為進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀村（社區(qū)）干部進(jìn)入事業(yè)單位工作渠道，堅(jiān)持鮮明用人導(dǎo)向，激勵(lì)和引導(dǎo)基層干部扎根基層、服務(wù)基層、積極作為，全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)工作部署，面向遵義市村（社區(qū)）黨組織書記、村民（農(nóng)村社區(qū)居民）委員會(huì)主任專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
面向我市所轄縣（市、區(qū)）現(xiàn)任的村（農(nóng)村社區(qū)）黨組織書記、村民（農(nóng)村社區(qū)居民）委員會(huì)主任招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員35名；面向我市所轄縣（市、區(qū)）現(xiàn)任的城市社區(qū)黨組織書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員3名。具體招聘崗位及要求見《遵義市2025年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件??
1.政治過硬。理想信念堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，積極落實(shí)上級(jí)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，道德品行好，廉潔自律。
2.業(yè)績(jī)突出。熟悉黨的建設(shè)、“三農(nóng)”工作和基層治理，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接、社區(qū)建設(shè)中取得良好成績(jī)。
3.群眾認(rèn)可。扎根基層、勤奮敬業(yè)、公道正派、表率作用好，服務(wù)群眾意識(shí)強(qiáng)，群眾基礎(chǔ)好。
4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
5.未達(dá)到法定退休年齡，且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）報(bào)考條件
1.報(bào)考面向我市所轄縣（市、區(qū)）現(xiàn)任村（農(nóng)村社區(qū)）黨組織書記、村民（農(nóng)村社區(qū)居民）委員會(huì)主任崗位的人員，須在村（社區(qū)）累計(jì)工作滿５年、任現(xiàn)職滿3年以上，且年齡在40周歲及以下（1984年11月5日及以后出生）。
2.報(bào)考面向我市所轄縣（市、區(qū)）現(xiàn)任城市社區(qū)黨組織書記崗位的人員，須在社區(qū)連續(xù)工作滿10年以上、任現(xiàn)職累計(jì)滿5年以上，年齡在45周歲及以下（1979年11月5日及以后出生）。
3.對(duì)符合上述報(bào)考條件，本人在任職期間獲?。ú浚┘?jí)及以上表彰的，村（農(nóng)村社區(qū)）黨組織書記、村民（農(nóng)村社區(qū)居民）委員會(huì)主任報(bào)考年齡可放寬至45周歲（1979年11月5日及以后出生）；城市社區(qū)黨組織書記可放寬至50周歲（1974年11月5日及以后出生）；學(xué)歷層次可放寬至中專（含中職、技校、高中）。
以上任職、工作年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年12月31日。
4.符合報(bào)名條件的村（農(nóng)村社區(qū)）黨組織書記、村民（農(nóng)村社區(qū)居民）委員會(huì)主任、城市社區(qū)黨組織書記只能報(bào)考所屬縣（市、區(qū)）的相關(guān)崗位。
（三）具有以下情形之一的人員，不納入招聘范圍
1.尚在處分影響期內(nèi)或者正在接受紀(jì)律審查的，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.任職期間所在村（社區(qū)）出現(xiàn)重大安全事故或群體性事件，并在處理影響期內(nèi)的；
3.當(dāng)年度被識(shí)別為黨組織軟弱渙散村（社區(qū)）或“排隊(duì)抓尾”后進(jìn)村（社區(qū)）的黨組織書記或村民（農(nóng)村社區(qū)居民）委員會(huì)主任；
4.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)回避情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在遵義市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址鏈接：rsj.zunyi.gov.cn）發(fā)布專項(xiàng)招聘公告。
（二）報(bào)名
1.個(gè)人自愿報(bào)名
采取線下報(bào)名形式，符合條件的人員于2025年11月7日至11月13日向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名須提交材料包括：
（1）《遵義市2025年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）；
（2）電子照片（本人近期免冠正面彩色證件照片<jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成準(zhǔn)考證照片不清楚的，責(zé)任自負(fù)>），居民身份證、戶口簿（集體戶口的需出具加蓋單位公章的集體戶口首頁復(fù)印件，以及本人戶口頁）原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件；
（4）由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具的在村（社區(qū)）工作和任職證明材料原件及復(fù)印件；
（5）工作業(yè)績(jī)、獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；
（6）崗位要求的其他材料。
以上材料各提供3份。
2.組織擇優(yōu)推薦
個(gè)人自愿報(bào)名完成后，按照逐級(jí)推薦、聯(lián)合審核的程序開展組織推薦報(bào)名工作，具體流程如下：
（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審查報(bào)名人員資格條件，按照縣（市、區(qū)）下達(dá)的推薦名額綜合分析后，形成擇優(yōu)推薦名單報(bào)縣級(jí)組織、人社部門。
（2）縣級(jí)組織、人社會(huì)同社會(huì)工作等部門組成聯(lián)審考核組，重點(diǎn)圍繞報(bào)考人員任職期間的工作業(yè)績(jī)、重點(diǎn)任務(wù)表現(xiàn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及任職年限，對(duì)報(bào)考人員的政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律等相關(guān)方面情況進(jìn)行聯(lián)審考核。2025年11月17日前，縣級(jí)組織、人社部門根據(jù)聯(lián)審考核情況按不低于崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例向市級(jí)組織、人社部門擇優(yōu)推薦報(bào)考人員名單。
單個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位擇優(yōu)推薦報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的崗位在遵義市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。
（3）市級(jí)組織、人社部門審核確認(rèn)縣級(jí)推薦名單后，由縣（市、區(qū)）統(tǒng)一錄入報(bào)名系統(tǒng)。
資格審查由縣級(jí)組織、人社部門組織實(shí)施，貫穿專項(xiàng)招聘全過程。
（三）發(fā)布進(jìn)入考試人員名單
進(jìn)入考試人員名單、筆試、面試及體檢相關(guān)事宜在遵義市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。
考試試題堅(jiān)持“干什么、考什么”的原則，按“村（農(nóng)村社區(qū)）干部”“城市社區(qū)干部”兩大類別命制。
（四）筆試和面試
1.筆試
筆試試題全省統(tǒng)一命制。筆試重點(diǎn)測(cè)試對(duì)黨的路線方針政策以及我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、基層治理、社區(qū)服務(wù)、“三農(nóng)”知識(shí)的基本掌握情況。
筆試時(shí)間：2025年11月22日（按筆試有關(guān)事宜公告確定具體時(shí)間）
筆試地點(diǎn)：以筆試公告為準(zhǔn)
筆試方式：閉卷考試
成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)折算為100分后，按40%計(jì)入總成績(jī)。
未參加筆試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試
面試試題全省統(tǒng)一命制。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，以及破解基層治理難題、化解基層矛盾、服務(wù)群眾的能力。
面試對(duì)象：參加筆試人員。
面試時(shí)間：2025年11月23日（按面試有關(guān)事宜公告確定具體時(shí)間）
面試地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
成績(jī)計(jì)算：面試總分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。
面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)告知考生。未參加面試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）總成績(jī)和名次
考試結(jié)束后在遵義市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)。
總成績(jī)=折算為100分后的筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
折算為100分后的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含本數(shù)），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考生根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一崗位考生總成績(jī)相同的，四舍五入前總成績(jī)高的名次排前；四舍五入前總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的名次排前；面試成績(jī)相同的，四舍五入前筆試成績(jī)高的名次排前，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則重新組織面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)從高到低排名1:1比例確定進(jìn)入體檢的考生人選。
（六）體檢
體檢由縣（市、區(qū)）組織部門牽頭，人社部門具體實(shí)施，并按要求發(fā)布體檢公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。
體檢時(shí)間：2025年12月2日前（以體檢公告明確為準(zhǔn)）
體檢要求：以體檢公告明確為準(zhǔn)。
（七）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察，進(jìn)入考察人員名單及考察要求等由縣級(jí)組織、人社部門公布，并于2025年12月5日前完成考察。
考察工作由縣級(jí)組織部門會(huì)同人社部門組成考察組，重點(diǎn)了解考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)情況，并提出綜合評(píng)價(jià)意見?？疾烨闆r須報(bào)市級(jí)組織、人社部門備案。
（八）公示及聘用
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)縣級(jí)黨委、政府同意后，報(bào)市級(jí)組織、人社部門審核備案。備案無異議的，由市級(jí)組織、人社部門發(fā)布擬聘公示。公示結(jié)果不影響聘用的，由所在縣（市、區(qū)）辦理聘用手續(xù)，試用期6個(gè)月，試用期考核不合格的，按規(guī)定取消聘用資格。
面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
原則上，被聘用人員繼續(xù)安排在村（社區(qū)）工作，統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位管理，5年內(nèi)個(gè)人不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
五、有關(guān)說明
（一）專項(xiàng)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督；應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（三）本次招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
遵義市人力資源和社會(huì)保障局：28662777（事管科）
中共遵義市委組織部：28653379（組織二科）、28628981（組織三科）
監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組28981872
六、未盡事宜，由中共遵義市委組織部、遵義市人力資源和社會(huì)保障局研究確定。
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附件1：遵義市2025年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.xls
附件2 ?貴州省2025年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx
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中共遵義市委組織部
遵義市人力資源和社會(huì)保障局
2025年11月5日
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