黔西南州2025年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部
專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀村（社區(qū)）干部進(jìn)入事業(yè)單位工作渠道，激勵(lì)和引導(dǎo)基層干部扎根基層、服務(wù)基層、積極作為，全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，結(jié)合我州實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向黔西南州村（社區(qū)）黨組織書記、村民（農(nóng)村社區(qū)居民）委員會(huì)主任專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員22名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、組織機(jī)構(gòu)
為切實(shí)做好本次專項(xiàng)招聘，經(jīng)研究，決定成立黔西南州2025年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州人力資源社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)專項(xiàng)招聘日常事務(wù)工作。
三、招聘對(duì)象及人數(shù)
面向全州所轄縣（市）現(xiàn)任的村（農(nóng)村社區(qū)）黨組織書記、村民（農(nóng)村社區(qū)居民）委員會(huì)主任招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員21名；面向全州所轄縣（市）現(xiàn)任的城市社區(qū)黨組織書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員1名。具體招聘崗位及要求見《黔西南州2025年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.政治過硬。理想信念堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律，積極落實(shí)上級(jí)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，道德品行好，廉潔自律；
2.業(yè)績(jī)突出。熟悉黨的建設(shè)、“三農(nóng)”工作和基層治理，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、社區(qū)建設(shè)中取得較好成績(jī)；
3.群眾認(rèn)可。扎根基層、勤奮敬業(yè)，公道正派、表率作用好，服務(wù)群眾意識(shí)強(qiáng)，群眾基礎(chǔ)好；
4.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
5.未達(dá)到法定退休年齡，且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）報(bào)考條件
1.報(bào)考面向現(xiàn)任村（農(nóng)村社區(qū)）黨組織書記、村民（農(nóng)村社區(qū)居民）委員會(huì)主任崗位人員，須在村（社區(qū)）累計(jì)工作滿 5年、任現(xiàn)職滿3年以上，且年齡在40周歲及以下（1984年11月5日及以后出生）；
2.報(bào)考面向現(xiàn)任城市社區(qū)黨組織書記崗位的人員，須在社區(qū)連續(xù)工作滿10年以上、任現(xiàn)職累計(jì)滿5年以上，年齡在45周歲及以下（1979年11月5日及以后出生）；
3.對(duì)符合上述報(bào)考條件，本人在任職期間獲?。ú浚┘?jí)及以上表彰的，村（農(nóng)村社區(qū)）黨組織書記、村民（農(nóng)村社區(qū)居民）委員會(huì)主任報(bào)考年齡可放寬至45周歲（1979年11月5日及以后出生）；城市社區(qū)黨組織書記可放寬至50周歲（1974年11月5日及以后出生）；學(xué)歷層次可放寬至中專（含中職、技校、 高中）。
任職、工作年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年12月31日。
（三）具有以下情形之一的人員，不納入招聘范圍
1.尚在處分影響期內(nèi)或者正在接受紀(jì)律審查的，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.任職期間所在村（社區(qū)）出現(xiàn)重大安全事故或群體性事件，并在處理影響期內(nèi)的；
3.當(dāng)年度被識(shí)別為黨組織軟弱渙散村（社區(qū)）或“排隊(duì)抓尾”后進(jìn)村（社區(qū)）的黨組織書記或村民（農(nóng)村社區(qū)居民）委員會(huì)主任；
4.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)回避情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的；
5.因犯罪受過刑事處罰的；
6.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的；
7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的；
8.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在黔西南州人民政府網(wǎng)站 http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/發(fā)布專項(xiàng)招聘公告。公告時(shí)間2025年11月5日至11月14日。
（二）報(bào)名
1.個(gè)人自愿報(bào)名
采取線下報(bào)名形式，符合條件的人員于2025年11月6日至11月13日向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名須提交材料包括：
（1）《黔西南州2025年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）（一式二份）；
（2）電子照片（本人近期免冠正面彩色證件照片jpg格式、30KB以上且小于300KB，用本人身份證號(hào)命名），居民身份證、戶口本（集體戶口的需出具加蓋單位公章的集體戶口首頁復(fù)印件，以及本人戶口頁）原件及復(fù)印件一份；
（3）學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件一份；
（4）由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委出具的在村（社區(qū)）工作和任職證明材料原件及復(fù)印件一份；
（5）工作業(yè)績(jī)、獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份。
2.組織擇優(yōu)推薦
個(gè)人自愿報(bào)名完成后，按照逐級(jí)推薦、聯(lián)合審核的程序開展組織推薦報(bào)名工作，具體流程如下：
（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委結(jié)合報(bào)名人員報(bào)名資格綜合分析后，形成擇優(yōu)推薦名單及報(bào)名材料報(bào)縣（市）組織、人社部門。
（2）縣（市）組織部門牽頭，會(huì)同人社、社工等部門組成聯(lián)合考核組，重點(diǎn)圍繞報(bào)考人員任職期間的工作業(yè)績(jī)、重點(diǎn)任務(wù)表現(xiàn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及任職年限，對(duì)報(bào)考人員的政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律等相關(guān)方面情況進(jìn)行聯(lián)審考核。根據(jù)聯(lián)審考核情況，按不低于招聘崗位計(jì)劃1:3的比例擇優(yōu)推薦報(bào)考人員名單，并于2025年11月17日上午12:00前填寫附件3《黔西南州2025年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表》報(bào)州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局。
（3）州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局聯(lián)合審核縣級(jí)推薦名單，審核通過的推薦名單確定為進(jìn)入考試人員名單。
單個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位擇優(yōu)推薦報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的崗位在黔西南州人民政府網(wǎng)站公告。
（三）發(fā)布進(jìn)入考試人員名單
進(jìn)入考試人員名單、筆試、面試相關(guān)事宜在黔西南州人民政府網(wǎng)站另行公布。
（四）筆試
筆試試題全省統(tǒng)一命制，考務(wù)工作由州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。筆試重點(diǎn)測(cè)試對(duì)黨的路線方針政策以及我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、基層治理、社區(qū)服務(wù)、“三農(nóng)”知識(shí)的基本掌握情況。
筆試時(shí)間：11月22日（以筆試有關(guān)事宜公告確定時(shí)間為準(zhǔn)）
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
筆試方式：閉卷考試
成績(jī)計(jì)算：筆試總分100分（或按百分制折算），按40%計(jì)入綜合成績(jī)。
未參加筆試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試閱卷完成后，在黔西南州人民政府網(wǎng)站公布查分渠道。
（五）面試
面試試題全省統(tǒng)一命制，考務(wù)工作由州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析和解決問題的能力，以及破解基層治理難題、化解基層矛盾、服務(wù)群眾的能力。
面試時(shí)間：11月23日（以面試有關(guān)事宜公告確定時(shí)間為準(zhǔn)）
面試地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
成績(jī)計(jì)算：面試總分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)
所有參加筆試的人員均需參加面試。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)告知考生。未參加面試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和，其中：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)末位并列的，按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如筆試、面試成績(jī)均相同的，組織面試加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的綜合成績(jī)排名，按照單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)?cè)谇髂现萑嗣裾W(wǎng)站公布。
（七）體檢
體檢由各縣（市）組織部門牽頭，人社部門具體實(shí)施，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢工作在12月2日前完成。
（八）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ髟谥菸M織部、州人力資源社會(huì)保障局的統(tǒng)籌指導(dǎo)下，由縣（市）組織部門會(huì)同人社部門組成考察組，按照“凡進(jìn)必審”的原則，重點(diǎn)了解考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)情況，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及是否需要回避等。提出綜合評(píng)價(jià)意見，考察情況須報(bào)州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局備案。
在考察中發(fā)現(xiàn)不納入招聘范圍情形之一者，考察不合格的，報(bào)州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（九）公示
考察合格的，確定為擬聘用人員，經(jīng)縣級(jí)黨委、政府同意后，報(bào)州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局審核備案。備案無異議的，由州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局在黔西南州人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由所在縣（市）辦理聘用手續(xù)。報(bào)州人力資源社會(huì)保障局備案。
六、待遇及管理
（一）通過專項(xiàng)招聘聘用的人員，按照規(guī)定程序辦理事業(yè)單位入編手續(xù)、確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同，兌現(xiàn)崗位待遇。
（二）通過專項(xiàng)招聘入編的村（農(nóng)村社區(qū)）黨組織書記、村民（農(nóng)村社區(qū)居民）委員會(huì)主任，以及城市社區(qū)黨組織書記，原則上繼續(xù)安排在村（社區(qū)）工作，5年內(nèi)個(gè)人不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
（三）專項(xiàng)招聘聘用人員試用期6個(gè)月，試用期考核不合格的，按規(guī)定取消聘用資格。
七、有關(guān)說明
（一）專項(xiàng)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督；應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（三）面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
（四）本次招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）聯(lián)系電話：
興義市人力資源和社會(huì)保障局：3915263
興仁市人力資源和社會(huì)保障局：6210336
安龍縣人力資源和社會(huì)保障局：5220102
貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局：6617160
普安縣人力資源和社會(huì)保障局：7237576，7235855
冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局：4210426
望謨縣人力資源和社會(huì)保障局：4616640?
中共黔西南州委組織部：3229069??
黔西南州人力資源和社會(huì)保障局：3221609
監(jiān)督電話：3240912
八、未盡事宜，由州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局研究確定。招聘公告由州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共黔西南州委組織部
黔西南州人力資源和社會(huì)保障局
2025年11月5日
附件1：黔西南州2025年面向村（社區(qū)）干部專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.xlsx
附件2：黔西南州2025年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx
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