根據(jù)醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要，我院擬面向社會公開招聘編外工作人員26名。為了確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將招聘相關事宜通告如下。
一、組織領導
本次公開招聘工作由我院招聘工作領導小組負責組織實施。領導小組下設辦公室在人事科，負責具體公開招聘工作。
二、招聘原則
公開招聘工作堅持黨管干部、黨管人才的原則；堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；堅持按需引進、以用為本、簡化程序、特事特辦原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計劃及職位
本次計劃公開招聘編外人員26名，招聘職位及資格詳見《玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院2025年第一批公開招聘編外人員崗位一覽表》（附件1），以下簡稱《崗位一覽表》。
四、招聘對象及條件
（一）招聘對象
符合報名條件及《崗位一覽表》中各個專業(yè)崗位要求的人才均可報名。
（二）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有較好的
政治素質(zhì)和品行；擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德；
2.具有國家承認的學歷，并具備擬報考崗位要求的資格條件；
3.年齡及身高要求：年齡在18周歲以上，30周歲及以下；具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級專業(yè)技術職務任職資格的年齡放寬到40周歲；具有博士研究生及以上學歷學位或正高級專業(yè)技術職務任職資格的年齡放寬到45周歲；年齡計算時間截止至發(fā)布通告之日。
4.學歷學位等相關要求詳見《崗位一覽表》；
5.具有正常履行崗位職責的身體條件；
6.具有報考崗位所需的其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報名。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職的；
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.近三年內(nèi)，在國家及有關單位組織的招聘考試中有舞弊行為且受處理的，或被用人單位辭退、除名、開除的；
7.不符合招考崗位所需資格條件的；
8.原在我院聘用自動辭職的；
9.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得招聘的情形。
五、信息發(fā)布
招聘相關信息在“玉屏侗族自治縣人民政府官網(wǎng)”“玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院公眾號”發(fā)布。
六、招聘程序與相關事宜
本次公開招聘編外人員工作實行公開條件、公開崗位、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴格按照信息發(fā)布、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、入職聘用等程序進行。
（一）報名方式、時間及地點
現(xiàn)場報名及審核時間：2025年10月22-23日08:00-12:00、14:30-17:30;
報名地點：玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院門診五樓人事科辦公室。
（二）現(xiàn)場資格審查須提供的材料
1.報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每名報考人員限報一個崗位。報考兩個及以上崗位的考生，視為報名失敗。
2.報考人員須認真閱讀《招聘通告》，按照《招聘通告》和《崗位一覽表》公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
3.報名所需資料：報考人員需填寫《玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院2025年公開招聘編外人員報名信息登記表》（附件2）1份、提供畢業(yè)證和學位證（教育部學歷、學位在線驗證報告）、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）與崗位其他資格條件所要求的資料原件及復印件1份，同時交近期正面免冠同底2寸彩色照片3張。
4.報考人員需如實填寫本人有關信息。因報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以辨認的，責任由報考人員自負。考生須確保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
（三）資格審查?
1.資格審查工作與報名工作同步進行。資格審查工作主要審查報名材料的真實性及是否具備報名資格條件，審查人員對資格審查結果須簽字確認，通過資格審查合格的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。
2.資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考崗位條件等情況的，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。
七、考試
（一）本次招聘考試方式為筆試和面試相結合，面試方式為結構化面試。
（二）報名人數(shù)超過招聘計劃人數(shù)1:3比例的，該崗位采取先筆試，然后按報名參考人數(shù)筆試成績從高分到低分與招聘計劃人數(shù)3:1的比例確定進入面試，同一崗位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為進入面試人員。
（三）若采取先筆試再面試的，考試總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。筆試成績、面試成績及考試總成績均采取百分制計算。面試成績及考試總成績按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字?？荚嚳偝煽?0分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
報名人數(shù)未超過招聘計劃人數(shù)1:3比例的，直接進行面試。
（四）采取結構化面試方式進行。
（五）面試總成績70分為合格線（含70分），低于70分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。考試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字?？荚嚱Y束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員（考試總成績末位并列的，以面試成績高的確定進入體檢環(huán)節(jié)人員；若面試成績相同，則再做加試〈面試〉）。放棄體檢環(huán)節(jié)人員的，該崗位從高分到低分依次遞補。
（六）考試時間、地點等相關事宜另行通知。
八、體檢
根據(jù)應聘者的總成績按實際招聘名額，分別從高分到低分1∶1的比例進入體檢，體檢費用自理。若體檢不合格則按成績排名從高分到低分依次遞補。體檢工作程序、項目及標準參照國家及貴州省公務員考試錄用體檢標準有關規(guī)定進行。體檢在規(guī)定時間、地點進行并作出體檢結論，其他結論、鑒定不予認可。體檢時間和地點另行通知，逾期未體檢的，視為放棄聘用資格處理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察內(nèi)容包括：公安部門（派出所）出具有無違法犯罪材料；有無參加邪教組織材料；征信證明。
十、公示及聘用
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察均合格的人員，對外公示5個工作日，經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，由人事科履行相關聘用程序，確定擬聘用人員。
（二）聘用
1.擬聘用的人員接到通知后在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，逾期未報到的，視為放棄聘用資格處理。
2.擬聘用人員試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用并簽訂聘用合同。
3.試用期考核不合格者不予簽訂聘用合同，可延長一個月試用期，經(jīng)試用確實不能勝任崗位的，醫(yī)院與其解除勞動關系。
十一、福利待遇
（一）提供具有競爭力的薪酬待遇，按國家規(guī)定繳納五險一金。
（二）享受帶薪年假、法定節(jié)日福利、定期體檢等完善的福利待遇。
十二、紀律和監(jiān)督
本次招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。從事招聘工作的人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。報名人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實，取消報名人員的聘用資格。招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關規(guī)定進行處理?！ ?/p>
十三、其他事項
（一）本次人才招聘工作所需經(jīng)費由醫(yī)院據(jù)實支付?！ ?/p>
（二）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培
訓班?！ ?/p>
（三）資格審查貫穿于招聘工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開除處理。資格審查由人事科負責，凡經(jīng)資格審查不合格的人員，不能進入下一環(huán)節(jié)?！?/p>
（四）本實施方案由招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘工作領導小組研究確定?！ ?/p>
（五）聯(lián)系方式
1.報名咨詢電話：0856-3420052（玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院人事科）
2.監(jiān)?督?電?話：0856-3227288（玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室）
附件：
玉屏侗族自治人民醫(yī)院2025年第一批公開招聘編外人員崗位一覽表.doc
玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院2025年第一批公開招聘編外人員報名信息登記表.doc
玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院
2025年10月13日
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