貴州西南能礦礦業(yè)資產(chǎn)開發(fā)運營股份有限公司于2023年5月在原貴州能礦地?zé)嵬顿Y股份有限公司基礎(chǔ)上重組整合成立，注冊資本金1.55億元，隸屬于省管大(一)型國有企業(yè)西南能礦集團股份有限公司，是西南能礦集團旗下專注于資產(chǎn)盤活以及承接集團公司優(yōu)勢特色“小礦種”的全資子公司。公司下轄貴陽礦業(yè)開發(fā)投資股份有限公司、貴州新能源開發(fā)投資股份有限公司、貴州盛世玉業(yè)股份有限公司等六個控股子公司。擁有配置和獲取的地?zé)岬V權(quán)18個，與西南能礦集團合作風(fēng)險勘查鉛鋅礦礦權(quán)2個。

六枝特區(qū)平橋螢石礦總資源量為185.7萬噸，礦山設(shè)計可采儲量為131.18萬噸，建設(shè)15萬噸/年礦井1座，配套選礦廠1座，采用“破碎、磨礦、制漿、二次脫硫-浮選法”選礦工藝流程。

根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，現(xiàn)面向社會公開招聘10名人員，有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;實行考試與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)招錄聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)(10人)

(一)六枝特區(qū)平橋螢石礦項目“五職礦長”(礦長1名，總工程師、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機電副礦長各1名);

(二)“五科人員”(采礦工程師、通風(fēng)工程師、機電工程師、地質(zhì)測量工程師、注冊安全工程師各1名)。

三、工作地點

六枝特區(qū)郎岱鎮(zhèn)平橋。

四、任職基本條件

(一)認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需的理論、政策水平和組織管理能力;

(二)堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，講實話，辦實事，求實效;

(三)有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。識大體、顧大局，務(wù)實肯干，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，身體健康;

(四)具備團隊合作精神、勇于擔(dān)當(dāng)。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力，服從工作安排。

五、招聘崗位工作職責(zé)及具體條件

(一)“五職礦長”5名。(礦長、總工程師、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機電副礦長)

1.工作職責(zé)

(1)負責(zé)審查螢石礦采選專業(yè)相關(guān)的技術(shù)文件，如可研報告、設(shè)計圖紙等;

(2)作為礦山現(xiàn)場生產(chǎn)、機電、技術(shù)、安全管理負責(zé)人，參與螢石選礦項目立項、設(shè)計審核、建設(shè)、驗收及生產(chǎn)運營全過程相關(guān)的專業(yè)技術(shù)管理;

(3)項目投產(chǎn)后，負責(zé)組織編制礦山相關(guān)技術(shù)、管理文件，例如生產(chǎn)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等;

(4)針對設(shè)計審查、建設(shè)及生產(chǎn)過程中遇到的困難和問題，負責(zé)提出解決方案;

(5)負責(zé)申報并組織完成螢石礦山相關(guān)的科研項目;

(6)負責(zé)對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析;

(7)負責(zé)礦山相關(guān)人員的教育培訓(xùn)工作;

(8)負責(zé)組織完成礦山年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)及日常管理。

2.具體條件

(1)50歲以下，具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，礦山主體相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，且持有中級職稱或二級職業(yè)資格及以上專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格;

(2)具備10年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷，從事礦山全面管理、安全管理、機電管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理等管理工作5年以上工作經(jīng)驗，同等條件擁有螢石礦采選項目工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)身體健康，具備吃苦耐勞精神，工作責(zé)任心強，服從公司安排，能勝任礦山生產(chǎn)經(jīng)營、安全、機電、技術(shù)等管理相關(guān)的工作，無職業(yè)禁忌癥;

(4)熟悉國家非金屬礦山相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范;

(5)具有優(yōu)秀的工程圖紙識圖能力，能熟練運用CAD、Office等辦公軟件;

(6)熟悉非金屬礦山采選相關(guān)工藝技術(shù)、生產(chǎn)及安全管理流程，具備組織采選廠生產(chǎn)技術(shù)規(guī)劃、施工技術(shù)、安全風(fēng)險防控管理能力;特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求;

(7)愿意長期在礦山一線工作。

(二)礦山“五科人員”5名。(采礦工程師、通風(fēng)工程師、機電工程師、地質(zhì)測量工程師、注冊安全工程師)?

1.工作職責(zé)

(1)負責(zé)審查本公司螢石礦山項目采礦、通風(fēng)、機電、地質(zhì)、安全等專業(yè)相關(guān)的技術(shù)文件，如可研報告、設(shè)計圖紙等;

(2)作為專業(yè)工程師，參與螢石礦山項目立項、建設(shè)、驗收及生產(chǎn)運營全過程相關(guān)專業(yè)工程技術(shù)管理;

(3)礦山項目投產(chǎn)后，負責(zé)編制相關(guān)技術(shù)文件、制度等，例如生產(chǎn)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施;

(4)針對礦山籌建設(shè)計、建設(shè)及生產(chǎn)過程中遇到的困難和問題，負責(zé)提出解決方案并組織落實;

(5)負責(zé)申報并具體落實相關(guān)業(yè)務(wù)板塊的科研項目;

(6)負責(zé)對各業(yè)務(wù)板塊的設(shè)備、人員實施有效管理;

(7)負責(zé)各自業(yè)務(wù)板塊的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作;

(8)負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2.具體條件

(1)50歲以下，具有中專及以上學(xué)歷，礦山主體相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，且持有相關(guān)專業(yè)中級職稱或二級職業(yè)資格及以上專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格，安全工程師應(yīng)具有注冊安全工程師證;

(2)具有5年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷，3年以上礦山采選項目專業(yè)部門工作管理經(jīng)驗，具有螢石類采選礦山工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)身體健康，具備吃苦耐勞精神，工作責(zé)任心強，服從公司安排，能勝任礦山井下生產(chǎn)技術(shù)管理工作，無井下作業(yè)職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥;

(4)熟悉國國家非金屬礦山法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范;

(5)具有優(yōu)秀的工程圖紙識圖能力，能熟練運用CAD、Office等辦公軟件;

(6)熟悉礦山采選相關(guān)管理流程，具備組織礦山井下采掘技術(shù)規(guī)劃、施工技術(shù)、機電設(shè)備、安全管理執(zhí)業(yè)能力，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡要求;

(7)愿意長期在項目一線工作。

六、有下列情形之一者不得報考

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的;

2.處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響;

5.有礦山行業(yè)職業(yè)禁忌癥人員;

6.其他不適宜聘任的情形。

七、招聘程序

本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查和簡歷篩選、筆試、面試、確定考察人選、入職體檢、確定擬聘用人員、聘用等階段。招聘采取筆試和面試相結(jié)合方式進行，筆試成績占40%，面試成績占60%，總分為百分制。

(一)報名。請?zhí)峁┖啔v、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍學(xué)位報告(學(xué)信網(wǎng))、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件(如有)，近期1寸彩色正面免冠照片電子版，以及崗位所需其他印證材料電子掃描件。

(二)篩查。根據(jù)招聘資格條件，對應(yīng)聘人員進行簡歷篩選和資格審查，符合招聘條件的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到3:1及以上，開展后續(xù)工作;若未達到3:1，中止相關(guān)崗位公開招聘工作。

(三)筆試。經(jīng)資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試重點考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、寫作能力和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。筆試總分100分，筆試成績達到60分及以上者，方可進入面試環(huán)節(jié)。筆試時間等信息另行通知，筆試結(jié)果通過能礦資產(chǎn)公司官網(wǎng)進行公布。

(四)面試。各崗位分別按筆試成績從高到低排序，原則上按照崗位計劃招聘人數(shù)3:1確定面試人員。面試人員需提供學(xué)歷證書、資格證書及業(yè)績資料原件，以便資格復(fù)查。面試重點考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面素質(zhì)。面試總分100分，未參加面試或面試成績未達到60分的取消資格。面試時間、地點另行通知，面試成績當(dāng)場進行公布，綜合筆試面試最終成績通過能礦資產(chǎn)公司官網(wǎng)進行公示。

(五)確定考察人選。根據(jù)應(yīng)聘者總成績從高到低排序(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定考察人選?？偝煽兿嗤咭徊⑦M入考察環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定更適合崗位的人選。

(六)組織考察。組織考察主要包括背景調(diào)查、走訪調(diào)研、查閱個人人事檔案等多種方式，了解應(yīng)聘人員的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

(七)體檢。體檢需在公立三甲醫(yī)院進行。體檢費用由引進人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(必要時需增加對心臟病、癲癇、高血壓、精神類等職業(yè)禁忌疾病檢測)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(八)公示。員工入職需在能礦資產(chǎn)公司官網(wǎng)進行不少于5個工作日的公示。公示期間含節(jié)假日的，應(yīng)予以扣除;公示期截止日為節(jié)假日的，同樣以節(jié)假日后的第一個工作日為公示期截止日。

(九)聘用。被聘用人員報到時，需提供與原單位《解除勞動合同關(guān)系證明》。

公司紀(jì)檢部門將全程參與上述流程的監(jiān)督工作。

八、薪酬福利待遇

具體崗位標(biāo)準(zhǔn)按照項目公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

五職礦長：年薪20-24萬;五科人員：年薪10-12萬。

福利包含：五險一金、餐補、通訊補貼，工會慰問，年度職業(yè)健康體檢等。

九、報名時間、方式及要求

(一)報名起止時間

2025年5月7起，招滿即止。

(二)報名方式

采取貴州人才信息網(wǎng)、公司官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，以網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。

報名郵箱：nkzchr@163.com（郵件標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘崗位）

咨詢電話：18984149887 0851-84129509 羅先生

監(jiān)督電話：0851-84129560

十、其他事宜

本公告未盡事宜由貴州西南能礦礦業(yè)資產(chǎn)開發(fā)運營股份有限公司負責(zé)解釋。