為滿足貴州雙龍冷鏈物流發(fā)展有限公司（以下簡稱 “雙龍公司”）業(yè)務(wù)發(fā)展對專業(yè)人才的需求，優(yōu)化公司人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升制冷設(shè)備技術(shù)與運營管理水平，保障公司冷鏈物流核心業(yè)務(wù)穩(wěn)定高效開展，現(xiàn)面向社會公開招聘雙龍公司工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
　　一、招聘原則
　?。ㄒ唬h管人才原則。堅持中國共產(chǎn)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作始終貫徹黨的方針政策，選拔政治素質(zhì)過硬、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)秀人才。
　?。ǘ┕_透明原則。招聘崗位、條件、程序、結(jié)果等關(guān)鍵信息均通過公司官方渠道及政府指定招聘平臺公開發(fā)布，接受社會監(jiān)督，杜絕暗箱操作。
　?。ㄈ┕礁偁幵瓌t。所有符合報名條件的應(yīng)聘者均享有平等的參與機會，按照統(tǒng)一的標準和流程進行考核，不受性別、民族、地域等無關(guān)因素影響。
　?。ㄋ模駜?yōu)錄用原則。綜合考量應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)等方面，選拔最符合崗位需求、具備發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬牛瑢崿F(xiàn)人崗精準匹配。
　?。ㄎ澹┖戏ê弦?guī)原則。嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)及國有企業(yè)招聘管理相關(guān)規(guī)定，確保招聘全過程合法合規(guī)，維護應(yīng)聘者和公司的合法權(quán)益。
　　二、招聘職位及人數(shù)
　　招聘工作人員5名，具體任職要求及資格條件見《貴州雙龍冷鏈物流發(fā)展有限公司2025年公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
　　三、招聘的基本條件
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義制度，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)嚴謹，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無違法違紀記錄。
　?。ǘ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和大局意識，事業(yè)心、責(zé)任感強烈，具備較強的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能承受一定的工作壓力。
　　（三）身體健康，能適應(yīng)冷鏈物流行業(yè)工作環(huán)境（部分工作區(qū)域存在低溫環(huán)境），具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無妨礙從事本崗位工作的疾病。
　?。ㄋ模┚邆渑c招聘崗位相匹配的專業(yè)知識、技能水平及實踐經(jīng)驗，能夠熟練掌握崗位所需的工具、設(shè)備及管理方法，滿足崗位日常工作及應(yīng)急處置需求。
　?。ㄎ澹┓蠎?yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
　　（六）有下列情形之一的，不得報名：
　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
　　2.曾因犯罪受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
　　3.曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍或在機關(guān)事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀律被勒令辭退的；
　　4.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
　　6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；
　　7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，有吸毒史的；
　　9.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
　　四、招聘程序
　?。ㄒ唬﹫竺?br data-filtered="filtered" style="font-family: 微軟雅黑; text-align: justify; text-wrap-mode: wrap; background-color: rgb(255, 255, 255);">　　1.報名采取網(wǎng)絡(luò)方式進行，不受理現(xiàn)場報名。報名時間為2025年12月12日至2025年12月15日17:00，逾期不再受理。
　　2.報名時需提供以下材料：
　?、佟顿F州雙龍冷鏈物流發(fā)展有限公司2025年招聘工作人員報名登記表》WORD電子版及簽字掃描件（附件2）；
　?、诒救擞行Ь用裆矸葑C電子掃描件；
　?、郾救水厴I(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表電子掃描件（留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書掃描件）；
　　④近期1寸藍底彩色正面免冠照片；
　?、莨ぷ鹘?jīng)歷證明材料（如勞動合同、離職證明、社保繳納記錄、工作業(yè)績證明材料等，需能體現(xiàn)5年及以上制冷設(shè)備或造價相關(guān)工作經(jīng)驗，有萬噸級冷鏈物流園區(qū)工作經(jīng)驗的需額外提供相關(guān)證明）；
　　⑥《制冷與空調(diào)作業(yè)特種作業(yè)操作證》及其他相關(guān)專業(yè)證書（如職稱證書、注冊證書等）或造價工程師證書。
　?、邖徫凰杵渌嚓P(guān)資格證書和榮譽證書等印證材料電子掃描件。應(yīng)聘人員將上述報名材料掃描后，通過壓縮包發(fā)至指定郵箱，郵箱賬號：gzslll2025@163.com（郵件主題統(tǒng)一命名為：應(yīng)聘職位+姓名+聯(lián)系電話）。
　　3.報名要求：
　?、儋Y料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格；通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為無效。
　　②應(yīng)聘者需確保所提供的報名材料真實、準確、完整，不得隱瞞或虛報個人信息。若發(fā)現(xiàn)材料造假，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，已錄用的將解除勞動合同，并追究相關(guān)責(zé)任。
　?。ǘ┵Y格審查
　　1.由雙龍公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公布的招聘條件對報名人員提交的材料進行嚴格審查，重點核查應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗、證書有效性等是否符合要求。
　　2.資格審查結(jié)果將通過短信或郵件方式通知應(yīng)聘者，審查合格者進入下一環(huán)節(jié)，不合格者不再另行通知，報名材料不予退還。若符合條件的報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例低于3:1，經(jīng)雙龍公司研究并報上級主管部門備案后，可適當(dāng)調(diào)整招聘計劃或延長報名時間。
　?。ㄈ┕P試
　　筆試為閉卷考試，主考場設(shè)在貴州省貴陽市，具體時間和地點將通過電話、短信或郵件等方式另行通知。筆試總分100分，參加筆試人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達不到3:1比例的崗位，該崗位招錄計劃予以取消。
　?。ㄋ模┟嬖?br data-filtered="filtered" style="font-family: 微軟雅黑; text-align: justify; text-wrap-mode: wrap; background-color: rgb(255, 255, 255);">　　1.本次招聘面試采用結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能測評相結(jié)合的形式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
　　2.面試內(nèi)容
?、俳Y(jié)構(gòu)化面試：圍繞個人職業(yè)規(guī)劃、團隊管理經(jīng)驗、工作中遇到的難點問題及解決思路等方面提問；
　?、趯I(yè)技能測評：針對制冷系統(tǒng)故障排查、設(shè)備維護方案制定、能耗管控措施、冷鏈物流園區(qū)運營管理等專業(yè)問題進行提問，應(yīng)聘者需現(xiàn)場闡述解決方案。
　　3.面試時間、地點和有關(guān)事項另行通知。根據(jù)筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與進面人員1:3的比例確定面試對象，在比例范圍內(nèi)末位得分相同的，同時納入面試范圍。面試總分為100分，按面試成績從高到低與招聘崗位1:1比例確定體檢對象，如面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
　?。ㄎ澹┚C合成績公布
　　綜合成績=筆試成績×40% +面試成績×60%
　　綜合成績保留2位小數(shù)，若綜合成績相同，以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績?nèi)韵嗤?，需進行加試，加試成績高者優(yōu)先。
　　面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在雙龍公司公眾號“貴州雙龍冷鏈”公布綜合成績及進入體檢人員名單，按招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
　?。w檢
　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行崗位職責(zé)的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績從高到低依次遞補。
　?。ㄆ撸┛疾欤ū尘罢{(diào)查）
　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由雙龍公司綜合管理部負責(zé)進行考察，主要考察了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，
　　1.政審方式：
　?、儆泄ぷ鲉挝坏男杼峁﹩挝徽彶牧稀F(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況說明，個人征信報告；無工作單位的提供離職證明、政審材料（或戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明）、個人征信報告；
　　②核實學(xué)歷及工作經(jīng)歷證明材料。
　　對于有國有企業(yè)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者，還需核查其在原單位的工作表現(xiàn)及是否存在違規(guī)違紀情況。
　　2.政審結(jié)果處理：政審合格者確定為擬錄用人員；政審不合格者，取消其錄用資格。崗位計劃出現(xiàn)空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績從高到低依次遞補（遞補人員需重新進行體檢和政審）。
　?。ò耍┕九c錄用
　　1.公示：擬錄用人員名單在雙龍公司公眾號“貴州雙龍冷鏈”進行公示，公示期為5個工作日，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、學(xué)歷、工作單位、綜合成績、擬錄用崗位等信息，接受社會監(jiān)督。公示期間若收到舉報或異議，由雙龍公司上級紀檢監(jiān)察部門會同人力資源部進行調(diào)查核實，經(jīng)查實不符合錄用條件的，取消其擬錄用資格，空缺崗位可按綜合成績依次遞補。
　　2.錄用：公示期滿無異議或異議不成立的，由雙龍公司向擬錄用人員發(fā)放《錄用通知書》，明確報到時間、地點及需攜帶的材料（如學(xué)歷證書原件、身份證原件、離職證明、社保轉(zhuǎn)移手續(xù)、無犯罪記錄證明等）。擬錄用人員需在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到且無正當(dāng)理由的，視為自動放棄錄用資格，雙龍公司不再保留其錄用名額。
　　3.勞動合同簽訂：新錄用人員報到后，雙龍公司將按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定與其簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。試用期滿后，經(jīng)考核合格者正式錄用；考核不合格者，公司可解除勞動合同。
　　五、其他事項
　　1.招聘全程不收取任何報名費用、考試費用、培訓(xùn)費用等，從未委托任何第三方機構(gòu)、網(wǎng)站或個人開展培訓(xùn)或代招服務(wù)，請勿輕信各類虛假培訓(xùn)等信息，謹防上當(dāng)受騙。
　　2.招聘過程中，應(yīng)聘者需保持手機通信暢通，以便及時接收通知；若因個人原因?qū)е洛e過重要信息（如筆試、面試時間），責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
　　3.新錄用人員需遵守公司各項規(guī)章制度，服從工作安排，若在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求、提供虛假信息或存在違規(guī)違紀行為，雙龍公司將立即解除勞動合同。
　　4.本招聘方案由雙龍公司綜合管理部負責(zé)解釋，若因國家政策調(diào)整、公司發(fā)展需求等原因需調(diào)整招聘計劃或程序，將通過官方渠道及時發(fā)布補充公告，請應(yīng)聘者密切關(guān)注。

附件：1.貴州雙龍冷鏈物流發(fā)展有限公司2025年公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.貴州雙龍冷鏈物流發(fā)展有限公司2025年公開招聘工作人員報名表.docx