根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，決定開展2025年州直事業(yè)單位面向基層遴選優(yōu)秀年輕干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選數(shù)量及崗位

（一）遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃面向基層公開遴選事業(yè)單位工作人員48人，其中，管理人員23人，專業(yè)技術(shù)人員25人。

（二）崗位信息

公開遴選崗位條件和計(jì)劃詳見《黔南州2025年州直事業(yè)單位面向基層遴選工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）。

報(bào)考人員可通過黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.qiannan.gov.cn）和“黔南人社”微信公眾號(hào)查閱具體的公開遴選單位、崗位、人數(shù)和崗位資格條件等情況。對崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件有疑問的，可按《崗位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

1、全州縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）在編在崗人員。

2、全州縣級(jí)及以下事業(yè)單位在編在崗的人員（不含自收自支人員）。

3、中央在黔和省、州派出單位的縣級(jí)機(jī)關(guān)單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位（不含自收自支人員）在編在崗人員。

（二）遴選條件

1、政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2、具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3、具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位3年以上工作經(jīng)歷（包含試用期）。

4、一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)單位（事業(yè)單位）工作2年以上。

5、近3年年度考核沒有基本稱職（合格）及以下等次。

6、2018年以來錄用選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年。

7、具有大學(xué)本科及以上文化程度。其中，具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到大學(xué)專科學(xué)歷。

8、年齡在38周歲以下（1986年6月及以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬至40周歲（1984年6月及以后出生）。崗位對年齡有其他要求的，按崗位表執(zhí)行。

9、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10、報(bào)考管理崗位的人員現(xiàn)任職務(wù)等級(jí)須與所報(bào)考的崗位等級(jí)一致；報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的須具備報(bào)考崗位所需專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)高于所報(bào)考崗位等級(jí)的，聘用按所報(bào)考的崗位等級(jí)聘任。

11、符合遴選崗位要求的其他資格條件。

12、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

擬報(bào)考人員須按照干部管理權(quán)限經(jīng)縣（市）組織人事部門審批同意后方可參加遴選。

（三）有下列情形之一的，不得參加遴選

1、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5、按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6、新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員錄用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿5年的（含試用期）。

7、通過降低進(jìn)入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的。

8、尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

9、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職不滿3年的。

10、法律法規(guī)規(guī)定的回避情形及其他情形。

以上遴選資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截至2025年6月。

三、報(bào)名及資格審核

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年6月23日9:00至2025年6月27日18:00。報(bào)名采取自愿報(bào)名和組織推薦報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員按以下流程提交報(bào)名申請：

（1）報(bào)考人員從公告下載《黔南州2025年州直事業(yè)單位面向基層遴選工作人員報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》，附件2），并如實(shí)填寫，按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)所在單位黨委（黨組）和組織人事部門審核同意并蓋章。

（2）報(bào)名期間，報(bào)考人員進(jìn)入黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.qiannan.gov.cn）注冊登錄報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)考人員須根據(jù)崗位表上明確的報(bào)考條件填報(bào)崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（3）將單位黨委（黨組）和組織人事部門審核同意并蓋章的《報(bào)名推薦表》、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及報(bào)考崗位要求的其他報(bào)考資格條件證書（證明）等材料掃描成PDF電子版上傳至報(bào)名系統(tǒng)，原件須本人妥善保存，以備后續(xù)使用。

（4）點(diǎn)擊“提交審核”按鈕，等待審核。

（5）審核通過后，即報(bào)名成功。

提交報(bào)名申請后在資格審核期間，不得再修改報(bào)名信息，因錯(cuò)填、誤填、漏填等造成的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

本次遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

（二）資格審核

資格審核時(shí)間為2025年6月23日9:00至6月28日17:00。各遴選單位收到報(bào)考申請后，須在24小時(shí)內(nèi)對報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，確認(rèn)考生是否符合報(bào)考資格條件，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋審查結(jié)果。經(jīng)審查符合條件的，不得拒絕報(bào)名；不符合條件的，應(yīng)說明理由。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看網(wǎng)上審核狀態(tài)，審核狀態(tài)為已通過即視為報(bào)名成功。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

資格審核結(jié)束后，各遴選崗位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到比例的，減少或取消遴選計(jì)劃數(shù)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。有特殊需求的崗位，由遴選單位提出，經(jīng)州人力資源社會(huì)保障局同意后，可降低比例，但不得低于2:1。崗位遴選計(jì)劃取消的，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向其他遴選單位提出報(bào)考申請，經(jīng)州人力資源社會(huì)保障局同意后，由考務(wù)部門予以改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)崗位截止時(shí)間為2025年6月29日中午12:00。

資格審核貫穿遴選工作全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

為確保信息準(zhǔn)確無誤，報(bào)考人員請于2025年7月2日9:00至7月4日17:00期間通過黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.qiannan.gov.cn）登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。若準(zhǔn)考證信息存在錯(cuò)誤，請及時(shí)聯(lián)系考務(wù)部門進(jìn)行修改。

四、考試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試時(shí)間為2025年7月5日上午9:30—12:00。筆試地點(diǎn)設(shè)在都勻市，考場地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試成績將在黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和“黔南人社”微信公眾號(hào)上公布。未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審對象根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員確定（同一崗位報(bào)考人員筆試成績末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審對象）。

資格復(fù)審由遴選單位或主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的人員取消其進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或者取消遴選計(jì)劃。

六、面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和崗位調(diào)整情況將在黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.qiannan.gov.cn）和“黔南人社”微信公眾號(hào)上公布。

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為70分。需開展專業(yè)能力測試的崗位，由遴選單位自行開展。專業(yè)能力測試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為70分。

面試地點(diǎn)設(shè)在都勻市，考場地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。

未達(dá)到面試或?qū)I(yè)能力測試成績合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、綜合成績計(jì)算

一般崗位的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

需開展專業(yè)能力測試崗位的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×30%。

筆試成績、專業(yè)能力測試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

以上各環(huán)節(jié)成績適時(shí)在黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.qiannan.gov.cn）和“黔南人社”微信公眾號(hào)上公布。

八、考察

????考察工作采取差額考察的辦法進(jìn)行，各遴選單位根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按“遴選計(jì)劃數(shù)+1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。擬進(jìn)入考察環(huán)節(jié)最后一名總成績相同的，一般崗位，按四舍五入前總成績高的確定為考察對象；四舍五入前總成績相同的，則面試成績高的確定為考察對象；面試成績相同，則另行研究決定。需開展專業(yè)能力測試崗位，以專業(yè)能力測試成績高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如專業(yè)能力測試成績相同，以面試成績高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如面試成績?nèi)韵嗤瑒t另行研究決定。

考察工作由各遴選單位或主管單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。遴選單位須派出2名及以上中共正式黨員組成考察組，考察組一般由組織（政工）人事部門的人員和熟悉公開遴選崗位情況的人員共同組成。通過個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方式進(jìn)行，對考察對象的政治素質(zhì)及德、能、勤、績、廉等進(jìn)行全面考察，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，注重考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績、人崗相適和群眾公認(rèn)度?？疾旖M還須審核干部人事檔案，查詢社會(huì)信用記錄，如實(shí)撰寫考察材料和考察報(bào)告?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

考察后出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)空缺崗位綜合成績從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

九、公示、試用和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

各遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)等額確定擬試用人員，并在遴選單位和擬試用人員所在機(jī)關(guān)（單位）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位組織（人事）部門。對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，進(jìn)行為期2個(gè)月的試用期。如遇特殊情況須延長試用期的，經(jīng)州人力資源社會(huì)保障局同意，最多可延長4個(gè)月，試用期最多不能超過6個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，返回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)州人力資源社會(huì)保障局備案。

因試用期滿考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，遴選單位報(bào)經(jīng)州人力資源社會(huì)保障局同意后可在考察合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

（一）紀(jì)律監(jiān)督

公開遴選工作全程接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。遴選工作啟動(dòng)后，各地各單位不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務(wù)職級(jí)。工作人員和報(bào)考人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）本次遴選不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）本次公開遴選未盡事宜，由州人力資源社會(huì)保障局商各遴選單位研究確定。

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政策咨詢電話：0854-8222575

考務(wù)咨詢電話：0854-8234166

附件1：黔南州2025年州直事業(yè)單位面向基層遴選工作人員崗位表.xlsx

附件2：黔南州2025年州直事業(yè)單位面向基層考調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.xlsx

黔南州人力資源和社會(huì)保障局

????????????????????????????????2025年6月21日