貴州能礦錳業(yè)集團(tuán)有限公司2025年面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位人員公告
一、公司簡(jiǎn)介
貴州能礦錳業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“能礦錳業(yè)”）成立于2013年6月18日。注冊(cè)資本5億元，資產(chǎn)總額21億元。公司主要以電解二氧化錳、高純硫酸錳、電解金屬錳等錳精深加工系列產(chǎn)品、新能源材料開發(fā)為主，以礦產(chǎn)品、化工產(chǎn)品開發(fā)為輔。于2016年建成省級(jí)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合示范基地；2020年建成省級(jí)工程技術(shù)研究中心；2022年獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè);2023年獲得貴州省創(chuàng)新型中小企業(yè)；2023年獲批組建省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，獲得專精特新中小企業(yè)，建成銅仁市錳資源開發(fā)利用產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，銅仁市錳產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位；是目前國(guó)內(nèi)首家集熱電聯(lián)產(chǎn)、多個(gè)錳系產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)為一體的國(guó)有企業(yè)，同時(shí)也是貴州省唯一一個(gè)開發(fā)錳資源系列產(chǎn)品的國(guó)有企業(yè)。 二、招聘崗位及工作地點(diǎn)
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘貴州能礦錳業(yè)集團(tuán)有限公司品質(zhì)管理部部長(zhǎng)、黨政綜合辦主任，共計(jì)2個(gè)崗位，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
（一）招聘崗位
品質(zhì)管理部部長(zhǎng)1名
黨政綜合辦主任1名
（二）工作地點(diǎn)
?銅仁市大龍
三、招聘原則
1.黨管人才原則；
2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；
3.公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。
四、招聘崗位基本條件
1.認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需的政治理論、政策水平和組織管理能力；
2.堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、守正創(chuàng)新，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效；
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。識(shí)大體、顧大局，務(wù)實(shí)肯干，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，身體健康，吃苦耐勞；
4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神、勇于擔(dān)當(dāng)。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力，服從工作安排。
五、招聘崗位及資格條件
詳見附件貴州能礦錳業(yè)集團(tuán)有限公司招聘崗位及資格條件一覽表。
六、有下列情形之一的，不予招聘錄用
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且尚在處分期或影響期內(nèi)的;
5.正在接受立案審查或尚未給予結(jié)論的；
6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了作弊行為的；
7.失信、限高人員；
8.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。
七、工作領(lǐng)導(dǎo)小組
在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，為保障本次招聘有序進(jìn)行，公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記擔(dān)任組長(zhǎng)，黨政綜合辦分管領(lǐng)導(dǎo)和黨政綜合辦相關(guān)人員擔(dān)任小組成員，負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施。公司紀(jì)委對(duì)招聘全過程實(shí)施監(jiān)督。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在公司黨政綜合辦，負(fù)責(zé)招聘日常組織及協(xié)調(diào)工作。
八、招聘程序及時(shí)間安排
本次公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格審查和簡(jiǎn)歷篩選、考試、確定考察人選、組織考察、確定擬聘用人員、正式聘用等階段。
（一）發(fā)布招聘公告?
黨政綜合辦擬定招聘公告，本次公開招聘通過貴州能礦錳業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等途徑發(fā)布招聘公告。
（二）公開報(bào)名
本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)?025年9月29日-10月15日期間內(nèi)，填寫《貴州能礦錳業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表 》（附畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件等）發(fā)送至指定郵箱（hr@gznkmy.com)。郵件名稱請(qǐng)改為：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位。
（三）資格審查和簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)招聘資格條件，結(jié)合應(yīng)聘人員情況進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1及以上，開展后續(xù)工作；同時(shí)建議根據(jù)符合招聘資格條件，確定進(jìn)入筆試人員。若未達(dá)到3：1，終止此崗位公開招聘工作，采用其他方式補(bǔ)充人員。
（四）考試及公示
考試分為筆試和面試兩部分。采用百分制評(píng)分，其中筆試成績(jī)占總分的30%、面試占總分的70%，綜合計(jì)算應(yīng)聘者總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
1.筆試。經(jīng)資格審查合格人員都通知參加筆試。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、文字表達(dá)能力和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。筆試時(shí)間等信息另行通知，筆試成績(jī)?cè)诠竟倬W(wǎng)或微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
2.面試。筆試成績(jī)60分及以上進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
3.公示。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)或公司宣傳欄進(jìn)行公示，公示無異議后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）確定考察人選
根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)從高到低排序，以綜合成績(jī)第一名確定考察人選，若第一名放棄或未通過考察，則按順序進(jìn)行遞補(bǔ)考察人選?？偝煽?jī)相同者一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定更適合崗位的人選。
（六）組織考察
組織考察主要包括背景調(diào)查、走訪調(diào)研、查閱個(gè)人人事檔案等多種方式，了解應(yīng)聘人員的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
（七）確定擬聘用人選
經(jīng)公司黨委會(huì)研究審定，確定擬聘用人員。
（八）公示
按照要求，對(duì)黨委研究確定的招錄人選，將通過能礦錳業(yè)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日公示。
（九）正式聘用
經(jīng)公示無異議后，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，并按相關(guān)規(guī)定程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。
（十）待遇
1.招聘崗位人員的薪酬待遇按貴州能礦錳業(yè)集團(tuán)有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2.社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利按國(guó)家政策和公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
九、其他事項(xiàng)
（一）根據(jù)公司回避制度相關(guān)規(guī)定，有需要回避的，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
（二）資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及各級(jí)子企業(yè)組織的任何招聘活動(dòng)。
（三）遞補(bǔ)原則：在本次招聘中，因應(yīng)聘者面試、考察、體檢不合格造成擬聘用人員空缺的，公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。
（四）通過簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入筆試、面試的人員，將通過短信、郵件、電話等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)留意報(bào)名時(shí)所留電話及郵箱信息。未進(jìn)入筆試、面試的人員將不再另行通知。
（五）在招聘過程中，如需應(yīng)聘者出具相關(guān)資料的，應(yīng)聘者應(yīng)配合出具相關(guān)資料，不配合或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。
（六）在招聘過程中，未參加考試、體檢、考察等的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（七）本次招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。
（八）應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。
（九）本次招聘最終解釋權(quán)歸貴州能礦錳業(yè)集團(tuán)有限公司黨政綜合辦。
聯(lián)系方式
招聘聯(lián)系電話：15674573201
聯(lián)系人：韋老師
報(bào)名郵箱：hr@gznkmy.com
附件1-貴州能礦錳業(yè)集團(tuán)有限公司招聘崗位及資格條件一覽表.xls
附件2-貴州能礦錳業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表.docx
貴公網(wǎng)安備 52011102002724號(hào)