興義市人民醫(yī)院2025年公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才公告為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，提高診療服務(wù)水平，促進(jìn)全市醫(yī)療事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)市委、市政府研究決定，興義市人民醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才100名，納入事業(yè)單位編制管理，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：本次人才引進(jìn)工作在興義市2025年度人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé)人才引進(jìn)相關(guān)工作。人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則進(jìn)行。興義市人民醫(yī)院2025年計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才100名，具體引才崗位及條件詳見《興義市人民醫(yī)院2025年公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。興義市人民醫(yī)院2025年公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才崗位信息表具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位要求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等條件的人員。2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法；3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，符合興義市人民醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)需要；5.年齡在18周歲及以上（2007年12月31日及以前出生），45周歲及以下（1979年12月31日及以后出生）；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡一般不超過50周歲（1974年12月31日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡一般不超過55周歲（1969年12月31日及以后出生）；6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；7.符合職位相關(guān)要求，具備引才崗位所需其他資格條件。（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員；2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；3.曾為黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2025年12月31日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；4.在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）被辭退未滿5年的人員（截至2025年12月31日）；5.因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的人員；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的人員；6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；9.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；10.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的人員;11.存在學(xué)術(shù)不端，或者法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。本次人才引進(jìn)按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。在黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站－黔西南州人力資源和社會(huì)保障局“事業(yè)單位招考”版塊（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/）、興義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“通知公告”欄(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/)、興義市人民醫(yī)院網(wǎng)站（https://www.xysyy.cn）發(fā)布公告。本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，并同時(shí)組織資格審查。2026年1月19日-23日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）興義市人力資源和社會(huì)保障局（興義市桔豐東路59號(hào)）一樓大廳（1）《興義市人民醫(yī)院2025年公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名及資格審查信息表》（附件2）；（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件一份，近期一寸正面免冠同底彩色照片4張；（3）崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，學(xué)信網(wǎng)上查詢并打印的本人在線學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份。留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料；（4）職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份；（5）有工作單位的應(yīng)聘人員需提交單位同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的書面證明；國(guó)有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的書面證明；報(bào)名及資格審查時(shí)無工作單位，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)已聘用為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式人員的，考察前須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的書面證明；（6）若本人不能參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查的,可以出具《委托書》委托他人辦理?！段袝沸鑼懨魑性虿⒂晌腥擞H筆簽名且加蓋委托人手印。受委托人持本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、《委托書》原件及委托人有效居民身份證復(fù)印件和相關(guān)報(bào)名材料原件、復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名及資格審查；（7）報(bào)名且資格審查合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；（8）資格審查貫穿于引才工作全過程，在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員不符合引才崗位條件要求的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格或取消聘用。報(bào)名及資格審查結(jié)束后，資格審查合格人員名單在興義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“通知公告”欄(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/)、興義市人民醫(yī)院網(wǎng)站（https://www.xysyy.cn）進(jìn)行公示。經(jīng)資格審查合格的人員方能進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。測(cè)評(píng)主要考察應(yīng)試者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)等。同一崗位資格審查合格人數(shù)大于35人（含35人）的，測(cè)評(píng)采取“筆試+面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均為100分。筆試成績(jī)須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入面試，根據(jù)筆試成績(jī)由高至低，按面試人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)5:1比例確定面試人員，同一崗位筆試成績(jī)末位并列的人員，同時(shí)確定為面試對(duì)象。面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績(jī)計(jì)算:筆試成績(jī)、面試成績(jī)各按50%計(jì)入測(cè)評(píng)總成績(jī)，（即：測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、測(cè)評(píng)總成績(jī)均按“四舍五入”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位測(cè)評(píng)總成績(jī)末位并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，采取面試的方式進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位資格審查合格人數(shù)小于35人的，測(cè)評(píng)采取面試的方式進(jìn)行，面試為100分。面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績(jī)計(jì)算：測(cè)評(píng)總成績(jī)=面試成績(jī)。面試成績(jī)按“四舍五入”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位測(cè)評(píng)總成績(jī)末位并列的，“四舍五入”前面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如“四舍五入”前面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取面試的方式進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。測(cè)評(píng)相關(guān)事宜另行通知，在興義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“通知公告”欄(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/)、興義市人民醫(yī)院網(wǎng)站（https://www.xysyy.cn）發(fā)布公告。根據(jù)測(cè)評(píng)總成績(jī),按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1比例從高到低確定簽約對(duì)象,簽訂《興義市人民醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才意向性協(xié)議書》;如有人員放棄簽約,按測(cè)評(píng)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)為簽約人員。簽約人員確定為體檢對(duì)象。體檢由興義市2025年度人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位,經(jīng)引才單位及主管部門黨委(黨組)研究后,按照測(cè)評(píng)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員在興義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“通知公告”欄(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/)、興義市人民醫(yī)院網(wǎng)站（https://www.xysyy.cn）進(jìn)行公示。體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由興義市2025年度人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，引才單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認(rèn)真核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位，經(jīng)引才單位及主管部門黨委（黨組）研究后，按照測(cè)評(píng)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。在考察中，審定有本《公告》中引進(jìn)條件及對(duì)象“下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員在興義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“通知公告”欄(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/)、興義市人民醫(yī)院網(wǎng)站（https://www.xysyy.cn）上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用。公示后，如因應(yīng)聘人員放棄或不符合聘用的，出現(xiàn)空缺崗位不予遞補(bǔ)。（一）如遇不可抗力等特殊原因需調(diào)整時(shí)間的，具體時(shí)間另行通知。（二）應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名成功，視為已知悉并認(rèn)同本《公告》全部?jī)?nèi)容，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息,因本人未及時(shí)查看或未認(rèn)真閱讀公告事宜而造成的后果,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。（三）本《公告》由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。0859-3220490(興義市人才交流服務(wù)中心)0859-3297006 (興義市人民醫(yī)院人力資源科)0859-3297301(興義市人民醫(yī)院監(jiān)察室)?
附件2：興義市人民醫(yī)院2025年公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名及資格審查信息表.doc
附件1：興義市人民醫(yī)院2025年公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才崗位信息表.xlsx
貴公網(wǎng)安備 52011102002724號(hào)
