為貫徹落實(shí)《教育部等九部門關(guān)于印發(fā)<中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計(jì)劃>的通知》(教師〔2021〕4號(hào))，根據(jù)《省教育廳辦公室 省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2026年“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》要求，為確保我縣面向2026屆“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘崗位及職數(shù)
本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。計(jì)劃面向2026屆“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生公開(kāi)招聘19名教師，具體招聘單位、學(xué)科、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見(jiàn)《松桃苗族自治縣面向2026屆“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位需求表》（見(jiàn)附件1）。
三、招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)且符合招聘崗位需求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的2026年教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)）以及貴州師范大學(xué)、貴州師范學(xué)院應(yīng)屆“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生。
四、招聘條件
（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。
6.年齡在18周歲及以上（2007年12月31日以前出生），35周歲及以下（1989年12月31日以后出生）。
7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8.符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及具有相應(yīng)學(xué)科對(duì)應(yīng)學(xué)段的教師資格證。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的。
5.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
7.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
8.在讀的在校生（不含2026年應(yīng)屆生）、現(xiàn)役軍人及2026年7月31日前不能畢業(yè)的。
9.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的。
10.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進(jìn)的情形。
（三）專業(yè)要求
1.專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科及其包含的二級(jí)學(xué)科均符合招聘要求。
2.報(bào)考人員持《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》顯示的專業(yè)與學(xué)歷，須與《松桃苗族自治縣面向2026屆“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位需求表》要求的學(xué)科專業(yè)與學(xué)歷一致。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
松桃網(wǎng)（/）發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間，自發(fā)布招聘公告之日起，截止2025年11月7日下午18:00。；
2.網(wǎng)上報(bào)名（各學(xué)校郵箱）：見(jiàn)附件1；
3.報(bào)名資料：報(bào)名人員須提供下列材料的掃描件，材料掃描文件壓縮以“姓名+招聘單位+崗位名稱”格式命名。
（1）報(bào)名表掃描件（附件2）；
（2）有效《居民身份證》（戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）掃描件；
（3）提供就業(yè)推薦表（學(xué)院蓋章）掃描件。
（4）“優(yōu)師計(jì)劃”協(xié)議書(shū)掃描件。
（5）在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，在2026年8月31日前不能提供符合崗位要求相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的將取消聘用資格。
（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
時(shí)間：2025年11月7日（星期五）10:00--18:00
地點(diǎn)：貴州師范學(xué)院體育館（地址：貴州省貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)高新路115號(hào)貴州師范學(xué)院）。
現(xiàn)場(chǎng)審查：各招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。
（1）?報(bào)名表（附件2）1份；
（2）?“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件1份；
（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件1份；
（4）就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份；
（5）本人近期一寸正面免冠藍(lán)底照片3張；
（6）現(xiàn)場(chǎng)資格審核其他要求：
本次招聘每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)（指資格審查合格人數(shù)）與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。無(wú)人報(bào)考的崗位，該崗位招聘計(jì)劃取消，取消的崗位在市教育局網(wǎng)站公布。
①在2026年8月31日前不能提供符合崗位要求相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的將取消聘用資格；
②報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與所學(xué)專業(yè)完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)；
③報(bào)考人員對(duì)提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)，所提供材料貫穿所有招聘環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)查出虛假材料的將取消本次招聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員列入面試名單，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）考試
1.考試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.考試方式：根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定。
（1）本次招聘考試如同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)1：35人（含35人）時(shí)，采取先初面試再?gòu)?fù)面試的方式進(jìn)行，按照初面試成績(jī)（初面試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)）從高分到低分順序按1:5的比例確定復(fù)面試對(duì)象（初面成績(jī)末位并列的一并納入）?？荚嚳偝煽?jī)實(shí)行百分制。
（2）如未超過(guò)1：35人的直接進(jìn)行復(fù)面試，復(fù)面試成績(jī)即為總成績(jī)，采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
（3）總成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
3.初面試可采取面談等方式進(jìn)行，復(fù)面試主要采取試教方式進(jìn)行，重在考察考生的意識(shí)形態(tài)、科學(xué)素質(zhì)、教育教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、教學(xué)形象氣質(zhì)、愛(ài)崗敬業(yè)精神等。面試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行教材。
（五）簽約
根據(jù)報(bào)考人員考試（面試）成績(jī)由高分到低分的順序，按崗位人才招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬招聘人選。擬招聘人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備），協(xié)議明確違約責(zé)任。
（六）體檢
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。簽訂“三方協(xié)議”的為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
（七）考察
體檢合格人員為考察對(duì)象，由松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，用人單位具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。同時(shí)，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求，對(duì)體檢合格人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。并同步通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
（八）公示及聘用
經(jīng)考察合格的人員列為擬聘用對(duì)象，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公示（5個(gè)工作日），縣人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期1年，最低服務(wù)年限為六年（含試用期）。
六、福利待遇
招聘人員屬于事業(yè)單位編制，其工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）組織原則。招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
（二）資格審查。資格審查貫穿招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及崗位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生有不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假行為，隨時(shí)取消其招聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）工作要求。在招聘工作期間，考生電話要保持暢通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
八、其他未盡事宜
由松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、松桃苗族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0856-2839618(松桃苗族自治縣教育局)
監(jiān)督電話：0856-2832123(松桃苗族自治縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室)
附件：
1.
2.松桃苗族自治縣面向2026屆“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
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松桃苗族自治縣縣教育局
2025年10月30日
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