要求

（1）考生憑準(zhǔn)考證、有效居民身份證參加現(xiàn)場資格復(fù)審?，F(xiàn)場資格復(fù)審合格人員，按照程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的考生，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（3）因考生現(xiàn)場資格復(fù)審不合格或考生放棄現(xiàn)場資格復(fù)審的，按照實(shí)際筆試成績排名依次遞補(bǔ)。

（4）無考生通過現(xiàn)場資格復(fù)審的崗位，該崗位取消。

（5）資格審查貫穿招聘全過程，若故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（6）現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員名單將在遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com/）、遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司微信公眾號公示。若有異議，需在公示期內(nèi)以書面形式向考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

（七）面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

2.面試分值100分；

3.面試對象：通過現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員確定為進(jìn)入面試人員，面試人員比例不足3:1的，面試成績需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

4.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等；

5.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加考試。

（八）總成績計(jì)算

1.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3.面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com/）、遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司微信公眾號等進(jìn)行公示5個(gè)工作日。

五、體檢

（一）筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報(bào)考考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進(jìn)入體檢。

（二）體檢須在招考部門會同同級衛(wèi)生行政主管部門指定的縣(市、區(qū))級及以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。需在當(dāng)日或當(dāng)場復(fù)檢的,原則上在同一體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。若出臺體檢新規(guī)定,遵照新規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)有規(guī)定的還需符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

（三）體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

（四）初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果后3日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。考生主動放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

六、考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審定存在簡章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)；考生主動放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

七、公示

（一）經(jīng)中共遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司黨委會研究同意的擬聘人員信息在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.zunyi.gov.cn）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com）、遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司微信公眾號等媒體進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

（二）公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

八、聘用審批備案

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根據(jù)本次聘用結(jié)果，向市委組織部、市人社局、市國資委報(bào)備本次招聘情況。

九、待遇及管理

按照《中華人民共和國勞動合同法》及集團(tuán)公司薪酬管理辦法和簽訂的勞動合同對聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

十、注意事項(xiàng)

（一）考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com/）、遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司微信公眾號上發(fā)布，不再另行電話通知；請報(bào)考者密切注意遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com/）、遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司微信公眾號上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十一、本招聘簡章由遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（一）咨詢單位及電話：

1.遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司（0851-28761260）

2.網(wǎng)上報(bào)名咨詢（0851-28792586）

（二）監(jiān)督單位及電話：

遵義市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組（0851-27613123）

遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)公司綜合管理部（紀(jì)檢監(jiān)察室）（0851-28761260）

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附件：1.遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員職位表

2.誠信報(bào)考承諾書

附件1：遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表7.24.xlsx

附件2：誠信報(bào)考承諾書 (1).docx

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