根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托貴州林城人才服務(wù)有限公司招聘以下工作人員：
一、用工形式：勞務(wù)外包
二、崗位要求及人數(shù)：
崗位：營銷專員，人數(shù)1人，35周歲及以下。
要求：大專及以上，學(xué)位不限，市場營銷或建筑專業(yè)，職業(yè)資格不限。熟悉PC預(yù)制構(gòu)件，能獨(dú)立開發(fā)客戶、完成項(xiàng)目對接及招投標(biāo)流程，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先。
崗位報(bào)名條件：
1.至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.理解營銷相關(guān)知識(shí)，掌握建筑業(yè)知識(shí)者優(yōu)先；
3.具有項(xiàng)目營銷及大客戶開拓和維護(hù)能力；
4.對市場具有充分的敏感度，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、較強(qiáng)的邏輯分析能力和商務(wù)談判能力；
5.原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)；
6.黨員優(yōu)先；
7.有駕駛證，能提供私車。
年薪：5-15（萬元）
崗位描述：
1.市場研究與分析： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)查、信息收集工作（包括潛在目標(biāo)市場、新客戶群體、競爭對手動(dòng)態(tài)等信息），為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
2.銷售目標(biāo)達(dá)成與市場拓展： 服從工作安排，積極主動(dòng)出擊，開拓產(chǎn)品銷路，完成銷售任務(wù)；制定并執(zhí)行新市場開拓計(jì)劃與新客戶開發(fā)策略。
3..客戶需求溝通： 負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解并確定顧客對產(chǎn)品及服務(wù)的要求信息。
4.投標(biāo)與合同管理： 負(fù)責(zé)公司投標(biāo)過程中的相關(guān)工作及合同簽訂工作；積極參與新客戶的招投標(biāo)項(xiàng)目。
5.客戶反饋與投訴處理： 負(fù)責(zé)顧客的反饋、投訴意見的處理工作，對顧客的反饋、投訴意見應(yīng)及時(shí)傳達(dá)到相關(guān)部門，并組織協(xié)調(diào)解決，以達(dá)到顧客滿意。
6.銷售運(yùn)營與風(fēng)控： 負(fù)責(zé)組織公司銷售、對帳、應(yīng)收賬款的日常管理；針對新客戶建立信用評估及應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制。
7.賬款催收： 負(fù)責(zé)組織客戶欠款清收工作。
8.品牌與推廣： 負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)品牌建設(shè)方案、宣傳推廣方案（明確支持新市場進(jìn)入和新客戶開發(fā)目標(biāo)）并組織實(shí)施。
9.售后服務(wù)與關(guān)系維護(hù)： 負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，積極收集顧客處理意見，做好顧客回訪工作，為不斷提高產(chǎn)品提供依據(jù)；利用售后服務(wù)和客戶關(guān)系，挖掘老客戶推薦新客戶的潛力（轉(zhuǎn)介紹）。
10.新客戶開發(fā)執(zhí)行： 系統(tǒng)性地開發(fā)潛在新客戶：通過行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、行業(yè)協(xié)會(huì)、人脈拓展、電話營銷、陌生拜訪等多種渠道識(shí)別、篩選和接觸潛在目標(biāo)客戶。
11.新客戶開發(fā)管理： 主導(dǎo)新客戶開發(fā)全流程：從初步接洽、需求挖掘、方案演示、商務(wù)談判到合同簽訂，負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)與管理。
12.新客戶關(guān)系建立與維護(hù)： 建立并維護(hù)新客戶檔案及關(guān)系：對新開發(fā)的客戶進(jìn)行建檔管理，制定維護(hù)計(jì)劃，確保順利轉(zhuǎn)化為穩(wěn)定客戶。
三、報(bào)名時(shí)間：2025年10月13日至2025年10月27日。
四、報(bào)名方式
1.報(bào)名方式：2025年10月13日至2025年10月27日止，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)郵箱投遞：1546052613@qq.com；應(yīng)聘人員請將文件命名為“姓名+報(bào)名崗位”，并將個(gè)人簡歷以及相關(guān)證件、駕駛證發(fā)送此郵箱。
五、聯(lián)系方式
面試地址：待定
咨詢電話：0851-84107253
咨詢時(shí)間：工作日內(nèi)上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
六、體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、體檢須在縣級及以上三級甲等醫(yī)院檢查并出具體檢結(jié)論，其他鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可；
2、體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)行下一環(huán)節(jié)的資格；報(bào)考者出現(xiàn)體檢項(xiàng)目不合格，可以申請復(fù)檢一次，最終以體檢醫(yī)院出具的復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；
3、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
貴州林城人才服務(wù)有限公司
2025年10月13日
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