為進(jìn)一步加強(qiáng)貴州磷化集團(tuán)（以下簡稱“集團(tuán)公司”）專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)，引進(jìn)和儲(chǔ)備一批高素質(zhì)專業(yè)化人才，按照《貴州省2026年度定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生公告》要求，現(xiàn)將有關(guān)專業(yè)技術(shù)職位考試事宜公告如下：
一、考試對象
在貴州省2026年度定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名系統(tǒng)報(bào)考集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職位并審核通過的考生。
二、考試時(shí)間和地點(diǎn)
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擬定于2025年11月28日前以線上考試的形式開展。
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擬定于2025年12月5日前以線上面試的形式開展。
三、專業(yè)技術(shù)職位考試程序
集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職位考試包括筆試、面試，具體程序如下。
（一）筆試程序
1.本次專業(yè)技術(shù)職位筆試工作，采取網(wǎng)絡(luò)測評(píng)的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測查報(bào)考人員的邏輯思維、崗位勝任力、心理風(fēng)險(xiǎn)及職業(yè)傾向等。筆試滿分100分，60分及以上為合格。
2.報(bào)考人員需按照相關(guān)要求參與筆試環(huán)節(jié)，若未按規(guī)定時(shí)間和規(guī)定要求完成筆試的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.筆試結(jié)束后，從筆試合格人員中，按成績由高到低，以職位計(jì)劃選調(diào)人數(shù)1:3（含1:3以內(nèi)）比例確定進(jìn)入面試人員，上述比例內(nèi)排名末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。前序人員放棄的，在筆試合格人員中按成績高低順次遞補(bǔ)，不合格者不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
4.筆試結(jié)束通過郵件或短信方式告知報(bào)考人員筆試成績。
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進(jìn)入面試環(huán)節(jié)報(bào)考人員，集團(tuán)公司將結(jié)合報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)、選調(diào)職位對其綜合素質(zhì)、專業(yè)水平等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，具體流程如下?！?/p>
1.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)報(bào)考人員，集團(tuán)公司將提前2-3天通過電話或短信等形式通知其準(zhǔn)備好個(gè)人簡歷發(fā)送至集團(tuán)招聘系統(tǒng)，并告知面試相應(yīng)流程。
2.面試主要考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，由面試官針對報(bào)考人員面試情況綜合打分。
3.面試當(dāng)天當(dāng)場告知報(bào)考人員面試成績。
4.面試成績滿分100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，60分及以上為合格，不合格者不納入綜合成績排名，不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同者，按面試成績高低進(jìn)行排名，面試成績?nèi)韵嗤哌M(jìn)行加面，在加面人員中以加面分?jǐn)?shù)高低排名。
三、選調(diào)其他程序
后續(xù)其他程序、手續(xù)根據(jù)《貴州省2026年度定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生公告》要求落實(shí)，主要程序如下。
?。ㄒ唬┐_定簽約人員
根據(jù)專業(yè)技術(shù)職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)，按照不超過1：1比例，以報(bào)考人員綜合成績排名從高分到低分確定擬簽約人選，綜合成績相同的，面試成績高的優(yōu)先，未簽約人員轉(zhuǎn)入人才信息庫保存。
?。ǘw檢、考察
1.體檢。體檢工作按照磷化集團(tuán)崗位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由簽約人員承擔(dān)。
2.考察?？疾旃ぷ靼凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢、考察不合格的，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┻f補(bǔ)
在選調(diào)過程中若因考生放棄、體檢不合格等原因所產(chǎn)生的職位空缺，由公司結(jié)合需求實(shí)際研判后，在考試合格人員中開展遞補(bǔ)工作。遞補(bǔ)以職位“缺一補(bǔ)一”原則，在報(bào)考同一職位考生中按綜合成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┢渌h(huán)節(jié)
后續(xù)其他程序、手續(xù)根據(jù)《貴州省2026年度定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生公告》要求落實(shí)。
四、其他有關(guān)事宜
?。ㄒ唬┱垐?bào)考人員保證所填報(bào)資料完全真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息，取消應(yīng)聘資格。
（二）筆試結(jié)束后統(tǒng)一安排面試，我司相關(guān)工作人員將在面試前2-3天聯(lián)系報(bào)考人員完善個(gè)人簡歷，請務(wù)必保持手機(jī)短信、個(gè)人郵箱、電話等通信工具的暢通，并及時(shí)按要求完成相關(guān)準(zhǔn)備工作。
?。ㄈ﹫?bào)考人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息(電話號(hào)碼、個(gè)人郵箱)準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
?。ㄋ模┝谆瘓F(tuán)在招聘過程中不以任何方式收取任何費(fèi)用，任何針對磷化集團(tuán)招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等，均與磷化集團(tuán)無關(guān)。
招聘聯(lián)系人：黎先生 18798708929 楊女士18302663984
咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00,13:30-17:30
貴州省2026年度定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入筆試人員名單（磷化集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職位）.xlsx
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